Офицер ВС РФ стоит перед выбором - как уволиться с квартирой и пенсией?
199₽ VIP
Я офицер ВС РФ. Начну по порядку. Перевели с дальнего востока в 2013 году. Хотел закончить службу и уволиться по окончанию контракта, который заканчивается 25 июня 2014, право на пенсию наступает 1 июля 2014, в льготном 20 лет будет, думаю как-нибудь дотянул бы и ушел с пенсией. Так я написал бы рапорт на увольнение по окончанию контракта как положено за три месяца и уволился... А ТУТ ОШМ с 1 апреля 2014! и теперь есть возможность уйти с квартирой, изменится тарифный разряд по новой должности, выслуга у меня 13 календарей. Теперь вопрос как уволиться с квартирой и пенсией и что делать с рапортом на продление контракта? Подписать на три года, а если мне найдут равнозначную где-нибудь и придется служить. Не подписывать, так уволят по окончанию контракта вообще без всего. Подскажите, пожалуйста.
Теперь вопрос как уволиться с квартирой и пенсией и что делать с рапортом на продление контракта?
Если предложат служить, служите.
Спросить
Вам должны предоставить другую должность (соглашайтесь) , до служите до 20 лет вы случи и получите и пенсию и квартиру.
СпроситьВ соответствии со статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» установлены основания, по которым военнослужащий подлежит увольнению с военной службы, в том числе в связи с истечением срока контракта.
Абз. 2 п. 1 ст. 23 закона «о статусе военнослужащего», запрещает увольнять без предоставления жилья
Поэтому, в случае истечения срока контракта, он не может быть прекращен (оформлено увольнение) без предоставления жилья.
Вам необходимо уволиться по льготному основанию, т.е. по ОШМ, иначе ВЫ жилье не получите.
Спросить
Дмитрий! Если у Вас "право на пенсию наступает 1 июля 2014, в льготном 20 лет будет", и Вам пенсия важна, то "дотягивать" по-любому придется. Если согласитесь на ОШМ, - останетесь без пенсии! Право на квартиру у Вас уже есть (10 лет минимум и льготное основание увольнения желательно). И право это у Вас никто не отнимет. Совет старых бывалых военных: пишите рапорт на продление контракта и ложитесь ка, батенька, в госпиталь подлечиться. Смотришь, может и основания для "ограниченно годен" обнаружатся... А это основание для написания рапорта на увольнение досрочно - в любое время по Вашему желанию и независимо от даты окончания контракта.К этому времени и ВВК подоспеет и 1 июля 2014 года вдруг случится. А квартира никуда не уйдет.
Спросить
Как уволиться с квартирой и пенсией: ошм 1 апреля (изменится тарифный разряд, выслуги больше 10 лет), право на пенсию наступает 1 июля (20 лет в льготном), а контракт заканчивается 25 июня (думаю, что могут просто не продлить и уволить без всего).
Чтобы уволиться с квартирой нужно быть признанным нуждающимся комиссией и зарегистрированным при части.
Чтобы уволится с пенсией нужно дослужить до 1 июля соответственно.
Спросить
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с квартирой и пенсией: ошм 1 апреля (изменится тарифный разряд, выслуги больше 10 лет), право на пенсию наступает 1 июля (20 лет в льготном), а контракт заканчивается 25 июня (думаю, что могут просто не продлить и уволить без всего).
Дмитрий, если выведут вас за штат, то уволят не сразу, время у вас точно будет дослужить. если уволят обжаловать будет трудно. полагаю что дослужите.
СпроситьВ соответствии со статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» установлены основания, по которым военнослужащий подлежит увольнению с военной службы, в том числе в связи с истечением срока контракта.
Абз. 2 п. 1 ст. 23 закона «о статусе военнослужащего», запрещает увольнять без предоставления жилья.
Поэтому, в случае истечения срока контракта, он не может быть прекращен (оформлено увольнение) без предоставления жилья.
