Не знал о своем увольнении - что делать в такой ситуации?

199₽ VIP

У меня сложилась следующая ситуация. В 2006 году меня должны были уволить в запас по организационноштатным мероприятиям, но не смогли этого сделать по сей день из-за отсутствия государственного жилищного сертификата. В прошлом году у меня наступил предельный возраст пребывания на военной службе, но и это не сподвигло МО РФ предоставить мне возможность реализовать право на жильё в виде ГЖС. Во время последней беседы с командиром части мне было предложено уволиться в запас с оставлением в списках очередников на ГЖС, но я не согласился и тогда мне предложили служить дальше, но не в занимаемой должности, а в распоряжении командира части.13 апреля был подписан приказ выше стоящим командиром о моём увольнении с зачислением в распоряжение моего командира части. Денежное содержание при этом уменьшилось в половину. Из выше сказанного два вопроса: 1.Правомочны ли действия командования в отношении меня. 2. Как долго я могу находиться в распоряжении командира части без ущерба для начисления пенсии (командир сказал, что через одиннадцать месяцев и один день мне будет начислена пенсия с того денежного содержания, которое я буду получать в распоряжении, а не с того, которое я получал по последней должности).

Я военнослужащая имеющая календарную выслугу 31 год, считаюсь не обеспеченной жильем. В распоряжении командира части нахожусь с 30 ноября 2009 г. Не могу получить справку о сдаче жилья, квартира находиться в г. Мирный (ЗАТО). В квартире общей площадью 42,6 кв.м. и жилой 26,8 кв.м. квартира 2-х комнатная, комнаты проходные. Зарегистрированы вместе со мной 3 члена моей семьи.

Мой сын, моя мать (80 лет), и несовершеннолетняя внучка (7 лет).

Мама и внучка по решению суда признаны членами семьи военнослужащего. Кроме моей семьи в ней зарегистрирован мой бывший муж и его несовершеннолетняя дочь (3 года). По решению суда, которое вступило в законную силу в конце мая 2014 г. Определено 1/3 доли оплата за пользование жилым помещением - это бывший муж с дочерью. 2/3 доли - моей семьи.

ВОПРОС:

Могу ли я сдать 2/3 доли, находящейся в квартире, чтобы получить справку о сдаче жилья? Или здесь есть другие пути решения этого вопроса?

Бывший муж из квартиры выписываться не хочет, так как я собираю документы на получение субсидии, он согласен выписаться за 1/3 доли от общей суммы.

ВОПРОС:

Так как мы в разводе уже 14 лет, имеет ли он право располагать на мое денежное довольствие?

Находясь в распоряжении командира части уже почти 5 лет. Я готова уволиться с военной службы (В этом году мне исполниться 56 лет.), но только после решения квартирного вопроса.

ВОПРОС:

Так как я нахожусь за штатом, (в распоряжении командира части) без контракта, без функциональных обязанностей, каждый день прибывая на военную службу - как мне должны оплачивать денежное довольствие?

Военнослужащий по контракту. Календарная выслуга - 22 года. 18 февраля был признан не годным к военной службе по состоянию здоровья по своей ВУС. Признан нуждающимся в обеспечении меня и членов моей семьи постоянным жилым помещением. В марте мною был написан рапорт, в котором согласие на увольнение до предоставления мне и членам моей семьи постоянного жилого помещения не давал. В моем случае это ОШМ. Позже написан рапорт на вывод меня в распоряжение командира части в которой я прохожу службу. Округ в котором я прохожу службу хочет вывести меня в распоряжение командира другой части, находящейся в другом регионе (Москва), тем самым, как я понимаю, создать мне максимально тяжелые условия и принудить написать рапорт на увольнение с оставлением в списках очередников. Суть вопроса: Законно ли выводить меня в распоряжение командира другой воинской части в другом регионе?

Спасибо.

Я военнослужащий увольняюсь по предельному возрасту. Еще не пришел приказ округа о назначении моего сменщика на мою должность, я по приказу командира в составе членов комиссии передал дела и должность сменщику согласно акта приема дел и должности, так как мне необходимо было отгулять основной отпуск перед увольнением. Приказ округа о назначении сменщика пришел через десять дней после нашего подписания акта передачи дел и должности. С момента подписания акта о передаче дел и должности до момента написания мной рапорта командиру о сдачи дел и должности прошло два месяца и 10 дней, Полное денежное довольствие я получал 1-ый месяц, а оставшиеся 40 дней до моего выхода с отпуска и написания рапорта о передаче дел и должности по настоящее время (как находящегося в распоряжении командира военнослужащего-без премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей и ежемесячной надбавки за секретность) Вопрос: выплатят мне командование процентные надбавки в денежное довольствие за 40 дней пока я находился в отпуске, ведь я сразу после выхода из отпуска написал рапорт командиру о передаче дел и должности сменщику, а рапорт на вывод в распоряжение командира я не писал.

Прошу вас подсказать мне насчет моей проблемы.

