Куда обратиться с иском - к бывшему работодателю в Домодедовский суд или в Ступинский суд?
Работала в организации в Домодедово, проживаю в Ступино, разногласия при увольнении с бывшим работодателем. Вопрос: в какой суд обращаться с иском на бывшего работодателя в Домодедовский (по месту регистрации организации) или в Ступинский (по месту моей прописки)
По трудовым сопрам вам придется обращаться в районный суд по месту нахождения организации.
Спросить
По месту нахождения организации. Надо иметь в виду сроки обращения в суд, 1 мес. если оспаривается увольнение и 3 мес. по др. вопросам.
Спросить
Лучше подавайте по месту регистрации организации, а то часто судьи, когда подаешь по месту своей прописки необоснованно отказывают в связи с неподсудностью.
Спросить
Прописка Лен. обл., организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге. При увольнении через суд, иск подается по месту моей прописки или по месту организации?
При восстановлении на работе в судебном порядке - иск подается в суд по месту нахождения работодателя (юридическому адресу).
Спросить
Что значит увольнение через суд? Восстановление на работе? Иск предъявляется по месту нахождения ответчика. срок обжалования по восстановлению один месяц.
Спросить
Трудовой спор. Работодатель не выплатил з/п и расчёт при увольнении. Дата увольнения 31.01.17. По семейным обстоятельствам я (работник) сменила место жительства на 29.04.17.на другой регион и получила временную регистрацию по месту временного проживания сейчас. Хочу обратится в суд по новому месту проживания по защите своих трудовых прав. Приймет ли суд мой иск по месту нахождения моей временной регистрации? Сможет ли работодатель настоять на рассмотрении судебного иска по месту своего нахождения и по месту основной моей прописки?
Можете предъявить по месту своего жительства.
Ст.29 гпкрф.
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
СпроситьВ какой суд подавать иск о восстановлении сроков подачи заявления на получение пособий на рождение ребёнка? Сроки были пропущены из-за судебных разбирательств с бывшим работодателем. В тот суд, где шли судебные разбирательства с работодателем по месту регистрации работодателя или по месту моей регистрации/проживания? Или вообще в другой суд?
Мой отец умер, он не состоял в браке с моей мамой. Мне необходимо установить его отцовство через суд. В какой суд необходимо обращаться, по месту его прописки или в Краевой. Его и мое место рождения Абхазская СССР. Но проживаю и он проживал в Краснодарском крае.
Статья 266. Подача заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьХочу подать в суд на работодателя, не рассчитавшегося со мной при увольнении, но за прошедшее время фирма работодателя сменила фактический адрес. В какой суд мне обращаться, по месту нынешнего нахождения или по месту нахождения в период увольнения?
Рудольф!
По общему правилу иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Однако иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться
также в суд по месту жительства истца.
Так что выбирайте, где Вам удобнее.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д,
Спросить
Уважамый Рудольф, г.Москва !
По общему правилу, в соответствии со ст.28 ГПК РФ "Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации".
Также согласно ч.2 ст.29 ГПК "Иск к организации, вытекающей из деятельности её филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения её филиала или представительства".
Данные варианты подачи иска работником исчерпываются гражданско-процессуальным кодексом РФ, а это влияеет на подсудность рассмотрения трудового спора.
Поэтому при подаче искового заявления уточните нынешний адрес регистрации организации, филиала или представительства, в противном случае ваше исковое заявление может быть вам возвращено без рассмотрения согласно ч.1 пп.2 ст.135 ГПК РФ.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 30 июля 2009 г
Спросить
Строго по месту нынешнего нахождения фирмы., то есть ответчика Выбора у в нет.Закон вам этого не предоставляет .С предыдущим ответом не согласна.
СпроситьУточняю, что я не согласна с ответом Щуклина.Предыдущий моему ответ по техническим причинам оказался другим.
СпроситьХочу подать иск в суд о незаконном увольнении на работодателя (организация), но работодатель находится в другом городе. В какой суд мне обращаться. По моему месту жительства?
Здравствуйте, Татьяна!
Вы должны направить исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика. Исковое заявление можете направить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
Здравствуйте! С
В соответствии со ст. 392 ТК РФ сроки подачи иска при незаконном увольнении составляет 1 календарный месяц.
Спросить
Здравствуйте, у Вас один месяц. При этом Вы можете направить исковое заявление почтой.
Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
СпроситьПри увольнение с последнего места работы мне выдали справку по форме 2-НДФЛ. Которую я потерял. Написал письмо бывшим работодателям с просьбой предоставить повторно данную справку. От них ответа нет. Подскажите где кроме бывших работодателей я могу получить справку по форме 2-НДФЛ. В налоговой службе по месту проживания отказали.
Согласно ч.1 ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Это обязанность работадателя не позднее 3 дней направить справку.
Спросить
Справку выдают по месту работы. Если отказывают, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Имеете право обращаться за справкой неограниченное число раз.
СпроситьСпросить Мои вопросы 6 137 (6) Мои вопросы Задать другой вопрос 555 Россия, г. Санкт-Петербург (на сайте) вчера в 20:09 номер вопроса №14704233 прочитан 4 разa Отменят увольнение за прогул из за нарушения порядка увольнения или откажут Бывший работник подал в суд на Работодателя, о восстановлении в работе-отмене увольнения. При этом, имеет месту быть злоупотребление правом бывшего работника, выразившегося в несообщении работодателю на день увольнения о наличии листка нетрудоспособности. В иске бывший работник ссылается на нарушение порядка увольнения за прогул со стороны Работодателя в виде не уведомления работника об акте прогула и увольнении. Действительно факт такой есть-работник уведомления об увольнении и актах прогула не получил по почте, то есть порядок увольнения за прогул не соблюден, статья 193 тк нарушена. То есть нарушения есть как с одной так и с другой стороны. Является ли нарушение порядка увольнения достаточным основанием для восстановления на работе при несообщении работником о своей нетрудоспособности на время прогулок, установленных работодателем?
Вообще в подобных спорах суды стоят на стороне работников, поэтому нарушение работодателем требований статьи 193 ТК РФ будет являться основанием для восстановления работника на работе.
СпроситьЗдравствуйте. Работала в компании из которой была уволена по ст ликвидация обособленного подразделения. Через некоторое время после увольнения мне потребовалась справка для соц опеки. Я написала заявление работодателю и передала его, в итоге справку мне давать не хотят ничем это необосновывая, трудовая инспекция так же к ним не достучалась и порекомендовали обратиться в суд. Бывший работодатель в Краснодаре, а я в пригороде, но у нас тоже есть здание суда. Вопрос: в какой суд мне обратиться? По месту нахождения работодателя? А организация бывшего работодателя зарегестрирована вообще в Тихорецке.
Добрый вам день
Уважаемая Карина, в данном случае вы должны обратиться с исковым заявлением в суд по месту юридического адреса ответчика. Вы можете направить исковое заявление по почте.
Спросить
