Заявление по собственному желанию / Трудовое право - 25170 советов адвокатов и юристов

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Подала заявление на увольнение по собственному желанию, в данный момент нахожусь на больничном. Работодатель утверждает, что он не может меня уволить пока я болею, я же утверждаю обратное, что это возможно, так как инициатива идёт от меня. Кто прав?

Пожалуйста могу ли я не подписывать индивидуальные задачи которые противоречат трудовому договору и должностной инструкции? Я отказался от подписания, составили акт отказа при свидетелях, работодатель пугает выговором с последующим увольнением, тем самым склоняют меня к написанию заявления по собственному желанию?

Если в заявлении по собственному желанию указать что заявление подано недобровольно, будет ли оно действовать, уволят ли по нему?

Работодатель угрозой увольнения за прогул вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако уже после увольнения я выяснил, что угрозы увольнения были ложными, так как работодатель пропустил срок в 1 месяц на применение дисциплинарного наказания и фактически обманул и взял меня на испуг. Является ли обман принуждением к квольнению

Прошу вас подсказать мне в такой ситуации как быть я написал заявление по собственному желанию но на момент увольнения то есть даты которое было указано в заявлении я находилась официально на больничном листе и связи с тем что моя организация то есть моя рука уз находится в другом городе не там где исполнялся твои свои трудовые обязанности они выслали мне заявление который я должна заполнить чтобы мне трудовую книжку мою выслали по почте России в нашей компании имеется курьер могу ли яд работодатель требовать чтобы данную книжку трудовую и остальные документы мне привезли в назначенный день и курьер вручил мне их патамушта что будет вручена по почте я понятия

Как составить заявление на увольнение в период отпуска? «Прошу уволить меня по собственному желанию в период отпуска»

Пожалуйста а законно ли то, что происходит реорганизация учреждения и сотрудники увольняются по собственному желанию и устраиваются на другую работу, то есть заявление сотрудник должен написать по собственному или все таки в связи с реорганизацией, учреждения обьединяются

Сегодня у меня последний рабочий день. Заявление подавал 28.05.2024 и соответственно отработал 2 недели как полагается. Но меня отказываются увольнять сегодня и говорят приходить 13.06.2024 для того чтоб я передал дела своему коллеге а сегодня этот коллега не вышел и взял отгул. И еще заставляют подписать инвентаризационную ведомость за те года когда я еще не работал. Когда я устраивался мне ничего не передавали по описи. Я материально ответственное лицо. Что делать? В отделе кадров говорят что не могут найти мое заявление. Я записал видео этого разговора

Во время отпуска моя супруга заболела и ушла на больничный в это же время она решила уволиться по собственному желанию, но придя к своему руководителю, та отказала ей в принятие заявления на увольнение пока она не выйдет с больничного, та как одновременно находясь на больничном и в отпуске увольнения не производят! Правомерны ли действия руководства в отказе приема заявления!

Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?

Увольняюсь 23 числа, в заявлении, после просьбы уволить меня по собственному желанию указывать 23-е число или число за 2 недели раньше до того как уволюсь?

Такая ситуация. Коллега попросила написать и подписать за неё заявление на увольнение (по собственному желанию). Так как нет физической возможности ей обратиться в компанию к руководителю. Законно ли это? И чем мне это грозит, если ситуация всплывает или сама коллега меня обвинит в подделке ее подписи?

Могу ли я уволиться на пенсию на 3-ий день после подачи заявления об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

Пожалуйста что нужно делать если работодатель просит написать заявление по собственному желанию не имея на то веских причин?

1.завтра хочу написать заявление по собственному желанию. Была на больничном месяц, вышла и отработала 5 дней, не могу работать по здоровью, болят ноги сильно (по этой причине была на б/л).Могу я уйти без отработки? 2.Отпуск будет 8 июля только, в итоге 3 недели неотгуленных получается (21 день). За 21 день должны сразу выплатить отпускные, если я увольняюсь?

Глава подал заявление об отставке по собственному желанию. В последний день своей работы принимает заместителя главы. Имеет ли он право принимать заместителя главы?

Хотела уволится по собственному желанию, написала заявление, а начальство когда я пришла предупредить, что написала на увольнение говорит, что я материально ответственное лицо и могу уволится только после инвентаризации, точная дата инвентаризации пока не известна, как поступать в такой ситуации?

Можно ли завтра (31 мая) написать заявление на увольнение по собственному желанию и чтобы мой отпуск по графику с 3 июня по 18 июня считали как отработку 2 недели? Или заявление на увольнение отдельно, а на отпуск отдельно?

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ.

Знакомый работал в автосервисе, автосервис зарегистрирован на ИП. В какой-то момент принял для себя решение уволиться по собственному желанию, написал заявление и ушел. После выяснилось, что работодатель уволил его по статье 81 части 1 подпункт а пункта 6.

Приняли на работу плотником в детский оздоровительный лагерь, но когда принес справку о судимости, запрошенную через Госуслуги, заставляют написать заявление по собственному желанию, т.к. в справке указана статья 158 часть 1 УК РФ от 2006 года. Имеют ли право уволить из-за этого и что мне делать?

Находясь в отпуске, хочу уволиться по собственному желанию, оплатят ли льготный проезд, которым воспользовалась. И в какое время лучше написать заявление, в конце или начале отпуска.

Находясь в отпуске, хочу уволиться по собственному желанию. Оплатят ли льготный проезд, которым воспользовалась. И в какое время можно написать заявление, в начале или в конце отпуска?