Я нахожусь в распоряжении командира части (подлежу увольнению по ОШМ), признан нуждающимся в обеспечении постоянной жилой площадью. Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ. мои вопросы:

1. законно ли ихнее желание требовать с меня рапорт уже на имя командира данной части на увольнение меня по ОШМ (в данной части никакого ОШМ не проводится).

2. могут ли они поменять статью увольнения.

3. могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта за дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) если подлежу увольнению по ОШМ.

И как мне вообще в такой ситуации поступать правильно (объявить выговор и строгий выговор солдату особого труда командиру не составит было бы желание).

Вопрос военному юристу.

Мой муж механик аппаратной рядовой, приказом командира части был назначен заведующим складом ЗАС с переводом всего Пуса в др.город, мат ответственность за который свыше 200 милн. Он не обдумав подал рапорт об отказе принять склад ссылаясь на должность, короткий срок службы, и невозможность перемещения к новому месту так как не предоставляют жильё а у него семья. Командир сказал написать рапорт почему не выполнил приказ. Муж написал рапорт в котором указал, что ввиду того что его аппаратная большую часть времени находится вне пункта постоянной дислокации он не может выдавать аппаратуру в случае такой необходимости. Этот рапорт не был зарегистрирован а передан лично командиру части. Командир сказал что его ждёт уголовн ответственность за отказ выполнять приказ. Склад уже принимает др человек. Вопрос: прикроет ли его если он напишет рапорт о том, что первый рапорт написал в состоянии аффекта всвязи с сложными семейными обстоятельствами и просит учесть что прежде за ним нарушений не было и просит признать этот рапорт не действительным, впредь обязуется выполнять все приказы командования беспрекословно?

Служил по контракту на должности командира группы в 2012 году осужден по статье 283 ч.1 усмотрели разглашение тайны при распечатки документа. Получил 2/1 без доп наказаний, по касационной жалобе наказание было заменено на штраф в 10000 рублей в остальной части без изменений. 30 июня 2013 был уволен по истечению срока контракта с увольнением был не согласен а просил отправить на ВВК и уволить по состоянию здоровья на тот момент имелось ВВК действующее поэтому никуда ненправили а уволили по истечению срока контракта. Сейчас нахожусь в распоряжении командира части на данны момент в отпуске. Написал рапорт на заключение со мной контракта командиру части командир в/ч ответил отказом. Обосновав это тем что я уже уволен и приказ на увольнение уже есть и что перед увольнениям изьявлял желание быть уволеным по состоянию здоровья. Рапорт на контракт на тот момент я написать не мог так как имелась неснятая судимост. Сейчас судимость снята. Допуск к государственной тайне прекращен днем увольнения (запись в послужном списке). Обоснован ли отказ командира части и возможно ли заключить контракт в данной ситуации.

Я опоздал из командировки на один день, причем в этот же день был положен в военный госпиталь, командир части отдал приказ подготовить документы на мое увольнение.

Я прохожу военную службу по контракту.

Приказом командира войсковой части от 1 марта 2011 года, я зачислен в списки личного состава войсковой части с содержанием в распоряжении командира этой же части до решения вопроса обеспечения жильём.

С 12 августа по 30 сентября находился на ВВК, где и получил известие о выделении моей семье двухкомнатной квартиры в г.Ростов (телеграмма НР.12248 от 5 сентября 2011 года) . В связи с этим в отношении меня было принято решение о моем увольнении с военной службы. Однако, с 16 октября 2011 года и по 29 ноября 2011 года, нахожусь в основном отпуске за 2011 год.

Финансовая служба войсковой части 6783 прекратила мне выплату денежного довольствия с 1 октября 2011 года, мотивируя свой отказ окончанием шестимесячного срока нахождения в распоряжении командира части и тем фактом, что квартира мне выделена.

На сегодняшний день я и моя семья, по сути, остались без средств к существованию. Приходится довольствоватся случайными подработками, занимать...

Правомерны ли действия руководства моей части? Что мне предпринять? Суд?Если так, могу ли я требовать возмещение морального, финансового ущерба (долги-то растут!)?

Заранее благодарен за квалифицированный ответ. С уважением, Владимир Троценко.

С 1 июля 2012 года находился в распоряжении командира в/ч в связи с сокращением должности по ОШМ (писал рапорт на вывод в распоряжение), через 6 месяцев был переведен в распоряжение командира другой части в которой прослужил еще 2 месяца! В течении 8 месяцев мне должность найти не смогли. Сейчас изъявил желание уволиться по ОШМ (выслуги 13 лет, ипотечник), но выкопали равнозначную должность и подготовили представление на назначение! Согласно ФЗ по мне в течении 6 месяцев по мне должны были принять решение (найти должность или уволить), но этого сделано не было, а НОК говорит что в новой части я нахожусь 2 месяца и по этому сроки не вышли! В личном деле есть мой рапорт на согласие на вывод в распоряжение, и лист беседы по прибытию в новую часть в которой написано что служить желаю! Рапортов на увольнение по ошм нет, их просто не зарегистрировали и не вложили в личное дело! Получится ли мне уволиться? Есть ли смысл подавать в суд. Заранее благодарен!