Проблемы с исполнительным листом по досрочному погашению кредита - как правильно удерживать сумму и какой срок выплаты выбрать?
Мне на работу принесли исполнительный лист по решению суда по досрочному погашению кредита. Принес представитель банка. О том что есть исполнительный лист меня перед фактом поставил работодатель. Снимают по 50 процентов ежемесячно. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс+остаток. Сумму снимают и с аванса и с остатка. Должны ли они так делать. Или я вправе попросить снимать один раз в месяц. И эти 50 процентов должны делиться на все кредиты или на один. Спасибо.
Больше 505 из зарплаты удержать нельзя, они должны делиться на все кредиты. Подавайте жалобу старшему судебному приставу.
Спросить
Супруг на работу принес исполнительный лист на выплату алиментов 06.12.2018 г. Заработная плата выплачивается 10.12.2018. В исполнительном листе написано что выплаты должны быть с 01.12.2018 г. Аванс выплачивается 25.12.2018 г. Ему пришла лишь половина аванса, второй половина должна прийти детям. Но в бухгалтерии сказали, что выплатят эту половину только 15.01.2019 г. Как это так возможно? И что теперь делать? Ведь дети остались на Новый год без подарков.
Здравствуйте Анна!
В соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее по тексту – Закон об исполнительном производстве), лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Согласно ст. 109 Семейного Кодекса Российской Федерации, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В гл. VII Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16) указано, что в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" и п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе имеет право проводить у работодателей проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих в указанной организации должников.
Таким образом, Вам необходимо обратиться в территориальный орган службы судебных приставов УФССП РОССИИ где расположена администрация организации где осуществляет трудовую деятельность Вам супруг с заявлением о проведении проверки (форма заявления имеется в отделах в отделах службы приставов).
Спросить
У меня просроченый кредит, на работу пришел исполнительный лист, они списывают 50% с зп, и забирают весь аванс? Законно ли это? или с аванса они должны только 50%снимать?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (ст. 136 Трудового кодекса РФ)
Аванс - это часть зарплаты.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве")
Таким образом, взыскание из аванса и оставшейся части зарплаты неправомерно, если размер удержаний превышает 50% от общей суммы зарплаты.
Спросить
Здравствуйте. Аванс входит в заработную плату, поэтому забирать с аванса имеют право не более 50% и работодатель это должен знать. Взыскиваться обязательства не могут более 50%. Сходите (позвоните) приставу и сообщите об этом. Удачи.
СпроситьДобрый день!
50 % от суммы (дохода) начислений удерживает из аванса, 50% от суммы заработкной платы.
Максимальный общий размер удержаний по обоим исполлистам не должен превышать 50 % дохода сотрудника (ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
В первую очередь удерживаются алименты и взыскания, которые связаны с возмещением вреда, причиненного здоровью (либо возмещением ущерба лицам, потерявшим кормильца).
Во вторую очередь удерживаются требования, связанные с платежами в бюджет (например, штрафы или суммы НДФЛ, доначисленные сотруднику налоговой инспекцией).
Остальные удержания производятся в третью очередь. Такая последовательность удержаний из доходов сотрудников по исполнительным листам прописана в части 1 статьи 111 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и главе IV Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01-16.
СпроситьНа работу пришел исполнительный лист на меня. Удерживать по закону могут не более 50% из зарплаты, Если я получаю два раза в месяц (аванс+остаток). Могут ли высчитывать и с аванса и с остатка по 50 %?
Муж получил аванс, затем на него пришёл исполнительный лист по кредиту. Остатка для платежа 50% с зарплаты не хватило. Бухгалтер отправила все 50%с остатка и за счёт средств организации, а мужа поставила перед фактом, что в следующем месяце с него удержат и 50% по исполнительному листу, и возмещение средств организации за прошлый раз. Правомерно ли это?
Смотря что имеете в виду. По сути - правомерно, если за счет организации платеж произведен. По процессу - нет, конечно, эти действия надо согласовывать с работником.
СпроситьУ нас на работе задерживают выплату аванса больше чем на две недели, если народ возражает и не хочет работать, то работодатель выплачивает по 500 рублей и говорит что не где не установлена сумма аванса и то что теперь мы обязаны приступить к работе. В трудовом договоре написано: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Аванс за первую половину отработанного месяца, выплачивается 25 числа текущего месяца. При определение размера аванса учитывается фактически отработанное Работником время (фактически выполненная им работа). Оставшаяся часть заработной платы выплачивается Работнику 10 числа следующего за отработанным месяцем. У нас оклад 3800 рублей и подводится КТУ (не менее 8 за месяц). Есть какой нибудь порог минимальной выплаты аванса или работодатель и правда в праве выплатить хоть 200 рублей как аванс а все остальное в заработную плату?
Здравствуйте! аванс должны выплачивать в полном объеме. Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПристав подал решение суда на взыскание по кредиту в банк. Банк снимает всю з/плату. Какие суммы должен снимать банк и перечислять их на погашение кредита? Установлен ли размер какого-то процента? Или как жить дальше, если снимают всю сумму, а работу в бухгалтерию не пришло ни каких документов. Как так?
Ваша ситуация ясна. Судебный пристав вынес постановление об обращении взыскания на Ваши денежные средства находящиеся на счетах. Возьмите в бухгалтерии Вашего работодателя справку о том, что Вы трудоустроены в организации и заработная плата перечисляется на такой-то расчетный счет. С этой справкой обратитесь к судебному приставу с заявлением о снятии ареста с зарплатного счета. Судебный пристав обязан будет вынести постановление об отмене ареста расчетного счета и должен будет вынести постановление об обращении взыскания на Вашу заработную плату. Максимальный процент удержания- 50%. Но если у Вас есть материальные проблемы, наличие которых Вы сможете документально подтвердить, то судебный пристав может снизить процент удержания из заработной платы (но это на усмотрение судебного пристава). Предупредите судебного пристава, что в случае не снятия ареста с зарплатного счета, Вы будете вынуждены обратиться с жалобой в прокуратуру, поскольку лишаетесь дохода в полном объеме.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо предоставить приставу справку о том, что счет, с которого списываются деньги- зарплатный. удержание должно составлять 50% от заработной платы. Однако приставу об этом неизвестно, а списание денег со счета в банке, который не является зарплатным , допустимо в полном объеме.
СпроситьЕсть исполнительный лист. Законно ли то,что у меня полностью списывают аванс а счет долга по нему (не получаю его), а получаю только раз в месяц зарплату? Или списывание в счет ИЛ доджно быть два раза в мемяц-часть с зп,часть с аванса?
Здравствуйте!
В соответствии с частью 1 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
Согласно статье 99 этого же Федерального закона размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Аналогичные нормы содержатся в статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вместе с этим необходимо учитывать, что в силу части 4 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Согласно пункту 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 № 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" в случае обращения взыскания на суммы пенсионных выплат, суммы выплачиваемой работнику заработной платы или иные доходы должника, перечисляемые на его счет, следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа.
Таким образом, взыскание из Вашей заработной платы произведено законно.
СпроситьЯ работаю в банке, у меня есть кредиты оформленные в этом же банке, т.е. у меня несколько счетов включая и зарплатный. У меня есть просрочки за кредит. В договоре с банком указано что банк может списывать деньги с других счетов клиента в счет погашения кредита. Мое руководство поставило меня перед фактом: что всю зарплату за текущий месяц у меня спишут в счет погашение просроченного долга. Это законно? Или какую то минимальную сумму мне должны оставить?
Если в договору прописано, что вы предоставляете банку право списывать денежные средства с других счетов, то это законно - вы сами дали свое согласие
Спросить
