Вопрос о правомерности не выплаты премии в конце года детскому саду

Здравствуёте,я работаю в войской части, я гражданское лицо, в конце этого года нам выдали премию, и сделали заявление, что эта премия-экономия части. Но в этом году премии сказали не будет.

В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?

Я бухгалтер МКУКБИКДО обвиняюсь статья 160 часть 3. По указу Президента РФ с января 2013 г. была увеличена заработная плата работникам культуры (отдельным категориям) в течении года зарплата выплачивалась в полном объеме. Зарплата выплачивалась из средств местного бюджета, 24 декабря была выплачена зарплата за декабрь 2013 г.а 27 12.2013 г поступила субсидия на обеспечение мер по повышению зарплаты отдельным категориям работников культуры, которая была выплачена как премия по итогам работы всем работникам культуры (в т.ч директору. Бухгалтеру, уборщику помещений) . Вопрос-можно ли рассматривать поступившие денежные средства как восстановление расходов местного бюджета? Является ли выплата премии нарушением закона?

Нас сократили в детском саду в сентябре. Сейчас воспитатели получили премию за декабрь в размере 22-65 тыс. Сокращённым премии нет. Хотя понятно, что эта премия из съэкономленных средств за год. А её в приказе назвали с 1 декабря по 31 декабря 2015 года. Что нам можно сделать?

В детском саду сокращают 5 сотрудников. В конце декабря должны всем выплатить кварталовую премию, но руководитель сказала, что премии не будет, потому что ей надо оплатить все сокращенным. Вопрос: с какого буджета оплачивают сокращение (сад у нас на самофенансировании, но есть государственные начисления)... и имеет ли она право не платить кварталовую премию?

Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком).

Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)

Уволился 4 декабря 2012 года, перед Новым годом была начислена премия по итогам 2011 года. В ЛНА есть положение о выплате премии по усмотрению Генерального директора.

В списках на премирование я был, но т.к. уволился раньше, то премию не получил.

Есть ли шанс её получить, т.к. 2011 год был отработан полностью?

Я проработала в детском саду постоянно 32 года 19 октября 2016 года была уволена, и в этот же день принята назад но временно, окончательно уволена 31 октября 2016 года, в декабре 2016 года была премия всем работникам детского сада кроме меня. Хочу узнать должны ли были мне выплатить премию за 10 месяцев которые я проработала в 2016 году?

Я работаю в детском саду, муниципально-автономный. Заработную плату всегда догоняли до прожиточного минимума, к новому году вышли премии, это премии включили в заработную плату! И вышла та же самая зп. Хотелось бы узнать, как доплачивают мрот и из какого бюджета и законно ди премию включать ы заработную плату?! Если мрот доплачиваеи бюджет города, то куда он тогда делся ечли премии его перекрыли? Спасибо.

Обязан ли работодатель выплатить мне премию по итогам работы за 2014 г., если я уволилась в связи с выходом на пенсию по старовти 28.02.2015 г. В положении прописано, что премия по итогам работы за год может быть выплачена в конце года, за который выплачивается премия, либо в первом квартале следующего года, т.е. до 31.03.2015 года.