Как обратиться по поводу невыплаты заработной платы генеральным директором при отсутствии активов у организации
Скажите пожалуйста куда обратиться чтобы признать ген директора виновным по невыплате заработной платы? Решение суда есть, но судебный пристав-исполнитель неможет взыскать, т.к. ген. директор вывел все активы и у ООО ничего нет.
Подайте в суд заявление о банкротстве организации. Если суд признает, что директор сам привел фирму к банкротству, то директора могут самого привлечь к субсидиарной ответственности по долгам фирмы
СпроситьУчредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?
Ответственность несет юридическое лицо - ООО, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьООО не работает денег и имущества нет но есть решение суда по долгу другому ООО по договору поставки, пристав говорит, что подаст иск в суд на генерального директора чтобы он выплачивал долги ООО, но ген директор сам не получал зарплату уже более года. Вопрос может или нет суд присудить долги ООО ген директору? Заранее спасибо.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018)
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Открыть полный текст документа.
Спросить
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Так же заявление можно направить в прокуратуру о наличии состава претупления, предусмотренного Статьей 145.1. УК РФ
Что касается исполнительного производства, согласно ст. 36 ФЗ Об исполнительном производстве:
Содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, за исключением требований, предусмотренных частями 2 - 6.1 настоящей статьи.
Направяляйте жалобу в управление на бездействие судебного пристава.
СпроситьНа заседании суда, принявшем решение о установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы присутствовал представитель ответчика-директор ООО. РЕШЕНИЕ СУДА ОН НЕ ВЫПОЛНИЛ. Спустя некоторое время он уволился. Можно ли и как привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы и невыполнение решения суда этого директора?
В данный момент это ООО НАХОДИТСЯ В СТАДИИ РЕОРГАНИЗАЦИИ.
Здравствуйте!
нет в данном случае уголовной ответственности для директора . исполнять решение суда должны приставы
СпроситьГен. директора строительной организации по решению суда дисквалифицировали на один год за невыплату з\платы еще в конце 2013 года. Но он до сих пор занимает туже должность, а невыплаты до сих пор продолжаются. Почему? В течении какого времени должно вступить в силу решение суда?
Ген. директор является по документам единоличным учредителем ЗАО.
Елена нужно разбираться возможно судебный акт о дисквалификации не вступил в законную силу. Если была подана апелляция, то решение вступит в силу после рассмотрения в суде данной жалобы.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
Спросить
Как правильно определить статус бывшего учредителя ООО в споре о долговой задолженности за зарплату?
Я уже неоднократно обращался с вопросами и мне очень помогали Ваши ответы. Прошу юристов ответить ещё на один.
Я проработал на Сахалине в ООО на рыбодобывающем судне больше года с 1 июля 2011 г. до 02 ноября 2012 года. Ген. директор (он же единоличный учредитель ООО) не выплатил мне зарплату. В 2013 году я подал исковое заявление в Городской суд Южно-Сахалинска о выплате мне компенсации заработной платы за всё время, проработанное на судне. Судья Южно-Сахалинского Городского суда 22 июля 2013 г. вынесла решение в мою пользу, о взыскании компенсации в размере 431 773,04 р. Пока выносилось решение, ООО было признано банкротом. Назначен конкурсный управляющий, учредитель соответственно остался прежним. Учредитель ООО и бывший Ген. директор (он же) выплачивать мне долг отказался, скрывался. В апреле 2020 года бывший директор перестал скрываться и «появился» на Сахалине. Я сразу подал исковое заявление в суд, о возмещении процентов за пропущенный срок невыплаты мне заработной платы. Суд потребовал разъяснения, в качестве юридического или физического лица рассматривать бывшего ген. директора ООО (учредителя), с которого я прошу взыскать долг за пропущенный срок невыплаты мне заработной платы.
Ответьте пожалуйста в качестве юридического или физического лица суд должен рассматривать учредителя, бывшего директора ООО и взыскивать с него задолженность за пропущенный срок невыплаты мне заработной платы?
Вы заработную плату взыскиваете не директора, а с предприятия. Зачем вы него вообще приплетаете. Предприятием руководит конкурсный управляющий. Вам необходимо подавать заявление конкурсному управляющему о включении в реестр требований кредиторов. Передвижения бывшего не имеют никакого значения. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Виталий Викторович это было, конкурсный управляющий согласно его письма исх. за № 15 от 04.03.2015 пишет:
Судебным приставом - исполнителем ОСП г. Южно-Сахалинска передан исполнительный лист на взыскание в Вашу пользу с ООО "АТОЛЛ".