Вам необходимо уволиться по льготному основанию, т.е. по ОШМ, иначе ВЫ жилье не получите.
Спросить24 июня 2013 года заканчивается контракт (выслуга 13 лет) а на 1 июня 2013 года намечаются ошм (моя должность капитанская а станет майорская) хочу уволится по ошм.
ВОПРОС: как мне быть? Обязательно ли мне подписывать новый контракт? Возможно ли такое развитие событий (при неподписанном новом контракте)-1 июня пришли ошм, я написал рапорт на увольнение по ошм, командование выводит меня за штат (на 6 мес.) через 23 дня истекает срок моего контракта и меня увольняют по окончании контракта а не по ошм.
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)
Можете написать рапорт, что на основании ст. 34 п.11 ПППВС в связи с возникновением нескольких оснований для увольнения просите уволить по ОШМ. Кстати по вопросу рапорта тоже в НПА не стыковка, для кадровиков и командиров установлены сроки для проведения мероприятий по заключению нового контракта, а для в/сл один срок до окончания предыдущего контракта и ему только рекомендуется подавать этот рапорт за 4 месяца.
Спросить
Здравствуйте, Виталий!
Согласно Статья 34 ПоППВС
3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
...
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту , может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту , нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" , "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Основание увольнения, по которому Вы желаете быть уволенным, Вы можете избрать написав рапорт на увольнение по ОШМ .
Да, конечно, в период между окончанием срока Вашего контракта и написанием Вами рапорта на увольнение по ОШМ , Вас имели право уволить по окончанию контракта , но поскольку этого не произошло (не успели, не сообразили, время ушло - кто не успел, тот опоздал), то теперь такое увольнение уже будет неправомерно.
Лучше уволиться по ОШМ.
Удачи..
СпроситьВ июне заканчивается контракт, выслуга 20 календарей. Командование знает о моем намерении закончить службу. Однако, уже сейчас моя должность измениться в названии и повысится в звании и тарифной разряде. Можно ли мне уволиться по ОШМ, или все таки меня уволят по окончании контракта. Если все таки можно уйти в распоряжение по ОШМ то как мне необходимо поступить?
Добрый день!
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность) (Положение о порядке прохождения военной службы).
абз. 2 подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы в совокупности с п. 4 и подп. "а" п. 4 ст. 34 этого Положения позволяет выделить четыре признака, при наличии каждого из которых военнослужащий может быть (и снова это бесполезное "может быть") досрочно уволен с военной службы, а именно:
- отсутствие других оснований для увольнения;
- сокращение занимаемой военнослужащим воинской должности (должности);
- невозможность назначения на равную воинскую должность (должность);
- отсутствие согласия военнослужащего с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Спросить
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
е) как не выдержавший испытание;
е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;
ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
СпроситьПроходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Здравствуйте. Денис прочитайте свой экземпляр контракта там указана дата окончания контракта, а также прочитайте выписку из приказа по строевой части там указан срок и дата окончания контракта.
СпроситьВ июне 2012 г по ротации перевели служить из г.Самары в г. Улан-Удэ, на равнозначную должность (командир батальона). Мин выслуга лет (20) с правом получения пенсии - наступает в июле 2013, а окончание контракта службы истекает в августе 2014 г. Возможно ли прервать контракт досрочно, на основании минимальной выслуги лет в июле 2013 г.? И не повлияет ли это на выплату пенсии?
Здравствуйте.
А предельный возраст наступает в августе 2014 г.?
Просто так "разорвать" контракт нельзя. Должны быть основания.
Все основания для увольнения с военной службы (в т.ч. досрочно ("разорвать контракт")) - см. в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Если подходит под вашу ситуацию, то Вы сможете досрочно уволиться.
СпроситьЗдравствуйте.
Если есть выслуга 20 лет в льг8отном исчислении, то право на пенсию за выслугу лет Вы будете иметь в независимости от основания увольнения.
