Незаконное оформление и выплата декретных - как доказать неправомерность действий работодателя?
Девушка устроилась на работу в магазин, официально устроена не была. Работодатели обещали сделать это (говорили, поработай, мы на тебя посмотрим и т.д.), В итоге прошло около двух лет. Забеременела. Работодатель тогда обещала документы оформить, выплатить как положено декретные. В итоге девушка, не разобравшись, подписывает договор. И во время выплаты декретных (всего 8 тыс. руб) узнает, что ее оформили на 0,5 ставки. Возможно ли доказать неправомерность действий работодателя. По некоторым данным стало известно, что из 15 работниц у ИП официально оформлены всего трое.
Уважаемая Надежда
необходимо смотреть документы и устанавливать все обстоятельства. во-первых что входит в обязанности работника, оформленного на 0,5 ставки и какие обязанности, фактически, исполняла девушка. ну и конечно в судебном порядке доказывать свою правоту.
рекомендую обратиться на очную консультацию к юристу или адвокату.
Спросить
В частную компанию взяли работницу временно на место работницы ушедшей в декретный отпуск. За время работы новая работница тоже забеременела. Может ли работодатель сразу её уволить? И может ли работница рассчитывать на выплату декретных?
В ноябре устроилась на работу, обещали официально устроить после испытательного срока (3 мес.) В январе узнала, что беременна, работодатель сказала, что смысла меня устраивать официально нету, т.к. я декретный не получу. Можно ли мне как то добиться выплат декретных?
05.2018 я устроилась на работу в ООО. 7.08.2018 ушла в декретный отпуск. Фсс отказал работадателю в выплате плсобия, из-за искусственно созданного места, а работодатель мне. Могу ли я подать в суд на фсс? Была устроена на пол ставки.
Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?
Устроившись на работу официально - я забеременела. До этого я не работала год. Общий рабочий стаж у другого работодателя больше двух лет. Положены ли мне декретные выплаты? Если да, то как мне это оформить?
Я получала декретные выплаты от работодателя в течении 7 месяцев. Теперь требует работодатель написать заявление о получении выплат от Фсс, поясните, Нет ли минусов при получении декретных выплат напрямую от ФСС, а не от работодателя?
Работодатель требует писать заявление на выплаты декретные от Фсс а не от него. Могу ли я отказаться от получении декретных выплат напрямую от ФСС, а оставить выплаты от работодателя?
4 июня я получила больничный лист по беременности и написала заявление на выплату декретных, сдала работодателю все необходимые документы. Уже больше месяца прошло, а декретные не выплачены. Работодатель объясняет это тем, что на счет деньги не перевела еще страховая компания. Возможно ли такое? И в какие сроки должны быть выплачены декретные?
Работник не был официально трудоустроен, но в суде доказал факт своей работы в организации за период 2 года. В таком случае работодателя обяжут выплатить все налоги в пф, а в фсс возможны ли выплаты? Т.к. работница беременна и хочет уйти в декретный отпуск за счет работодателя (работодатель конечно хочет возместить декрет за счет фсс).
Работодатель ссылается на ФСС (выплата декретных задерживается по вине соц. страха, у работодателя средств на выплату декретных нет). Какие юридически грамотные шаги я могу предпринять в этом случае?
