Невыплата премии за работу во время закрытия магазина - можно ли подать претензию на регионального директора?

Работаю в магазине, график работы сменный, 2 дня рабочих и 2 дня выходных. У меня оклад (зарплата). Как должна производиться оплата за работу в праздничные дни, если я выхожу по графику? Если моя смена выпадает на праздничные дни? Бухгалтерия не выплачивает за работу в праздничные дни в двойном размере. Бухгалтерия и директор правы?

Работаю в магазине Магнит (тандер) Время уходить в отпуск, директор магазина подписывает заявление только с выходного дня. т.е отпускные дни начинаются с выходных дней. Директор просит какой нибудь документ подтверждающий о том, что отпускные дни можно подписывать и в рабочие дни. График работы 2/2.

Столкнулась с проблемой, беременность 21 неделя, график работы 2/2 по 13 часов в день, работа в стоячем положении продавцом в ювелирном магазине, сейчас начала чувствовать что такой график работы для меня становится очень тяжелым. Но когда я сказала что хочу перевестись на легкий труд директору магазина она мне ответила: что у нас не положено, работа по графику! Работу я не отказываюсь выполнять просто лишь прошу сократить рабочий день до 8 часов, скажите правомерны ли действия директора?

У менявот такой вопрос работал не оффициално в магазине уволился с работы без ревизии без ничего просту доработал день и все! Через пять дней деректор магазина пишет заявление на меня что якобы на сладе не хватает товара!

Приобрела кроссовки в магазине спортмастер. В первый же день выявился дефект правого - натирает, жмет. Левый в порядке. Пришла сегодня в магазин что бы обменять или вернуть деньги - но мне отказали, сказали что они ношенные и что такой товар не подлежит возврату. Сказала что хочу написать претензию-стали отговаривать. Попросила книгу жалоб. Г сорем по полоам, все же смогла написать претензию, но теперь опасаюсь что все равно ничего не верну - так как отговаривал меня и и убеждал что возвраты не осуществляется директор магазина. Будет ли моя претензия рассмотрена нормально? Ведь писала ее как раз на имя того самого директора.

Ситуация следующая. Работаю в сети магазина магнит продавцом (график работы 2 дня работаю 2 дня отдыхаю) и у нас уволилось 5 продавцов и мне директор поставила в графике дополнительные смены на мои выходные. У меня вопрос могу ли я продолжать работать 2 на 2 не выходя на работу в свои выходные на которые директор мне поставил дополнитеные смены.?

Я заболела и пошла на больничный, предупредив об этом директора магазина. Директор в табеле поставила мне неявки по невыясненной причине. 13 числа все получают заработную плату, а мне зарплата не приходит. Закрытый больничный лист был передан директору.

Увольняюсь с работы. Завтра день увольнения. Сейчас сижу на больничном. Скинули график работы, для моего расчета. В графике стоят 3 выходных дня, в которые я работала полный рабочий день по 9 часов. А потом ушла на больничный. Начальство не хочет ставить эти дни рабочими. Как мне доказать что я была на рабочем месте, если в табеле стоят выходные?

Написал заявление на замену товара на время ремонта со слов директора магазина. Прошло 2 дня, директор магазина отказывает в доставке товара домой, так как это не было написано в заявлении. Потребовал доставить товар домой, кто прав в такой ситуации, директор магазина или я?Обязан ли при таком заявлении продавец доставить товар домой?

Работаю в магазине, график два через два, рабочий день-12 часов. Перед выходным сказали, что надо выйти на работу в выходные дни на ревизию, причём не оплачивая эти дни, а также если не придёшь-платить штраф 1000 рублей.

Законно ли это?