Сообщаю, что Вы включены в реестр требований кредиторов второй очереди. Сумма взыскания 431 773,04 рубля.
Подпись Лобкин А.В.
Всё на этом тишина.
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав!
Ваши требования включены в реестр требований кредиторов. Дальше погашение Ваших требований должно осуществляться в рамках дела о банкротстве за счёт конкурсной массы должника в порядке предусмотренном законм о банкротстве. Ваши требования могут быть погпшнгы, если имущества в конкурсной массе достаточно для погашения задолженности перед кредиторами второй очереди. О ходе кокурнооо производства Вы можете узнать из отчёта конкурсного управляющего.
СпроситьООО, в котором я работала, ликвидировалось. Есть решение суда о выплате заработной платы за 2 месяца. Которую не получила. Судебный пристав объясняет ответственности, что директор ооо не несет персональной ответственности. Как получить заработную плату?
Обращаюсь к Вам по вопросу невыплаты заработной платы в ООО, которая является дочкой ОАО - единственного 100% - ого учредителя.
Причина невыплаты - тяжёлое финансовое положение.
На момент увольнения 30.08.2013 г., весь коллектив, включая директора и его зама, подал иски в Видновский суд на ООО, суд принял решение о выплате ООО задолженности по заработной плате.
Служба судебных приставов установила сроки по выплате задолженности, но до настоящего времени 11.01.2014 г. постановление приставов не исполнено, кроме выплат директору и его заму. Директор открыл и возглавляет другое ООО, в котором учредители - физические лица.
ВОПРОСЫ:
1. Можно ли подать в суд на директора, чтобы отвечал своим личным имуществом?
2. Можно ли привлечь к уплате долгов организацию-учредителя (ОАО)?
3. Есть ли другие варианты?
С уважением, Владимир Назаров.
Директор лицо вольнонаемное и по долгам ООО не отвечает.
ОАО - другое юридическое лицо, которое никакого отношения к зарплате ООО не имеет и платить за него не должно. Скорее всего они будут банкротить ООО.
СпроситьДолжник - ген. директор ООО. Исполнять решение суда по неимущественному спору добровольно не желает. Судебный пристав-исполнитель вправе временно ограничить выезд из РФ только должников - физических лиц и предпринимателей. В данной ситуации есть свои не понятные мне нюансы. В том случае, если руководитель организации – должника не исполнит законных требований судебного пристава-исполнителя, он совершит административное правонарушение, которое повлечет за собой наложение в отношении этого руководителя штрафных санкций. В отношении этого лица судебный пристав-исполнитель уже вправе применять различные ограничительные меры, в том числе и временное ограничение выезда из РФ. Как оштрафовать директора?
Можно еще ходатайствовать перед приставом о введение запрета на водительские права. Наверняка у него есть автомобиль. Может это подействует?!
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Полагаю, что Ваш интерес состоит не в том, как оштрафовать руководителя должника, а как должника принудить исполнить решение суда. Если я правильно понял, должником является организация.
Для этого есть дополнительный инструмент (судебная неустойка), который содержится в ст. 308.3 ГК РФ, согласно которой:
В случае неисполнения должником обязательства кредитор вправе требовать по суду исполнения обязательства в натуре, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором либо не вытекает из существа обязательства. Суд по требованию кредитора вправе присудить в его пользу денежную сумму (пункт 1 статьи 330) на случай неисполнения указанного судебного акта в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1).2. Защита кредитором своих прав в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи не освобождает должника от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства (глава 25).
Начисление неустойки за каждый день неисполнения судебного решения будет хорошим стимулом для должника.
СпроситьООО имеет трехмесячную задолженность перед всеми работниками по невыплате заработной платы в полном объеме. Генеральный директор принял решение об увольнении. Несет ли ответственность директор за невыплату зарплаты после увольнения? Или ответственность перекладывается на нового руководителя?
Долг по невыплате зарплаты возник по вине старого директора поэтому он несет отвественность А у нового директора возникает не ответственность а обязанность по скорейшей ликвидации долга
Спросить
