Правомочность лишения педагогов стимулирующей части зарплаты - мотивация директора и аргументы
Имеет ли право директор школы лишить педагога стимулирующей части, оставив только зарплату? Чем он может это мотивировать? Спасибо.
Если надбавка не прописана в трудовом договоре как обязательная выплата, то имеет
Спросить
Директор школы не уволив педагога, имевшего судимость, по причине дефицита учителей, оставила ее работать, но по другой трудовой книжке. Сейчас данный педагог имеет право работать в школе, о на директора школы заведено уголовное дело. Что грозит директору?
Может ли директор школы лишить стимулирующей части зарплаты или сделать предупреждение учителю за отказ от дежурства в период 1-9 января.
Зарплата педагога складывается из 70% базовой части и 30 стимулирующей. Стимулирующая часть выплачивается с завидным непостоянством - в лучшем случае 2-3 раза за период учебного года. Что может делать в такой ситуации педагог, если не получает в полном объеме месячную запрлату.
ЗАКОННО ЛИ СНЯТИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?
Имеет ли право директор создать приказ о лишении стимулирующей части зарплаты с педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 мая по 10 мая? стимулирующую часть сняли с отпускных.
Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? Спасибо.
Имеет ли право директор школы лишить стимулирующей части заработной платы учителя за то, что он не выполнил учебный план по предмету, в связи с болезнью?
Имеет ли право директор школы стимулирующий фонд педработников распределить для повышения зарплаты администрации школы.
Скажите пожалуйста-может ли работодатель без приказа, без предупреждения просто оставить педагога без стимулирующей выплаты? Нашла в трудовом договоре школы такой пункт-что имеет права просто не дать стимулирующую. Какой закон защищает мое право на стимулирующую часть зарплаты? Помогите пожалуйста!
Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.
Может ли директор МАОУ школы самостоятельно менять соотношение базовой и стимулирующей части выплаты зарплаты педагогов.
