Новый закон - Мужу придется оплачивать декретные жены, работающей неофициально, до 3-летнего возраста ребенка
Правда что вышел закон по которому если жена работает не официально а муж официально трудоустроен декретные будут платить с места работы мужа до того пока ребенку не будет три года.
1. Больничный по беременности и родам (140 дней) оплачивается только женщине по месту ее работы
2. Единовременная выплата по рождению может быть получена как женщиной, так и мужчиной. Но ее размер от зарплаты не зависит.
Статьей 11 Федерального закона, от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», предусмотренно, что Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Для получения пособия нужно представить документы:
заявление о назначении пособия;
cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
если один из родителей официально нигде не работает – справка из РУСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.
Таким образом, мужу, по месту работы для получения пособия нужны справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождении, и справка о том, что мама такого пособия не получала (с работы или из ЦЗН).
3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получает тот, кто находится в отпуске по уходу. Да, муж может оформить отпуск и работу на неполный рабочий день. Но есть одно большое НО: для оформления отпуска по уходу за ребенком необходима справка от второго родителя, что он данный отпуск не использует и пособие не получает. Следовательно, тогда мать не сможет находиться в отпуске по уходу и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Меня зовут Залина. В середине ноября ухожу в декретный отпуск. Мы с мужем работаем в гос. организации. Недавно узнала, что вышел новый закон, по которому получить декретные отпускные можно по месту работы мужа, т.е. я ухожу в отпуск, а деньги получает муж из расчета своей з/п. Как никак в 2,5 раза выше моей и сумма декретных должна быть больше. Или я не права? Расскажите пожалуйста подробно об этом законе и что нужно сделать для правильного оформления отпускных. Спасибо.
Уважаемая, Залина! К сожалению, у Вас неверная информация, вернее неправильно Вами трактуемая. Да, действительно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти и муж. Но при этом он должен будет уйти в отпуск и не работать. Тогда пособие по уходу за ребенком будут начислять ему из расчета 40% среднего заработка.
СпроситьМуж официально трудоустроен только в этом году, а до того три года работы официальной не имел.
Жена не работает 4 года, в том числе и сейчас.
В марте у них родился ребенок.
Положено ли пособие на ребенка до 1.5 лет?
И кому, в каком размере?
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Минимальный базовый размер пособия для всех получателей без исключения с 1 июня 2020 года составляет 6752 руб. в месяц при уходе как за первым ребенком, так и за вторым или последующими детьми.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивайте сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:
пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ);
компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет (подробнее об этом см. Кому и как выплачивать компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет).
СпроситьЯ брал больничный лист по уходу за ребенком (ребенку 2 года) на работе требуют справку для оплаты больничного, с места работы жены для подтверждения то что она трудоустроена. Жена работает у ип официально не трудоустроена. Что делать? Есль принести какую небудь левую справку будут ли проверять?
проверять будут. ИП также дает справку о том, что у него работает человек по гражданско-правовому договору.
СпроситьВопрос таков, сейчас я меняю место работы и на новом месте сказали что испытательный срок три месяца, как будут отчисляться алименты пока я не официально трудоустроен. Будет копиться долг?
Испытательный срок работнику устанавливается трудовым договором, т.е. это всегда официальное трудоустройство с первого дня работы на испытательном сроке. Алименты должны удерживаться с заработной платы. На испытательном сроке работнику выплачивается заработная плата.
Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работуСпроситьПри заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
А как будут отчисляться алименты в период не официального трудоустройства, если установлено 25% от зарплаты.
Спросить
Испытательный срок сразу указывается в трудовом договоре. И принятым на работу вы сразу становитесь. А если работаете неофициально - расчет задолженности делает сам пристав по своей методичке.
СпроситьМы с женой ждем ребенка. Жена не работает. Я официально трудоустроен. Мой стаж по месту работы больше двух лет. Смогу ли я пойти в декретный отпуск и получить декретные? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Вы имеете право написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособия.
Пособие по беременности и родам естественно вам не положено.
СпроситьЯ с работы буду получать пособия на ребёнка ежем, единовременное. На работе требуют три справки с места работы мужа что он ни чего не получал и получать не будет. Как нам быль? Т к муж работает не официально и там такие справки дать не могут.
Здравствуйте. Берете трудовую мужа и относите в свою бухгалтерию.Записи нет-соответственно, муж не работает-пособие не получает.
Спросить
Справку о том, что муж пособие не получает, можете взять в соц. защите по месту регистрации мужа.
Спросить
Такую справку можно взять из органов соц. защиты (пп. "ж" п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом от 23.12.2009 N 1012н)
СпроситьЖена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!?
Отец ребенка может воспользоваться вместо супруги отпуском по уходу за ребенком до трех лет. При этом он будет получать ежемесячное пособие - 40% среднего заработка пока ребенку не исполнится полтора года. Также отец может получить у себя на работе вместо мамы единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьЯ родила второго ребёнка, у мужа это первый ребёнок. Я официально трудоустроена. Муж не трудоустроен. Могу ли я не брать декретный отпуск? Можно на мужа оформить пособие до 1,5 лет?
Жена официально трудоустроена, однако, ее белая зарплата минимальна. Могу ли я, ее муж, получить декретные у себя на работе, исходя из моей зароботной платы, в случае, если взять справку на работе жены о невыплате декретных.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается тому родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, у мужа есть ребёнок от первого брака, на которого он платит 16,5%. Я жду второго нашего общего ребенка. Если он пойдёт в декретный отпуск вместо меня, то ему будут начисляться декретные с его места работы. Алименты будут начисляются с декретных, я правильно думаю?
На декретный нельзя обратить взыскание по долгам. Однако алименты платить обязан, поэтому будет накапливаться задолженность. Однако у должника есть право подать в суд иск об уменьшении размера задолженности или освобождение от её уплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Алименты не могут взыскивать с пособия по уходу за ребенком, поэтому будет идти задолженность по алиментам на ребенка от первого брака.
Спросить
Добрый день! Не совсем так, с декретных выплат ни коем образом не могут взыскиваться алиментные платежи, в данном случае алименты взыскивать будет не с чего по сути.
Спросить
Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком взысканию не подлежит, но долг по алиментам в отсутствие других доходов, на которые может быть обращено взыскание, будет расти. Всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае взыскивать с пособия по уходу за ребенком не имеют право по данному обстоятельству. В соответствии с законодательством РФ.
Спросить
