Вопрос по получению пособия по беременности и родам при переходе на работу по договору
С 01.10.2013 г. работаю официально. На данный момент я беременна 9 недель. С 01.01.2014 г. меня собираются переводить за штат, т.е. буду работать по договору и не официально. Я смогу где-нибудь получить пособие по беременности и родам и все другие выплаты?
Вывод за штат-это сокращение единицы в штатном расписании ,т. е.
подписать уведомление о сокращении должности и дальше работать,не находясь в штате. Что значит работать неофициально. Если есть трудовой договор - это уже официально.
На стороне беременных женщин стоит закон. Работодатель практически ничего сделать в ущерб беременной не может!
Вы не должны не писать заявление на увольнение,подписывать уведомления,а продолжать работать дальше на своей должности. Главное принести справку с женской консультации о беременности.
На основании этой справки Вас не имеют права сократить или уволить,когда подойдет срок принесете больничный лист предродовой и послеродовой и когда родится ребенок оформите отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,таким образом сохраните свою единицу в штатном расписании. Работодатель может перевести Вас на легкий труд,если работа связана с физическим трудом, зарплату при этом не урежут,она начисляется согласно штатному расписанию.
Если Вы уже что-то подписали, если Ваши права хоть немного пострадали смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Главное сохранять спокойствие.
СпроситьМогу ли я получать пособие по беременности и родам. Если с 2014 официально не работаю, Но работала официально 2012, 2013, 2014 года? Спасибо.
11 декабря 2014 года у меня будет 30 недель беременности и по закону меня отправят в отпуск. Мне необходимо чтобы в расчет выплаты за отпуск учитывались 2013-2014 годы. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 2015 года с целью получить выплату не за 2012-2013 гг, а за 2014-2015 гг? Спасибо!
С марта 2014 года по март 2015 года я работала официально! С марта 2015 года по сегодняшний день работаю не официально, соответственно считаюсь безработной и не получу пособия по беременности и родам! Нахожусь сейчас на 8 неделе... Стоит ли мне устроиться на работу официально на данный момент? Получу ли я пособие по БиР, работая официально и повлияет ли как-нибудь моя прежняя работа на какие-либо выплаты?! Заранее спасибо!
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет с июля 2012. Тогда пособие по беременности и родам начислялось за период 2010-2011 гг. Сейчас у меня опять больничный лист по беременности и родам на второго ребенка с 29.09.2014. Так вот мне предложили перевестись в другое юр.лицо, так как выплаты будут за 2012-2013 гг. и все равно они будут минимальные, так как оклад минимальный и не работала я 2 года. А в 2010-2011 гг я работала в другой организации с хорошей белой зар. платой. Помогите, разве я не могу выбрать опять 2010-2011 года для расчета пособий?
Подскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?
Ухожу в отпуск по беременности и родам 27 декабря 2013 г. Скажите пожалуйста за какие года будут начислять декретные выплаты? 2011-2012 гг? Или могут уже взять 2012-2013 гг? Облагаются ли пособие по беременности и родам налогообложением?
Моя ситуация такая: с сентября 2011 г. официально работала до мая 2013 г. В мае 2013 г. я вышла в отпуск по БиР, в данный момент (на июль 2016 г. ) находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). 22 июля 2016 г., в связи с наступлением 30-ой недели моей второй беременности получила больничный. Вопрос в следующем: как правильно указать года для расчета выплат и ежемесячных пособий на второго малыша (чтобы не получить в итоге "минимум"). В моем случае в заявлении лучше и правильнее указать "замену 2014 г. и 2015 г. на 2012 г. и 2013 г." или "замену 2015 г. и 2016 г. на на 2012 г. и 2013 г."? Или указать вместо 2013 г (когда ушла в первый декрет) 2011 г.? А 2016 год? Я совсем запуталась. Очень надеюсь, что Вы мне поможете. Заранее спасибо.
Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.