Как повлиять на бывшего работодателя, чтобы он выслал справку?
Могу ли отправить заявление с просьбой выслать мне по почте справку НДФЛ-2 у бывшего работодателя? Может ли работодатель отказать мне, именно выслать по почте, данную справку? (очень не хочется видеть бывшего работодателя). Как правильно написать заявление? Спасибо!
Работник направил заявление работодателю с просьбой выдачи справки с места работы для предъявления по месту требования. Имеет ли право работодатель требовать указать - куда именно нужна справка и отказать в выдаче справки на основании отказа работника предоставлять данную информацию? Спасибо.
Не имеет такого права, на основании ст. 62 ТК РФ обязаны выдать справку или жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Нет, не имеет такого права, обязан выдать справку в течение 3 х дней по заявлению работника.
Спросить
Нет, работодатель не имеет права отказать в выдаче справки.
Ст. 62 ТК РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
.
При этом этой статьей не предусмотрена ни обязанность работника указывать цели, для которых ему требуются документы, ни право работодателя получать такие сведения. И, тем более, не предусмотрено право отказывать в выдаче документов при неуказании целей предполагамеого их использования.
СпроситьРаботаю консультантом в интернет-компании по гражданско-правовому договору. Компания имеет московский юридический адрес. Я попросила выслать мне на электронную почту справку 2 НДФЛ. мне ответили, что я должна отправить почтой заявление, так как по трудовому законодательству подобная справка выдается по письменному заявлению. Вопрос: так ли это? является ли мое заявление письменным, если я его подпишу - скан отправлю работодателю по электронной почте? И как работодатель может мне справку выдать, чтобы она была действительной для предоставления в банк?
Действительно,это так.По электр.почте только с действительной электр.подписью.В ином случае заявление будет считаться не подданным.
СпроситьУволился с организации в 2016 году, сейчас за 2016 год мне понадобилась справка о доходах. Пытался созвониться с работодатель и узнать могу ли я получить справку о доходах мне сказали, что пока что нет. Могу ли я отправить заявление в адрес работодателя по почте россии и требовать, чтобы работодатель выслал справку на мой почтовый адрес? Интересует именно требование выслать справку на мой почтовый адрес.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
направляйте работодателю письменное заявление.
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель обязан в течение 3 дней на основании письменного заявления работника выдать справку о заработке. Можете пригрозить обращением с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток!
Да, Вы имеете право запросить документы, связанные с Вашей работой у данного работодателя, направив письменное заявление. В заявлении укажите адрес, куда Вам нужно направить справку. Если не предоставят в течение 3-х дней (плюс время на пересылку), обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьМогу ли я предоставить своему нынешнему работодателю цветной скан справки по форме 2-ндфл за 2018 год для оформления заявления на вычет на ребенка? Дело в том, что бывший работодатель не может мне предоставить справку 2-ндфл на бумажном носителе только в электронном варианте, справка придет на мой e-mail. Так как я живу в Волжском, Волгоградской области, а бухгалтерия бывшего работодателя находится в городе Екатеринбурге.
Здравствуйте!
Нет, документ должен быть в оригинале. Попросите работодателя направить эту справку Вам почтой, оплатите почтовые расходы. В противном случае не получите вычет (ст. 220 НК РФ)
Спросить
Ответ отключен модератором
Электронный вариант справки будет приемлем, если справка получена в личном кабинета на официальном сайте ФНС России в формате pdf или xml и подписана усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС.
Спросить
Это нужно согласовать с самим работодателем, потому что в большинстве случаев требуют оригинал справки с сырой печатью. А вообще-то вам требуется предоставить вашему работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную нотариально, если вы отправляете документ по почте. . Вместе с копией нужно отправить ваше заявление о предоставлении налогового вычета в соответствии со ст.220 НК РФ.
Спросить
Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 Кодекса.
Стандартные налоговые вычеты в размере 400 рублей и 600 рублей, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса, без справок о полученных налогоплательщиком доходах с предыдущего места работы могут быть предоставлены налоговым агентом на основании письменных заявлений физических лиц, которые либо впервые заключили трудовой договор, либо длительное время не работали и не получали дохода. Это подтверждается трудовыми книжками и письменными объяснительными физических лиц.
Спросить
Новому работодателю для оформления налогового вычета на ребёнка-никаких документов с прежней работы не требуется ,нового работодателя ваша прежняя зарплата не интересует
Для этого требуется только свидетельство о рождении ребёнка и ваше заявление
Налоговый вычет, если вы его оформляете по месту работы - это уменьшение налога с вашей текущей зарплаты по нынешнему месту работы. (ежемесячная зарплата будет у вас на 172 руб больше, если один ребёнок)
Если вы не оформляли налоговый вычет по прежнему месту работы-то нужно обращаться в ИФНС по месту жительства с пакетом документов, там и оформят вычёт сразу за весь предыдущий год.
Спросить
Нет.
Скан не документ.
Выпишите по ст. 185 ГК РФ доверенность.
