Можно ли прервать или перевестись в Россию для продолжения службы?

Здравствуйте!

НЕТ, к сожалению

УДАЧИ ВАМ

Смотря по какому основанию расторгнет контракт.Если по НУк то не получится.

Здравствуйте, возможность перевода Вашего сына к новому месту службы по его инициативе зависит от усмотрения командира части.

Возможность перевода моего сына к новому месту службы по его инициативе зависит от усмотрения командира части, в которой он служит или командира части, куда он хочет перевестись.

Согласно Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан об урегулировании вопросов двойного гражданства

(Ратифицирован Федеральным законом РФ от 15 декабря 1996 года N 152-ФЗ) после прохождения военной службы по призыву в России, военную службу в Таджикистане по призыву вам проходить не нужно.

Здравствуйте у меня такой вопрос у меня двойное гражданства российское и таджиское если меня поймают в Таджикистане я же могу отказаться от службы в Таджикистане но при этом отслужить в России у себя?

В Таджикистане вас посадят от 12-20 лет, ст.401 УК рт,у вас уголовно наказуемо воевать за другое государство

В этом случае ваш сын не обязан служить еще и Таджикистане.

Нет, служить в Таджикистане он не будет, так как не стоит там на воинском учете, Кроме того есть соответствующее межправсоглашение.

Как собираетесь прекращать контракт?

Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об альтернативной гражданской службе"

Статья 21. Обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и ограничения их прав и свобод

1. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обязаны:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и другие федеральные законы, выполнять требования, установленные настоящим Федеральным законом, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, локальными нормативными актами организаций;

соблюдать дисциплину труда, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них срочным трудовым договором;

состоять на воинском учете по месту пребывания. Воинский учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе.

2. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, не вправе:

отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором;

занимать руководящие должности;

участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций;

совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями;

покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;

прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;

оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.

Пусть подаст раппорт в желаемую воинскую часть

Да, имеют право отказать в расторжении контракта, в связи с объявлением мобилизации.

Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. То есть военнослужащие продолжают нести службу до конца мобилизации и завершения данной СВО.

Сроки не предусмотрены при этом, но есть право на отпуск согласно графика отпусков, который составляется командирами.

- см. ч. 5 ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»

Здравствуйте!

Военнослужащие по контракту продолжают проходить военную службу по контракту (даже если срок контракта закончился) до окончания мобилизации.

На период мобилизации существует ТОЛЬКО 3 основания для увольнения контрактника:

1 предельный возраст

2. Признание НЕ ГОДНЫМ к военной службе

3. Осуждение к реальному сроку по уголовному делу.

26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Поэтому может быть отказано в увольнении.

Здравствуйте, Елена! Увы нет. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Т.е. уволиться ему не получится, если не будет проблем со здоровьем, в частности.

Здравствуйте, более чем за 6 месяцев до наступления предельного возраста командование части вправе принять решение о Вашем переводе к новому месту службы.

Скажите пожалуйста, а на основании каких нормативных документов?

Спасибо за ответ! А как же приказ о запрете перевода без согласия военнослужащего менее чем за 3 года до окончания контракта по предельному возрасту? Или он не распространяется на в/ч МО РФ дислоцирующихся за пределами России?

Нет такого решения, которое нельзя было бы оспорить. Оспаривайте отказ в установленном порядке. Или примите его таким, каков он есть