Как справиться с трудностями, связанными с негативным отношением руководителя на работе
Как поступить в следующей ситуации: Мой руководитель пытается выжить меня в работы. Неоднократно были просьбы написать заявление по собственному желанию, лишение значительной части премии из-за иной неприязни, так же происходит постоянное давление и оскорбления.
Здравствуйте! Вы можете обратиться в профсоюз, если он есть. Напишите заявление в трудовую инспецию о фактах понуждения Вас к увольнению по собственному желанию, можете также отправить заявление в прокуратуру. По фактам оскорблений обращайтесь в полицию. Выплата премий должна осуществляться в соответствии с трудовым договором и порядком выплаты премий, установленных работодателем, которые должны распространяться на всех работников в равной мере. Приказ или иной акт о лишении Вас премии можно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьМеня вынуждают на работе написать заявление по собственному желанию (из-за личной неприязки ко мне) как мне поступить? Работа меня устраивает!
Нарушение прав и лишение премии - как написать жалобу на руководителя за шантаж и недочеты в работе?
Ситуация вкратце: руководитель отдела путем шантажа, лишил меня премии (премия выплачивается на усмотрение руководителя, но при этом является частью ежемесячного дохода и ранее на протяжении более 3 лет выплачивалась ежемесячно, без лишения и штрафов) перед директором отчитывается, как лишение за недочеты (некачественное выполнение работы) .
Как правильно (возможно прислать образец) написать жалобу на руководителя в данной ситуации?
Ситуация --Беременна (работодателю это не нравится) в трудовом договоре указан оклад 9000 руб и на усмотрения руководителя премии-- 6 лет моей работы в этой организации у работодателя было желание Платить мне премию все Ежемесячно перечислялось на карточку Окла+ премия -- Но сейчас захотели меня уволит по Собственному желанию--оказалась берменна--Премии убрали оставили голый оклад-- Вопрос как будут расчитыватся Декретные? Спасибо--С уважением, Елена.
Выполняю работу по распоряжению руководителя. Руководитель распоряжения не дал - работа не сделана. Вышестоящее руководство лишает премии обоих - и меня, и моего руководителя. С приказом на лишение премии на 100% не согласна, т.к. на выполнение задания задания не было. Как вернуть премию?
Меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала под давлением руководства раньше чем за 2 недели до даты увольнения. Но руководитель не подписала пока заявление и оставила у себя. Там есть только моя подпись. Подскажите, пожалуйста, должен ли быть у меня на руках мой экземпляр заявления с визой руководителя, чтобы я могла быть уверенной, что мое заявление не перепишут и уволят раньше, подделав мою подпись?
Спасибо.
Марина.
Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат.
Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя.
Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня?
С уважением, Александра.
Скажите пожалуйста куда обращаться с жалобой на своего работодателя? Работаю заместителем директора в школе, директор в силу своей неприязни ко мне создал враждебную атмосферу в коллективе. Неоднократно подводил написать меня заявление по собственному желанию или по согласованию сторон. От чего я отказалась. В следующих действиях руководитель заставил преподавателей, находящихся в моем подчинении написать заявления о нежелании со мной работать. Люди под прессингом и страхом потерять работу и нагрузку вынуждены были это сделать. В результате чего часть своей работы по должностным инструкциям выполнять не в праве. Имеет ли право такими методами руководитель уволить меня с должности или произвести уменьшение заработной платы по административной работе.
Мой сын работает в компании ДНС. В компании идёт сокращение. Сына заставили написать заявление по собственному желанию, он написал. На следующий день написал заявление об отзыве заявления по собственному желанию. Его восстановили, он работает в этой компании, но теперь ему говорят что будут платить меньше заработную плату и лишат премий. Скажите пожалуйста, как ему поступить в такой ситуации? Имеют ли право снизить зарплату и лишить премий?
На работе постоянно моральное давление, пытаются, выжить, итог попала на больничный, как я могу написать докладную выше руководству.
