Может ли беременная педагог отказаться от дачи открытого урока из-за угрозы выкидыша?
199₽ VIP
Скажите, пожалуйста, может ли педагог, находясь в положении, но еще не состоит на учете, отказаться от дачи открытого урока? Если еще при том врачи ставят угрозу выкидыша.
Увы, действующим законодательством не установлено право отказа.
Должно быть медицинское заключение о переводе на "легкий труд", тогда можно было бы об отказе говорить.
Ваш выход - взять больничный на время проведения "открытого урока", пусть за Вас его проведет кто-то другой.
Спросить
Добрый день! Не стоит тянуть время Вам как нужно встать на учет и предоставить соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность. Таким документом является справка из поликлиники или женской консультации, где вы стоите на учете. Если врачи Вам ставят угрозу выкидыша Вас обязаны госпитализировать.
Согласно ГИГИЕНИЧЕСКИМ ТРЕБОВАНИЯМ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ЖЕНЩИН, САНПИН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.96 N 32
Беременным женщинам запрещена работа на компьютере:
4.1.10. Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются.
Если другой работы нет, Вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка на весь период беременности согласно ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить
Инга, НЕ МОЖЕТ, сначала предоставьте справку о беременности. но и в этом случае, не откажетесь. И как понимать вопрос. на учёте не состоите а врач ставит угрозу выкидыша??? Как то не увязывается вопрос.
Спросить
Как написать заявление на условно-досрочное освобождение по ст.112, дали 4 месяца строгово режима? Я беременна и дочь несовершенно летняя! И врачи ставят угрозу выкидыша (и к кому с таким заявлением идти?
Статья 175. Порядок обращения с ходатайством и направления представления об освобождении от отбывания наказания или о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания
[Уголовно-исполнительный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 175]
1. Осужденный, к которому может быть применено условно-досрочное освобождение, а также его адвокат (законный представитель) вправе обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, поскольку в период отбывания наказания он возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, раскаялся в совершенном деянии, а также могут содержаться иные сведения, свидетельствующие об исправлении осужденного. Ходатайство об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания осужденный подает через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание.
СпроситьМожет ли отказаться от открытого урока молодой специалист, проработавший только 1,5 года в школе. Причем открытый урок проводить необходимо в другой школе и в чужом классе?
СанПиН 2.4.2.1178-02» (утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 25.11.2002 г.). Администрация школы может применить меры дисциплинарного характера к учителю за отказ от проведения открытого урока с учетом требований трудового законодательства только в том случае, если такой отказ нарушает официально утвержденный порядок проведения контрольных аттестационных мероприятий.
СпроситьСкажите, пожалуйста, аттестация, которую проходит педагог на квалификационную категорию, может переходить на аттестацию педагога-библиотекаря? (я занимаю должность в школе библиотекарь-педагог, имею высшее филолог. Образование, веду уроки)
На уроке два студента подрались: один из них нанес другому тяжкие телесные повреждения (перелом челюсти). Педагог при этом не как не отреагировал: не сообщил администрации колледжа, медику, не отправил ребенка домой (он просидел до конца урока). Какая уголовная и административная ответственность может быть применена к педагогу? А именно, по каким статьям можно привлечь педагога к ответственности? Спасибо!
Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру. Прокуроры дадут верную квалификацию действиям педагога.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
СпроситьУ меня такая ситуация. Я работаю в школе учителем. Сейчас нахожусь на больничном (я в положении, врачи ставят угрозу выкидыша). В декретный отпуск мне идти в феврале. Вопрос у меня такой: могу ли я пойти сначала в государственный отпуск, а потом уже в декретный, то есть заранее отгулять отпуск? Спасибо!
Прошу ответить на мое письмо. Я была беременна, срок 6 недель. Пошла вставать на учет в жен. консультацию по месту прописки. Взяла талон к врачу, пришла, но она сказала чтобы я шла в консультацию по месту жительства (яживу не по прописке) даже не осмотрев, хотя талон у меня был.. Утром когда я была у врача все было нормально, вечером я почувствовала боль в животе и кровотечение. Меня увезли в больницу, и произошел выкидыш. Может быть если врач осмотрела меня утром, она увидела угрозу выкидыша. Как так можно относиться к беременным! Могу ли я подать в суд на врача? Есть ли вина врача?
Может ли педагог выгонять ученика с урока, если образовательное учереждени платное?
И должен ли как то содействовать директор на педагога, если ему поступали от ученика жалобы на педагога?
Ответы на Ваши, Наталья, вопросы содержатся в следующих нормах права:
ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Статья 15. Общие требования к организации образовательного процесса
6. Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
7. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, воспитанников должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.
Статья 56. Трудовые отношения в системе образования
1. Для работников образовательного учреждения работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
2. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока.
(п. 2 введен Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)
3. Трудовые отношения работника образовательного учреждения и образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
4. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).
(п. 4 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЕсли у меня диагностики врачи ставят что либо выкидыш на 24 недели либо преждевременные роды могу ли я сделать кесарево по собственному желанию чтоб не ждать родов на таком сроке или выкидыша тем более у меня уже было 2 кесарево.
Медицинское вмешательство в гос клинике возможно только при наличии медицинских показаний.
Можете на платной основе сделать, если противопоказаний не будет.
Спросить
да если вы на больничном листе...сообщите в суд что на больничном и что просите свои первичные показания зачитать на суде и что вы с ними согласны и просите суд заседание провести без вашего участия
Спросить
