Возможно ли взять отпуск до дородового отпуска, если работаю учителем начальных классов в школе?
Работаю в школе, учителем нач. классов. Собираюсь в декрет. Скажите, могу ли я взять положенный мне отпуск (56 дней) до дородового отпуска? Заранее спасибо.
Вы имеете право взять положенный Вам очередной отпуск перед уходом в декрет. Попросите врача посчитать Вам дату ухода в декретный отпуск.
Спросить
Ответьте пожалуйста я беременна раюотаю учителем в школе хотела спросить ухожу в декрет в мае можно ли мне взять положенный отпуск учителя а потом после отпуска до декрета выйти на работу то есть взять отпуск и выйти на работу после отпуска а потом уйти в декретный отпуск заранее спасибо.
Здравствуйте! Этот вопрос Вам надо решать с руководителем, а вообще закон позволяет работнику уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед самым декретом независимо от стажа работы.
Спросить
Добрый день. Вы можете взять отпуск в любое время. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст. 260 ТК РФ.
Спросить
Нет, не можете. Внеплановый отпуск в соответствии со ст. 122, 260 предоставляется непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, или уже по окончании отпуском по уходу. Буквальный смысл в присоединении.
СпроситьРаботаю в Москве учителем начальных классов в частной школе, трудоустройство официальное, 19 мая собираюсь в декрет, в данный момент лежу в больнице на сохранении. После декрета возвращаться не собираюсь в эту школу. Могу ли я работая в данной организации с 1 сентября 2017, уйти в отпуск до декрета. И ещё момент, на приеме на работу мне сказали, что отпуск 56 рабочих дней, а сейчас я узнаю, что кто первый год работает, им насчитывают 46 дней отпуска только.
Добрый день!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Вы можете потратить скопившиеся дни, а так же дни, которые скопятся за время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Спросить
Как мне насчитают отпускные, если получится взять часть отпуска перед уходом в декрет, а ещё останутся дни, которые я смогу потратить только после декрета и отпуска по уходу за ребенком, ведь я хочу потом уволиться и не выходить на это место работы.
СпроситьОксана, в чем вопрос? Отпуск Вы можете использовать за отработанное время и тот, что скопится за время отпуска по беременности и родам авансом:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вам выплатят отпускные за этот период. Если разобьете - оплатят частями.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Собираюсь в декрет. Как и когда мне лучше взять основной отпуск (56 дней)? С 26 июня, мой врач назначает мне начало декрета (по беременности и родам). В моей организации, директор сказала, что отпуск за отработанный год я смогу взять, но только после отпуска по уходу за ребенком. Здесь, я читала, что можно взять основной отпуск - сразу после листа нетрудоспособности (по беременности и родам). Спасибо Вам заранее.
Здравствуйте, Инна, да, вы можете взять ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам, на основании статьи 260 Трудового кодекса.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Я работаю учителем. 16 ноября 2015 года уволилась переводом из одной школы в другую, где сейчас и работаю. Сейчас я беременна, в декрет в декабре. Знаю, что можно до декрета взять оплачиваемый отпуск, скажите могу ли я до декабря взять отпуск в 56 дней? Или в связи с тем, что год отработанный в новой школе будет только 16 ноября, отпуск смогу взять после 16 ноября? В отпуске была с 07.06.16 по 05.08.16 могу ли я все равно взять отпуск 56 дней до декрета? Спасибо!
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; ст. 122 ТК РФ
СпроситьВыхожу с декретного отпуска через 3 недели. В организации проработала 6 месяцев и ушла в декрет. До декрета работала учителем географии, биологии, так же учителем продлённого дня. Могу ли после декрета отказаться от продленки? Или даже взять только 1 предмет, то есть 0,5 ставки? И будет ли предоставлен положенный отпуск летом? Работа в частной гимназии. До декрета было 7 классов, сейчас гимназия выросла, уже 10 классов.
Добрый день!
Трудовая загруженность учителя - исключительная прерогатива соглашения (договора) между учителем и администрацией.
СпроситьЯ работаю учителем! Ухожу в декрет примерно 15 июня 2018! могу ли я взять ежегодный отпуск 56 дней до декрета! С прошлогоднего отпуска прошло 6 месяцев!
Да.
Вы можете взять отпуск до декретного отпуска.
Ст. 260 ТК РФ позволяет в любое время взять такой отпуск, вне графика отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Да, можете получить такой отпуск. Ст. 260 ТК РФ позвояляет его получить. Ваш случай не исключение. НЕпонятно в связи с чем возник вопрос?
Ваше право.
Спросить
Статья 260 ТК РФ дает вам право взять очередной отпуск до декрета А ваш работодатель обязан такой отпуск предоставить При этом значения не имеет что с момента прошлого отпуска прошло шесть месяцев.
СпроситьМожете взять отпуск, но не полный отпуск, а пропорционально отработанному времени.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
То есть, Вы вправе написать заявление на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на любое количество дней, в том числе на полный отпуск 56 календарных дней. И работодатель будет обязан Вам отпуск предоставить, в том числе независимо от графика отпуска. Желаю удачи. В.
СпроситьЯ работаю учителем в школе, в данный момент нахожусь в положении, в декретный отпуск собираюсь 25 марта 2016 года, но перед ним хочу взять очередной оплачиваемый отпуск. Полный отпуск учителя составляет 56 дней, на работу из прошлого отпуска я вышла 17 августа 2015 года. Какой продолжительностью отпуск я могу взять?
Заранее, спасибо!
Вы имеете право взять полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю учителем в школе с 20.02.2012. В августе была в отпуске 23 дня (сказали столько положено за отработанное время). 29.01.2013 ухожу в декретный отпуск. 1)Могу ли я взять отпуск перед декретом (у учителей 56 дней)? 2)Если да то сколько дней? 3)И может ли директор мне отказать? Заранее спасибо.
Да вы можете взять оставшую часть отпуска перед отпуском по беременности и родам.Отказать не имют права.
Спросить
Вы пишете, что я могу взять оставшуюся часть отпуска. Но я не могу понять оставшуюся от чего??? Ведь я использовала весь свой отпуск в количестве 23 ДНЕЙ с 1 по 23 августа 2012! Мне насчитали 23 дня отпуска за отработанное мною время с 20.02.2012! О какой остальной части отпуска идет речь?! Второй человек уже отвечает одинаково и я ничего не могу понять
((
Да Вам с самого начала неправильно предоставили отпуск. Если Вам полагается 56 дней, то Вам и дается 56 дней. Раз Вам за рабочий год 20.02.12-19.02.13 полагается 56 дней, а предоставили в нарушение законодательства без Вашего согласия на разделение отпуска 23 дня, то 33 дня и остается. Вот их Вам перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ по Вашему заявлению должны дать. А за "В августе была в отпуске 23 дня (сказали столько положено за отработанное время)" я бы директора школа оштрафовал бы и уволил; детей учит и такие умышленные правонарушения.
СпроситьРаботаю в школе учителем, собираюсь уходить в декретный отпуск! Но до декретного отпуска сначала иду в отпуск простой, скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено! В декрет мне идти 4 апреля, устроена на работу я с 26 августа, отпуск у учителя составляет 56 дней, так вот положено ли мне идти на 56 дней, если да то получается уже с 7 февраля?
Вы имеете право на полный отпуск независимо от стажа работы.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю в школе с сентября 2013 года, сейчас я беременна и в декрет должна уйти в середине июня, могу ли я взять отпуск до декрета и сколько дней отпуска мне полагается? Спасибо!
Да имеет право оформить очередной отпуск столько сколько положено педработникам.
Спросить
