Возможно продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет в 2014 году
398₽ VIP
Будет ли продлен отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет в 2014 г.? В августе 2014 г. ребенку исполняется 3 года. Есть вероятность принятия такого закона?
продолжение...
Речь идет о законопроекте № 363990-6. Вы можете самостоятельно ознакомится с ним на сайте Государственной думы при желании. Он вносит изменения в подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Эта статья говорит об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж. Там сказано, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (теперь будет не более 4,5 лет в общей сложности). То есть законопроект предполагает увеличение с 3 до 4,5 лет максимального периода по уходу за детьми, который входит в страховой стаж для расчета пенсии. Сейчас в страховой стаж родителя засчитывается период отпуска по уходу за каждым ребенком до 1,5, но в общей сложности не больше 3 лет. С внесением поправок, предусмотренных проектом, этот период планируется увеличить до четырех с половиной лет. То есть в страховой стаж можно будет включать отпуск по уходу за тремя детьми - по 1,5 года на каждого ребенка. Для тех, кто ранее находился в отпуске по уходу за тремя детьми и уже получает трудовую пенсию, будет произведен перерасчет страховой части. Поправки вступили в силу с 1 января 2014 года.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком не увеличивается. В августе Ваш отпуск закончится, и вам придется выйти на работу. Но если вы решитесь родить еще двух детей, то в Ваш страховой стаж включат за трех детей 4.5 года при расчете пенсии. Он так и остается максимально 3 года.
Желаю удачи
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком есть и останется до трех лет. С 01.01.2014 в ст.11 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" внесены изменения, согласно которым в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Владимировна!
В соответствии со статьей 256 ТК РФ (действующая редакция закона) продолжительность отпуска по уходу за ребенком установлена до достижения им возраста трех лет.
Федеральным законом от 28.12.2013 N 427-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2014 года, были внесены изменения в статью 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" , в соответствии с которыми максимальная продолжительность периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, засчитываемого в страховой стаж для назначения пенсии, увеличена до 4,5 лет
Указанный период наравне с периодами работы и (или) иной деятельности будет включаться в страховой стаж при определении права на пенсию.
Таким образом, в настоящее время изменения коснулись лишь пенсионных прав. Думается, что за указанными изменениями последуют и изменения в ТК РФ, однако, на данный момент таких изменений нет.
Спросить
Работала в 000 с августа 2014 ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре 2016 г ушла в третий декрет, не выходя на работу, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку 24.11.2019 исполняется три года. Решила написать заявление на увольнение. Какие компенсации мне положены. Здесь работала 2004 г. потом ушла в декрет в 2007 г. вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в мае 2010. в апреле 2012 г уволилась и вернулась через год в апреле 2013 г. Потом ушла в декрет в августе 2014.
Работала в 2012-2013 годах. В 2014 году ушла в декретный отпуск по рождению первого ребенка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Останусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 5 августа 2017 года. В 2016 году планирую рождение второго ребенка. Как будет рассчитан мой декретный б/лист и пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком?
Будьте добры подскажите пожплуйста! Я учитель начальных классов. С апреля 2014 года по август 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уходя в декрет, у меня остался неотгуленным отпуск за 2013-2014 год. В августе я вышла на работу и вновь беременна, имею ли я право взять отпуск и за 2013-2014 и за 2015-2016 годы перед уходом в декрет? Спасибо!
В январе 2016 года ребенку исполняется 1 год, я хочу выйти на работу на полный рабочий день, а мужа хочу посадить в отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, за какой период 2014-2015 или 2013-2014 ему будет начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
В конце этого года (ноябрь 2015) ухожу в декретный отпуск. Расчет будут производить за 2013 и 2014 год. А в начале 2016 (январь) пойду в отпуск по уходу за ребенком на три года, т.к. прописана в чернобыльской зоне. Как будет производиться расчет по отпуску по уходу за ребенком? Уже будут брать при расчете 2014-2015 годы? Но я там уже буду в декретном отпуске. Значит я могу снова в заявлении указать чтобы брали расчет за 2013-2014 гг.
В августе 2012 года вышла в отпуск по беременности и родам, затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетый период 2010 и 2011 годы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и собираюсь снова в декрет. Могу ли поменять 2012 год на 2010 год, чтобы расчетный период был 2010 и 2013 годы?
Я официально трудоустроена с 01 августа 2014 года. До 1 августа я находила в отпуске по уходу за первым ребенком, но трудоустроена не была.
В 2016 году я ухожу в отпуск по уходу за вторым ребенком. Скажите, какой именно период для расчета среднего заработка будет учитываться: фактически отработанный (с 01 августа 2014 года по 31 декабря 2015 года) или полные 2014 и 2015 года (730 дней)?
В феврале 2014 года ушла в декрет и до 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу. С августа 2017 ухожу в декрет. Как будет начислено пособие по беременности и родам?
