Do requirements of the employer regarding accommodation align with the law if they pay for it by transferring funds to my salary card but require me to stay in a specific hotel, while I have found a cheaper and more convenient option?
Работодатель оплачивает проживание в гостинице перечислением на мою карту зарплатного проекта при этом заставляет жить в определённой гостинице. Я нашёл дешевле и удобнее. На сколько требования работодателя законы?
Работодатель оплачивает проживание в гостинице перечислением на мою карту зарплатного проекта при этом заставляет жить в определённой гостинице.Я нашёл дешевле и удобнее.На сколько требования работодателя законы?
Александр, если у работодателя заключен договор с этой гостиницей, то его требования вполне законны, и наоборот.
Спросить
Работодатель заставляет по зарплатному проекту переходить на обслуживание банка, в котором я не хочу обслуживаться, и заставляет писать объяснительную, почему я хочу обслуживаться в другом банке, не принимая от меня заявление, на перечисление мое заработной платы на мой лицевой счёт банка, не зарплатного проекта. На сколько законны его действия?
Не законны, это ваше право куда и как получить зарплату, а дело работодателя выдать зарплату. Вы правы. Направьте заявление по почте с описью вложения.
Спросить
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
136 ТК РФ.
Спросить
Действия работодателя незаконны! Требуйте письменного указания работодателя банка в котором Вам настойчиво рекомендуют открыть счет. До получения письменного указания Вы вправе не писать никаких объяснений.
Спросить
Действия незаконны совершенно, в соответствии со ст. 136 ТК РФ работник выбирает банк, но не работодатель, пригрозите обращением в ГИТ, его могут привлечь к ответственности. Никаких объяснительных не пишите, укажите ему данную статью, пусть ознакомится.
СпроситьЯ нахожусь в командировке. Гостиницу бронировал работодатель. Оплату моего проживания в гостинице работодатель по безналичному расчету. В гостинице мне сообщилм что мой работодатель отказывается оплачивать мое проживание и теперь эту оплату гостиница требует с меня, а я не могу это оплатить - это половина моей зарплаты... Что мне делать?
Здравствуйте!
Созвонитесь с работодателем.
Если проблему не решит. Оплачивайте гостиницу и подавайте на него в суд.
.
Подробную консультацию можете получить или в ВИП категории вопросов или в персональной консультации любого юриста сайта.
Удачи Вам.
Спросить
Я работаю на госпредприятии, у меня есть карта "МИР"Центр-Инвест, а работодатель заставляет оформить карту "МИР"Сбербанка потому что подписан договор о переводе з/п. Законы ли требования работодателя? Спасибо.
Добрый день, Александр!
/Конечно, незаконны. Это Ваша зарплата и только Вы определяете, на какую карту ее будут Вам перечислять.
ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)СпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Добрый день! Требования работодателя незаконны, потому что вы вправе требовать, чтобы заработная плата вам перечислялась по указанному вами счету, статья 136 ТК РФ
Всего наилучшего!
Спросить
Александр. Добрый день. Требования работодателя незаконны. Вы вправе сами выбирать порядок оплаты Вашего труда. Но все зависит от Вашего отношения. К этому.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьНаш работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни, при этом не оплачивает ни сколько, что грозит такому работодателю, если я смогу это доказать? Спасибо.
обращайтесь в трудовую инспекцию, можно также в прокуратуру. ваш работодатель нарушает ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер!
Получаю зарплату от работодателя (работаю официально) на карту одного из банков.
В условиях обслуживания банка указано, что комиссия за снятие денег с карты не взимается при поступлении денег от работодателя в рамках зарплатного проекта. Определения зарплатного проекта в условиях обслуживания банка нет. Между работодателем и данным банком договор не заключался, я просто принесла реквизиты карты работодателю, и он перечисляет туда зарплату. Банк снял с меня комиссию за снятие наличных. Прав ли банк?
С уважением,
Елена.
По трудовому договору работодатель должен перечислять зарплату на карту работника (карта моя личная) но в связи со сменой зарплатного проекта, работодатель требует всех перейти на конкретный банк-банк неудобный в сервисе, мало банкоматов. Грозятся перечислять зарплату только на карты этого банка.
Согласно Статье 136 трудового кодекса
Заработная плата выплачивается работнику, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьНа работе меняют зарплатный проект со Сбербанка на ВТБ. Мне по многим причинам удобнее перечисление з\пл на карту Сбербанка. Могу ли я оставить зарплатную карту в сбере? Как это сделать грамотно? Платить за обслуживание карты в этом случае буду я или работодатель?
Ирина. вам могут на работе отказать в перечислении денег в банк.с которым у них нет договора.
Спросить
Здравствуйте! Выбор банка за Вами,для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию предприятия.
Платить за обслуживание карты вы будете самостоятельно.
СпроситьУ меня есть не погашенная кредитная карта в альфа банке на сумму 50 000 рублей. Долг продали коллекторам. Мой работодатель оформил карту в этом же банке в рамках зарплатного проекта, может ли коллектор списать зарплату с карты в размере 100%?
да, такое возможно, но будет считаться незаконно, без решения суда, лучше оформляйте в другом банке
СпроситьХочу спросить, является ли кондитерская фабрика непрерывно действующей организацией? Работодатель заставляет выходить на работу или писать на увольнение. На сколько законны требования работодателя? На фабрике работают более тысячи человек.
Здравствуйте!
Чтобы деятельность организации считалась непрерывной, компания должна работать круглосуточно и без выходных дней. Подтвердить непрерывность деятельности можно сменным графиком работы, табелем учета рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами.
В указе президента о нерабочей неделе сказано, что в этот период деятельность не прекращают «непрерывно действующие организации». По закону это организации, деятельность которых невозможно приостановить по производственно-техническим условиям (ч. 6 ст. 113 ТК).
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Указ Президента от 26 марта 2020 года № 206. 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.С одной стороны, если Вашей работы нет в перечне по п. 2 Указа, то можете просто не выходить на работу.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ... не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателяС другой стороны, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру...Спросить
Работодатель, в рамках зарплатного проекта, выдал карту Альфа-близнец. Т.е. одна сторона карты дебетовая, другая сторона кредитная. Разрешения, на выдачу кредитной карты, мы не давали. Законно ли это?
Нет, это навязываете банковских услуг. Обратитесь в банк, требуйте замены на обычную дебетовую карту. В случае отказа или бездействия обращайтесь с жалобой на действия банка в Роспотребнадзор.
Спросить
