Сохраняются ли льготные дни отпуска при переходе с государственной службы на волонтерскую должность?
Интересует ответ на такой вопрос: работала 5 лет в гос учреждении гос служащим. Уволилась и сейчас работаю в другом Гос учреждении на вольнонаемной должности. Сохраняются ли *льготные* дни к отпуску (т.е. те дни, что были за выслугу, 5 дней за 5 лет работы) к моему уже на сегодняшнее время отпуску? Или если увольняешься с гос службы, то дни отпуска за выслугу лет тоже теряются? Спасибо!
Я пенсионер МВД, уволена по выслуге срока службы (20 лет), продолжила работу в МВД на вольнонаёмной должности. Затем уволилась. На данный момент вновь принята в свой отдел на гражданскую должность. Будет ли учтён в моей ситуации период работы на вольнонаёмной должности до увольнения, при расчете стажа за выслугу лет для назначения процентной надбавки?
Добрый день. Если на вольнонаемной должности были прописаны особые условия труда, либо вредность, тогда его учтут при назначении пенсии по Выслуге лет.
СпроситьРаботаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
см. ст. 260 ТК - вам обязаны предоставить дни основного отпуска - это 28 дней
если не предоставят, обжалуйте в суд
СпроситьЯ работаю учителем второй год, устроилась на работу в октябре 2011 года, проработав 9 месяцев, получила отпуск 42 календарных дня вместо 56. Зная, что педагогическим работникам полагается отпуск в размере 56 календарных дней при условии непрерывной работы в течение 6 месяцев (я работала 9 месяцев), я попросила отпуск 56 дней, однако администрация не удовлетворила мою просьбу, сославшись на то, что работаю я не с 1-го сентября. Вправе ли я в этом году просить присоединить к моему отпуску неотгуленные 14 дней прошлого года? Или просить денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска? Спасибо за ответ.
Александра!
По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.
Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.
СпроситьРаботаю в АО Тандер около 2 лет, год в должности продавца и почти год в должности товароведа, в отпуске была 14 дней. На момент 2 отпуска вступала в должность товароведа и отпуск мне не предоставили, уточнив что возьму его когда понадобится, в итоге сейчас в отпуске в удобное для меня время отказывают. Что делать? Могу ли рассчитывать на компенсацию отпуска?
Здравствуйте!
Согласно трудового законодательства, отпуск устанавливается в количестве 28 календарных дней, может делиться по соглашению сторон на сколько угодно частей, при условии, что одна из частей не должна быть меньше 14 календарных дней. Договаривайтесь с работодателем по поводу предоставления отпуска.
СпроситьОтветьте пожалуйста на такой вопрос?
Сохраняется ли выплата за выслугу лет, если я уволилась из учреждения здравоохренения (больница) и устроилась на работу в реабилитационный центр социального обеспечения для несовершеннолетних на ту же должность. Стаж непрерывался. И какой положен отпуск медицинским работникам в данном учреждении? Заранее благодарна. Светлана.
Выплата за выслугу лет сохраняется, так как в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в таж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения..., утвержденный Постановлением Правительства РФ 29.10.2002г. № 781 включено учреждение под наименованием: "социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних".
СпроситьЗдравствуйте, заранее спасибо за ответ. На всех ли распространяются изменения об отпусках муниципальных служащих? Если ранее служащий заработал +8 дней к отпуску за 8 лет на 2017 год, то изменится ли отпуск до +5 на 2018 год?
Здравствуйте. А в этой части пока ничего не изменилось. Последние изменения были ещё в мае. Согласно ст. 21 ФЗ о муниципальной службе: Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
(в ред. Федеральных законов от 27.10.2008 N 181-ФЗ, от 01.05.2017 N 90-ФЗ)
4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 90-ФЗ)
5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.
5.1. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(часть 5.1 введена Федеральным законом от 01.05.2017 N 90-ФЗ)
6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Удачи вам.
СпроситьВ учреждении начата процедура реорганизации путем присоединения к другому. В это время сотрудник идет в отпуск, который должен заканчиваться уже при другом директоре. А этот другой сейчас против отпуска. Может он отменить приказ об отпуске прежнего директора? Или отозвать сотрудника из отпуска?
Здравствуйте, Ирина! Пока сотрудник не ушел в отпуск, то приказ можно отменить. Если уже начался отпускной период, то можно отозвать с отпуска, но только с письменного согласия работника.
СпроситьПрочитала статью о доп. отпуске. Возник вопрос. Работаю в муниципальном казенном учреждении, отпуск только 28 дней, про дополнительный и разговора не было никогда. Как определить, считаюсь ли муниципальным работником? Выслуга считается уже начиная с 1 года? 1 год - 1 день к отпуску, но не больше 15 дней? Спасибо.
По тексту - муниципальный работник, если не предусмотрено в Вашем специальном акте муниципального образования иное - да.
Муниципальным служащим - нет.
СпроситьРаботаю в полиции аттестованным сотрудником. Иду в отпуск за прошлый год. Могу ли я использовать дополнительные дни к отпуску за выслугу лет (10 лет выслуги) если выслуга была только в этом году, тоесть 10 лет исполнилось в 2019 году а отпуск беру за 2018 год.
Здравствуйте,
Если 10 лет выслуги уже есть, можете воспользоваться дополнительным отпуском, если работодатель не возражает (сроки отпуска согласовываются с работодателем)
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю на севере на одном месте я отработала 21 год в государстенном казенном учреждении был отпуск изначально 80 дней т.к. Я была педагогом-воспитатель затем наше учреждение признали что мы не образовательное сняли дни отпуска до 52 дней. Сейчас подошёл мой отпуск говорят я не заработала 52 дня а только 40 дней могу ли претендовать на полный отпуск 52 дня.
Добрый вечер! Что бы Вам ответить на вопрос, нужно смотреть все документы. Гадать мы не умеем,-положен вам отпуск или нет. Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