По ней Ваш представитель получит справку с печатью бывшего работодателя.
СпроситьЯ обратилась к своему бывшему работодателю с заявлением о выдаче справки для центра занятости. Правомерно ли работодателю выслать мне справку по почте если я об этом не просила в своем заявлении и проживаю в часе езды от работодателя. Т.к. кадровик ответила что вышлет справку только по почте. А выдать на руки не может. Спасибо.
К сожалению, отношения бежду работником и БЫВШИМ работодателем не регулируются нормами ТК. Поэтому вам стоит согласиться на отправку почтой. Либо попросите лично руководителя.
Спросить
Уважаемая Татьяна Евгеньевна!
Исходя из буквального толкования ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан именно выдать (а не выслать) Вам запрашиваемые документы не позднее трех рабочих дней после получения указанного заявления.
Вместе с тем, полагаю. что обжаловать действия работодателя не имеет смысла.
СпроситьПри увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 1 месяц после увольнения я подала в суд исковое заявление о невыплате полного расчета, 29 января 2020 г. было заключено мировое соглашение, работодатель принял сумму иска, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной спраки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода?
Работодатель отказывается высылать справку 2-ндфл по почте, требует придти лично, но я в другом городе, и ехать туда за справкой накладно. Обязан ли работодатель выслать справку по почте, и что для этого нужно?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику все документы о работе в день увольнения.
Если в день увольнения выдать трудовую книжку невозможно, она направляется почтой с согласия работника.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о направлении справки почтой.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Напишите заявление-запрос и направьте работодателю. Если будут проблемы, обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьПри увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 2 месяца после увольнения выплатил премию за 3 месяца работы по решению суда, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной спраки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода? В данной ситуации при выплате премии за 3 месяца работодатель должен сделать перерасчет отпускных, которые мне были выплачены при увольнении без учета данной премии?
Да, можете запросить у бывшего работодателя данную справку с указанием периодов выплаты премии, но не можете требовать перерасчета отпускных, т.к. премия с ними никак не связана. А справку всегда пожалуйста либо через кабинет налогоплательщика ФНС.
СпроситьУволился с работы, на которой проработал 3 года. Устраиваюсь на новое место работы, работодатель просит предоставить справку 2-НДФЛ.
Получить эту справку у предыдущего работодателя не получается в связи с не мирным расстованием с ним.
Скажите, пожалуйста:
1) как я могу запросить эту справку у предыдущего работодателя?
2) Могу ли я послать на имя директора заказное письмо с просьбой выслать ине данную справку? Если да, то какие данные о себе необходимо указать в письме? В какой срок работодатель обязан ответить?
3) Можно ли эту справку получить в налоговой?
4) Если при увольнении писался отказ от разрешения обработки персональных данных, то может ли для работодателя это служить причиной в отказе выдачи справки?
Заранее огромное спасибо Вам, Вы моя последняя надежда.
Здравствуйте, Николай!
Все верно, сделайте письменный запрос о предоставлении Вам справки, в нем укажите свои данные, а также, в какой период Вы работали в данной организации, Также укажите, что в случае отказа будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия с жалобой, т.к. по устному обращению Вам справку не предоставили. Запрос обязаны рассмотреть и дать ответ в течение месяца, если ответа не последует или будет отказ, с копией запроса, на котором есть соответствующая отметка о получении, отказа (если будет) обращайтесь к инспектору по труду с жалобой, обычно помогают, В налоговой такую справку Вам не предоставят.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЕдинственное основание, по которому работодатель может потребовать с вас справку 2-НДФЛ с прежнего места работы, это возможность предоставления вам стандартного налогового вычета при начислении зарплаты. Такая справка требуется если вы устраиваетесь на работу не с начала года (не с 1 января) и общий размер зарплаты за период с начала года не превысил 280.000 рублей, тогда нужна справка только за предыдущие месяцы текущего года. Если такой справки не будет, то вам просто не сделают налоговый вычет на детей.
Других оснований требовать у вас эту справку не имеется.
СпроситьЕдинственное основание, по которому работодатель может потребовать с вас справку 2-НДФЛ с прежнего места работы, это возможность предоставления вам стандартного налогового вычета при начислении зарплаты. Такая справка требуется если вы устраиваетесь на работу не с начала года (не с 1 января) и общий размер зарплаты за период с начала года не превысил 280.000 рублей, тогда нужна справка только за предыдущие месяцы текущего года. Если такой справки не будет, то вам просто не сделают налоговый вычет на детей.
Других оснований требовать у вас эту справку не имеется.
Спросить
Прошу Вас помочь мне с порядком действий. Хочу уволится но работодатель находится в другом городе, в планах на сегодня отправить заказным письмом заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую по почте. В праве ли я просить прислать и справку о заработной плате за год. Как написать заявление?
Да Вы праве запросить любой документ , относящийся к Вашим трудовым отношениям . Письмо отправляйте заказное с описью
Спросить
