Оплата командировки в выходные и праздничные дни - действует ли правило КЗОТ?
На новогодние каникулы отправляют в командировку. По КЗОТ работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Будет ли так же оплачена командировка?
Ответьте на следующий вопрос: работник направляется в командировку в субботу и время командировки захватывает также следующие выходные. Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
когда он находится в командировке? С уважением Владимир.
Согласно Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (действующей до настоящего времени) в случае, если командировка приходится на выходные дни, по возвращении из командировки работнику предоставляются другие дни отдыха. Если работник не желает воспользоваться другим днем отдыха, ему производится оплата труда как за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
С уважением Владимир Рыков.
Спросить
Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации.
Согласно, действующей Инструкции Минфина СССР, ГК СССР по труду и социальным вопросам, ВЦСПС от 7 апреля 1988 года № 62 на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.
СпроситьРаботаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?
Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?
Марина, за выходные дни оплачиваются только суточные. Если средний рассчитывается с учетом календарных а не рабочих дней то оплачиваются и выходные дни по средней заработной плате.
СпроситьДолжна ли я отрабатывать часы педагога в свои выходные, если в дни работы находилась в служебной командировке?
Работаю педагогом дополнительного образования (20 часов в неделю), еду в командировку. На два дня командировки попадают занятия по расписанию (13 часов).
Не очень понятный вопрос. Но, по сути - период командировки это тоже период работы, и при ее наличии еще дополнительно работать - закон не обязывает.
СпроситьЯ военнослужащий! Нахожусь в учебной командировке в другом военном округе! На казарменном положении! Командировка на 3 месяца! Положены ли мне выходные дни за эту командировку?
Выходные Вам должны предоставлять в течение командировки в соответствии с регламентом служебного времени или иным документом, утвержденным в части, к которой Вас прикомандировали. Вы же не на боевом дежурстве, какие еще выходные? (вопрос риторический)
Спросить
Максим. Мы не видим как образом Вам эту командировку оформили и какие документы составлены. В отдел кадров позвоните, Там вам все расскажут
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьКак оплачиваются командировки в выходные и праздничные дни? Обязан ли работодатель производить оплату в двойном размере или предоставлять выходной день?
Наталья, добрый день. За дни нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ).
Во время командировки средний заработок сохраняется за все рабочие дни, предусмотренные графиком работы командирующей организации, и не сохраняется за выходные и нерабочие праздничные дни.
Если в период командировки работник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, его труд оплачивается в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 5 Положения о служебных командировках). В силу ст. 153 ТК РФ работа в указанные дни оплачивается не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты, установленной для работника, либо в одинарном размере, но с предоставлением работнику другого дня отдыха, который оплате не подлежит.
Спросить
Здравствуйте Наталья. В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 сказано: «…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно статье 153 ТК РФ в не менее, чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания». Этот порядок подтверждается и судебной практикой.
С уважением юрист компании "ЮрСтандарт" Вера.
Спросить
Доброго времени суток. По нормам статьи 153 ТК РФ: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
СпроситьСчитается ли рабочим днем, день выезда в командировку в выходной день?
День выезда в командировку был в субботу, должны ли оплачиваться выходные дни в двойном размере, находясь в командировке?
С 19.09.2012 по 06.10.2012 направлен в командировку. На весь период командировки попали 4 выходных. Данные выходные на месте пребывания являлись рабочими (осуществлялась приемка и отпуск трубной продукции). А так как моя деятельность тесно связана с оформлением документации на поступающие МТР, мне приходилось в эти выходные выходить на работу. Также день возвращения из командировки является выходным днем, в связи с этим я перед командировкой давал письменное согласие на привлечение к работам в выходной день.
Вопрос: Какие документы необходимо предоставить по основному месту работы после возвращения, чтобы подтвердить работу в выходные дни, находясь в командировке?
Все выходные дни, втом числе и в дороге, в период командировки, оплачиваются не менее чем в двойном размере от тарифной ставки (должностного оклада) - ст.153 ТК РФ, а предоставялть документы Вы никакие не должны, т.к. ранее дали согласие на работу в выходные.
СпроситьСчитается ли сверхурочной работа в период нахождения в командировке в выходные или праздничные дни? В нашей организации постоянные командировки продолжительностью 30-35 дней с выполнением работ и в выходные и в праздинчные.
Добрый день.
К сожалению Вы предоставили неполную информацию, для того, чтобы дать Вам развернутый ответ.
Вместе с тем, можно дать Вас следующие рекомендации:
1. Порядок направления работника в служебные командировки регулируется в настоящее время главой 24 Трудового кодекса и, в части, не противоречащей указанному закону: Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР". Есть и иные нормативные акты, перечислять которые в настоящем решении нет необходимости.
2. В случае, если на Вашем предприятии не прописан особый режим служебных командировок, то действует общее правило, а именно: "На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. При этом, взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются".
Здесь же следует отметить, что "Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством".
Таким образом, если в задании работодателя на командировку четко прослеживается необходимость Вашей работы именно в выходные или праздничные дни, или же, исходя из специфики работы она не может быть приостановлена на выходные или праздничные дни, то они подлежат оплате (и иной компенсации) в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. Если же такого задания не было - спокойно отдыхайте в выходные дни в другом городе (местности и т.п.), хотя на 100 рублей суточных, конечно же, "не разбежишься".
С уважением,
Перевалов Евгений Николаевич
СпроситьМоего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
