Недостача автопокрышек со склада на сумму 117 тысяч рублей - как защитить себя в случае обвинений и возможных манипуляций начальства?
Работаю водителем-механиком, договора о материальной ответственности нет, раньше был после перевода на другую должность новый не подписывал. В ходе инвентаризации обнаружена недостача автопокрышек со склада на сумму 117 тысяч руб., первый раз недостачу обнаружил мой начальник 03.10.13 после моего выхода с больничного, 28.09.13 до этого я был в отпуске и вышел на работу только 02.09.13, инвентаризация до моего выхода в отпуск и после не проводилась, свои обязанности не кому не передавал. Склад у нас не охраняемый, не опечатывается, доступ имеют к нему неограниченный круг лиц, за время моего отсутствия кто угодно мог забрать колеса со склада, после выхода я сам не проверял наличие так как замок на складе во время моего отсутствия поменял мой непосредственный начальник, и доступа к складу я не имел. Теперь на меня подали заявление в полицию, как мне быть в этой ситуации? К сожалению жалоб на неудовлетворительное состояние склада я не подавал, место хранения мне обозначил мой непосредственный начальник, что теперь меня наводит на подозрение что он лично в этом замешен. Тем более что я подал два исковых заявления в суд на отмену предыдущего выговора, и выплату материальной компенсации, таким методом меня выживают с работы очевидно.
Дать грамотно объяснения в полиции, пояснить про отсутствие охраны. Вероятнее всего, уголовное дело не будет возбуждено, поскольку причастность к хищению здесь доказать непросто. Но работодатель может пытаться и в порядке гражданского судопроизводства взыскать ущерб.
СпроситьРаботаю кладовщиком на заводе. При поступлении на работу мной был подписан договор о полной материальной ответственности. Акт приёма-передачи склада я не подписывала, т.к. склад мне никто не передавал, инвентаризация проводилась за некоторое время до моего поступления на работу. Кроме этого, склад вскрывается сотрудниками, не имеющими материальной ответственности с ведома руководителя. По результатам последних выборочных инвентаризаций выявлены недостачи товара. В связи с этим мне предложили увольнение по собственному желанию. После моего отказа был объявлен выговор и лишение премии. На сколько это законно? Ещё такой вопрос: перед инвентаризацией председатель комиссии требует от меня поставить подпись, которая свидетельствует, что я гарантирую наличие товара на складе согласно компьютерным данным. Если я откажусь, это будет расцениваться как срыв инвентаризации. Я не согласна с этим, т.к.не могу контролировать сотрудников в своё отсутствие на складе. Что Вы можете посоветовать в данной ситуации?
посоветовала бы ознакомится актом и подписать одновременно прямо в акте указать что с размером недостачи не согласна так как инвентаризация проводилась не в вашем присутствии . что касается бумаги которую от вас требуют можете ее подписать также указав что компьютерная программа не находится в вашем ведении ,к компьютеру имеют досиут третьи лица поэтому, вы гарантируете только те операции которые проводились вами и правильность внесения проводок призведенных именно вами или под вашим паролем доступа. что касается лишения премии и выговора вы вправе обратится в инспекцию п труду с заявлением проведении провекри по фактцу объявления выговора. лишение премии скорее всего и вызвано наличием неснятого взыскания. учтите что после этогона работе у вас возникнут сложности.
Спросить
Здравствуйте, Ирина
1.если вы не согласны с вынесенным Вам выговором и соответственно лишением премии, вы имеете право обратиться в комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров (если такая имеется на предприятии), либо в Государственную инспекцию труда( с целью проведения проверки обоснованности наложенного дисциплинарного взыскания), либо в суд (с иском об отмене дисциплинарного взыскания. Главное не пропустить срок обжалования, по данной категории дел он составляет 3 месяца.
2. что касается подписи, Вы можете согласиться что Ознакомлены с данным документом и имеете возражения: .... (кратко изложить какие именно) обязательно делайте для себя копии всех документов что Вы подписываете.
если Вы не подпишете, то скорее всего администрация составит Акт о Вашем отказе от подписи и возможно будет трактовать Ваш отказ от подписи в свою пользу.
3. определите для себя, что вы хотите получить при разрешении данной конфликтной ситуации: продолжать работать на данном предприятии или хотите добиться справедливости любой ценой?
СпроситьСитуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
Я начальник склада с мат ответственностью. Недавно я был на больничном 2 месяца и на складе отгружал товар это время постороннее лицо (директор фирмы, к складу отношения не имеет вообще). После выздоровления сделали инвентаризацию и выявили недостачу на 350 тысяч. Теперь с меня хотят удержать эту сумму или уволить по статье утраты доверия. Как быть? При этом склад в подвале дома, не аренда, не собстаенность. Назовем это самовольным захватом территории и теперь тут хранится товар.
