Мои действия в ответ на недостачу - отказ продавца, заявление в уголовный розыск и иск о возмещении морального ущерба
Я уволил продавца за недоверие. Прошла ревизия - была выявлена недостача. Я ей предложил пересчитать, или отрабатывать, или выплатить. Она отказалась. Я написал заявление в уголовный розыск. , на них завели дело. Она подала заявление в гражданский суд, что я её незаконно уволил., хотя она подписала что согласна с результатами ревизии. Я устал от этой нервотрепки и хочу подать встречный иск о возмещении морального ущерба.
Добрый день. Согласно ст.151 Гражданского кодекса РФ "Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда". Таким образом, Вам придется доказывать наличие нравственных и физических страданий, в данном случае процесс для Вас будет сложным и с неясной судебной перспективой.
Спросить
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Проведена ревизия в магазине перед уходом продавца в отпуск. Выявлена недостача. Продавец из отпуска не вышла на работу. Заявление об увольнении не пишет. Можно ли уволить за недоверие или подскажите иной вариант по результатам ревизии.
ЮРИЙ.
В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Прошу помочь разрешить следующий вопрос:
Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели.
Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК.
По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?
Продавец обратился с жалобой в гражд. Суд по результатам ревизии по недостаче, у продавца было удержание по ревизии, контрольную ревизию он не хочет проводить. Продавец был на испытательном сроке не трудоустроен. Был уволен по рез. ревизии., т.к. недостача.
Я работаю на ип.,прошла первая ревизия была выявлена недостача я с ней не согласна, я подала на увольнение началась вторая ревизия, результаты ревизии еще не извесны мне уже 4 месяц не выплачивают зарплату. Меня уволили, обязаны они мне отдать трудовую и расчет.
2 года официально работаю в магазине продуктов (самообслуживание) недостач не было. Последняя ревизия была в ноябре, прошло полгода. Делаем ревизию-у нас недостача 500 тысяч. Нас работало 7 человек, сейчас на нас подали в суд, мы подписали бумаги по результатам ревизии. Сейчас я понимаю. Что это было ошибкой. Как поступить, деньги я не брала, а платить за кого-то такую большую сумму я не хочу, что можно сделать в такой ситуации?
По истечению 2 месяцев испытательного срока была проведена ревизия и была выявлена недостача в размере 115000 рублей, продавцы отказываются возмещать ущерб и подписывать акт ревизии. Проводится повторная ревизия, а недостача по прежнему не найдена и по прежнему продавцы отказывается от возмещения ущерба. Все приходы и расходы за период их работы проверены трижды.
