Нужен ли военный билет при размене дома на квартиры?

Сняться с рег.учета по месту жительства в обмениваемом доме Вы можете как до заключения договора, так и после (в срок, предусмотренный договором).

Для "прописки" по новому месту жительства военный билет не нужен.

НО

Состоять на воинском учете - это обязанность гражданина (если нет обстоятельств, освобождающих от нее).

Органы, осуществляющие регистрацию по М/Ж:

- направляют сведения о фактах регистрации (снятия с регистрационного учета) граждан по месту жительства в отношении граждан, состоящих на воинском учете или не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете в отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию, в котором гражданин состоит или не состоит, но обязан состоять на воинском учете.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Да, требование правомерное в соответствии со ст. 65 ТК РФ, обратитесь в военкомат по месту учета.

Здравствуйте! Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

То есть придется посетить военкомат и получить эту справку? Я правильно понимаю?

Обратитесь в полицию с заявлением о краже паспорта и военного билета.

Здраствуйте! В этом случае новые собственники пусть на Вас подадут в суд о выселении. Либо сами обжалуйте отказ в снятии регистрации с учета.

К начальнику Фмс на прием сходите.

Добрый день уважаемый Алексей

В вашем новом военном билете будет стоять отметка что выдан взамен утерянного

Удачи Вам и вашим близким!

Здравствуйте, в новом военном билете будет указано, что выдан в замен утраченного военного билета.

Удачи вам и всего наилучшего

1. Об отметках никто не забудет, так как они вносились по приказу, и хранятся в военной архиве ВС РФ.

2. Да, отметка о том, что "выдан в связи с..." стоять будет, при этом никаких проблем для Вас создано не будет, это же как и замена паспорта в связи с утратой или заменой в установленные сроки.

Вероятней всего будет. Точно можно узнать только в военкомате, так как это их внутренними инструкциями регламентируется. Всего доброго!

Сергей,

за утрату военного билета предусмотрена административная ответственность (штраф), медосвидетельствование не проводится, указывается не статья из расписания болезней, а категория годности (буквы А, Б, В, Г, Д)

Алексей,при оформлении загранпаспорта действительно юношам призывного возраста (18-27 лет)требуется справка- разрешение с военкомата.Вам нужно сходить в военкомат и если у вас будут основания вам выдадут такую справку(отсрочка по учебе,по болезни и т.д.)Удачи!

Согласно ст65 ТК РФ при трудоустройстве обязательно требуется военный билет

Так это понятно вы меня не поняли могут ли они мне испортить военный билет за такое обращение к ним