Оспаривать результаты служебной проверки;
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
""2. Общие правила проведения инвентаризации
""2.1. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.
""2.2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.
При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии.
При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее.
""2.3. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение (приложение 1) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приложение 2).
Формы, приведенные в приложениях 1 - 18, являются примерными.
""В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.).
""В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.
""Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.
""2.4. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.
Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием "до инвентаризации на "" (дата)", что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным.
""Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.
""2.5. Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах.
В дальнейшем инвентаризационные описи, акты инвентаризации именуются описи.
Примерные формы описей и актов приведены в приложениях 6 - 18 к настоящим Методическим указаниям.
""2.6. Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.
""2.7. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.
Руководитель организации должен создать условия, обеспечивающие полную и точную проверку фактического наличия имущества в установленные сроки (обеспечить рабочей силой для перевешивания и перемещения грузов, технически исправным весовым хозяйством, измерительными и контрольными приборами, мерной тарой).
""По материалам и товарам, хранящимся в неповрежденной упаковке поставщика, количество этих ценностей может определяться на основании документов при обязательной проверке в натуре (на выборку) части этих ценностей. Определение веса (или объема) навалочных материалов допускается производить на основании обмеров и технических расчетов.
""При инвентаризации большого количества весовых товаров ведомости отвесов ведут раздельно один из членов инвентаризационной комиссии и материально ответственное лицо. В конце рабочего дня (или по окончании перевески) данные этих ведомостей сличают, и выверенный итог вносят в опись. Акты обмеров, технические расчеты и ведомости отвесов прилагают к описи.
""2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
СпроситьРаботник работал на должности начальник склада. Был переведён в октябре на должность начальник материально-технического отдела. В его подчинении начальник склада, снабженцы. Была проведена инвентаризация на складе по состоянию на 01.11.2014 г.. по результатам которой выявлены по каким-то позициям излишки, по каким-то - недостача. Работник (ранее работавший нач. склада, а на данный момент начальником отдела) не согласен с результатами инвентаризации - считает, что она не правильно проведена. На данный момент склад передан уже другому работнику (новому начальнику склада). Теперь начальник отдела материально-тех. снабжения хочет уволиться. Необходимо ли опять проводить инвентаризацию? Можно ли наказать работника по результатам прежней инвентаризации? Обязаны ли мы его уволить его по истечении 2-х недель и как его уволить, если день увольнения приходится на праздничный день?
Благодарю за ответ!
Здравствуйте. Проводите
Уволить обязаны, будете увольнять 1м рабочим днём за праздничными
СпроситьВсем здравствуйте. Работал на складе кладовщиком, из за большого потока покупателей и безответственного начальника склада, товар от поставщиков порой принимался на скорую руку. В октябре зав. склад решила провести инвентаризацию "для себя", после которой все было хорошо. В конце октября я ушёл в очередной отпуск, во время нахождения в отпуске зав. склад сообщила что при очередной инвентаризации пропал товар на сумму 500.000 рублей. СБ компании провели проверку+инвентаризацию склада. И подали заявление в полицию. Силами СБ была проведена проверка на полиграф о результатах проверки мне неизвестно. В итоге нас попросили по собственному желанию и написать расписки о том что мы взяли в долг у начальника компании. Теперь полиция бесконечно вызывает на допросы и беседы. Опера наседают на меня, так как в моей судьбе, каюсь был грех в молодости по статье "растраты". Но я на 100%уверен в себе. Что не могу сказать о начальник склада. Были моменты о которых я знаю, как она брала некоторый товар без оплаты и скрывала факты недостачи по складу. Подскажите, как поступить в этой ситуации и чем это может мне грозить?
Здравствуйте. Ситуация нехорошая. Как себя вести - если ни в чем не виноваты - то и не надо брать вину на себя. Проверка на полиграфе это пока еще не доказательство. Брать на себя долг также не рекомендую. Тут зависит еще от того, какая у Вас предусмотрена материальная ответственность. Индивидуальная, или коллективная. Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее - Перечень), утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
Начальник склада - должен таким лицом. Ему и отвечать за все. К Вам могут быть претензии только при установлении фактов хищения. Пока таких фактов нет - то продолжайте настаивать на своей невиновности.