СпроситьДобрый день, мне 36 лет, под основание предельный возраст не подхожу. Орг-штатных мероприятий не предвидеться. По моим возможностям на сегодня можно только выбрать из статьи 51, п.3, а - Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы - (в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта).
Согласно п 3.1 - я правильно понимаю, что при досрочном увольнении по основанию п 3, подпункт - а - я не буду лишен пенсионных выплат при выслуге 20 лет ?
Спросить
Я военный хочю уволится по окончании контракта, который заканчивается в марте 2018 года и уйти по минимальной выслуге на пенсию. Выслуга 22 календарных года. В льготах 32 года. Но пошли разговоры что с 1 января 2018 года правительство хочет внести изменения в минимальную выслугу лет 25 календарей. Я незнаю что мне делать или подписывать новый контракт или я смогу уволиться по старому закону о выслуге лет с 22 годами. За рание очень вам благодарен.
Сложная ситуация. Служу Росгвардии. Выслуга 21 год, 46 лет, офицер. До окончания контракта 1 год 8 месяцев. Планировал увольнятся по окончанию контракта. В связи с принятием закона о повышении выслуги лет (с 1 января 2018 года кажется) имеет ли смысл дослуживать до конца контракта? В ближайшее время есть возможность уволится по ОШМ. Или у меня будет возможность уйти на пенсию до окончания контракта если понадобится.
Здравствуйте Если вы хотите уйти в отставку по выслуге лет то вам конечно же выгоднее уйти по организационно-штатным мероприятиям.
СпроситьЗдравствуете. 
Если есть возможность уйти по ОШМ то её надо использовать. Получите малую пенсию. А потом сможете решить надо вам снова служить или нет. Пенсию уже не отнимут. А так под НУК загреметь запросто можно. На службе всякое бывает.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЯ,офицер запаса уволился со службы в ноябре 2013 года, в 1993-1998 году служил в ВДВ и совершал прыжки, за них льготное исчисление 2 года 4 месяца. По моему рапорту в июле 2013 года за совершение мне пересчитали и выплатили с 1 января по 5 июля 2012 года (5 июля 2012 года выслуга 25 календарей)10% надбавку по приказу МО РФ №2700 от 30.12.2011 года, а за 2010 и 2011 года по приказу №200 от 30.06.2006 года не выплатили. Что делать.
Согласно пункту 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава без его согласия не исключается.
Если с даты исключения из списков части не прошло 3 месяца обращайтесь в суд с соответствующим заявлением, если прошло, то просите о восстановлении пропущенного срока.
Если суд установит, что Вам не полностью выплатили денежное пособие, дата исключения Вас из списка части будет изменена и должностные лица будут обязаны выплатить Вам причитающееся ДД.
СпроситьЯ офицер, 16 лет выслуги. 23 июня 2012 г. у меня закончился контракт. Перед этим 29 мая 2012 г. я написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Не уволен, так как документы на увольнение находятся (по словам начальника отделения кадров) в Министерстве Обороны, сроки их подписания неизвестны. Можно ли изменить основание увольнения, если только 5 ИЮЛЯ 2012 г. мне стало известно о проведении ОШМ в моей части и моя должность понижается в тарифном разряде? Указано, что штаты ввести в действие с 1 ИЮНЯ 2012 г.
Являюсь действующим военнослужащим проходящим военную службу по контракту на офицерской должности. В 2020 году в сентябре написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, планирую увольняться по ошм по причине ухудшения состояния здоровья и закрытия графы по которой освидетельствуюсь ежегодно. Могут ли меня уволить по окончанию контракта, если на момент его истечения я буду негоден по ВУС (возникнет право выбора статьи увольнения)? Правомерно ли будет данное увольнение по окончанию контракта? Или скорее всего уволят по ошм? (контракт заканчивается в июне 2021 года)
По заключению ВВК буду не годен по ВУС! Заключение будет на руках через месяц, тем самым возникнет основание на увольнение по ОШМ! Соответственно и рапорт напишу на увольнение по ОШМ! Могут отказать в таком случае в увольнении по ОШМ?
Спросить