Спросить
---Добрый день! Хотите подробную консультацию со ссылками на закон и судебную практику? Я вам её могу подготовить, юристы на сайте не работают, они нарабатывают своих клиентов и только на платной основе консультируют их подробно. Нужно понимать, что мы каждую подробную и качественную консультацию ГОТОВИМ, поднимаем ФЗ и иные законы и судебную практику,-а это время! Хотите подробную консультацию со ссылками на закон и судебную практику? Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Так как, консультируя клиентов сайта бесплатно, мы нарабатываем своих клиентов, и только на платной основе, консультируют их подробно, на основании статьи 779 ГК РФ. Можете обратиться в личную почту, по адресу - ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьЯ зав. склад, вышла из дикретного в октябре. Меня предупредил начальник что на складе бордак и недостача. Я склад по акту не принимала, хотя был приказ о инвентаризации-в ноябре. И тут же в ноябре уволился начальник. А вышее начальство сказала мне чтоб я принела склад и так:-по тихоньку наведешь порядок! Я отказалась.
Я написала заявление о уходе 29 февраля. Мы сделали инвентаризацию и отразили что нет на складе в акте. Проработав 10 дней ушла на больничный (довели). С больничного я выхожу 28.
Должна ли я подписывать акт о сдачи склада?
Проконсультируйте по вопросу недостачи на складе.
Обнаружена недостача на складе. Компания хочет взыскать сумму недостачи с работников склада. Материальная ответственность имеется. Может ли компания взыскать на основании материальной ответственности сумму возмещения с сотрудников?
Здравствуйте! Если, работник является МОЛ и недостача подтверждена документально, а также имеется договор о материальной ответственности, работодатель вправе с работника взыскать ущерб.
СпроситьДобрый день.
Работал на складе кладовщиком один. Мат ответственнен.
С июня по декабрь находился в отпуске за свой счет. После уволился по собственному желанию. Сдал ключи от склада, забрал трудовую. При увольнении инвентаризацию не проводили, был беглый осмотр. Акты о инвентаризации и сдачи мат ценностей не составлялись. Вроде и ИП уже закрыли.
Сейчас руководство решило склад пересчитать, возможно возобновить работу. Приглашают и меня. Идти не собираюсь.
Я уволен, но бумаги о сдаче мат ценностей не подписывыл. Возможна и недостача по складу, я не считал.
Есть ли на мне сейчас какая-либо ответственность за сохранность ТМЦ?
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учёте", п. 26 "Положения по ведению бухгалтерского учёта м бухгалтерской отчётности в РФ", утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 29.07.1998 г. № 34 н (в ред. от 29.03.2017 г. № 47 н), порядок проведения инвентаризаций определяется руководителем организации, за исключением случаев, когда её проведение оязательно. Одним из таких обязательных случаев, является смена материально ответственного лица. Поскольку Вы в установленном законом порядке были уволены, Ваши отношения с работодателем были прекращены, ранее вверенные Вам под сохранность товарно-материальные ценности перестали для Вас быть Вам вверенными, в связи с чем, Вы уже не можете быть ответственными за их сохранность. Тем более, Вы потеряли к ним реальный доступ. В такой ситуации рекомендую не являться к работодателю, не участвовать в запоздало проводимой инвентаризации. Никакой ответственности за такие действия Вы по закону не понесёте.
СпроситьРаботаю директором филиала, на складе произошла кража продукции, сумму кражи повесили на меня. После чего я писал руководству, что бы условиями для сохранности продукции на открытом складе, а именно установили камеры на склад. Хочу провести инвентаризацию склада, понимая, что продукция все так же пропадает. Недостачу продукции при инвентаризации опять мне придется выплачивать или же можно ссылаться на статью 239 тк РФ.
Добрый день! Если Ваша прямая вина в ущербе не установлена и приняли все меры для сохранности имущества, то взыскать с Вас ничего не могут.
Спросить
Недостача обнаружена на центральном складе после вывода товара со склада обособленного подразделения
Я был директором обособленного подразделения с договором о полной материальной ответственности. Приехали сотрудники из центрального офиса, заявили о закрытии филиала из-за экономических проблем. Всех уволили по собственному желанию, включая меня. Здесь претензий нет, зарплату выплатили как надо. НО! весь товар со склада вывезли за 3 дня без какого-либо пересчета на центральный склад. Часть товара оставили на складе (вроде как им кладовщик сказал, что это брак), этот брак вывезли на мусорку. Прошла неделя и мне заявляют о недостачи на сумму более 400 000 руб, которую обнаружили на центральном складе после разгрузки машин с товаром, вывезенным со склада моего филиала.
Официальная инвентаризация на моем складе филиала не проводилась в течение года.
ничего не платите, ждите, если будет гражданский иск, обращайтесь к адвокату за оказание юридической помощи
Спросить
