Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Уволена без компенсации - что делать и можно ли рассчитывать на компенсацию при ухудшении состояния здоровья?

01.02.2014, 17:39

• г. Санкт-Петербург

Меня уволили с работы Я находилась на больничном, работадатель сказал, что я не имела права на больничный поэтому меня уволили. Без выходного пособия, без компенсации за отпуск Кроме того, узнав что мой муж болен, работадатель называл его мошенник и тп. У них раньше были дружеские отношения.

Как мне быть? Состояние моего здоровья ухудшелось, могу ли я расчитавать на компенсацию?

Пенсии, пособия, и социальное обеспечение Имеет ли право работодатель меня уволить Выходное пособие и компенсация за отпуск Могут ли уволить с работы на больничном Имею ли я право на компенсацию отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

01.02.2014, 17:44,

г. Снежногорск

ТК РФ,

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Спросить

Пожаловаться

Адвокат

Таранушенко С.Г. 4.9

01.02.2014, 20:42,

г. Санкт-Петербург

Незаконное увольнение можете оспорить в судебном порядке. Обратитесь с документами на очную консультацию к адвокату.

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уволена без выходного пособия и компенсации за отпуск из-за больничного - как действовать в подобной ситуации?

Меня уволили с работы. Я находилась на больничном, работадатель сказал, что я не имела права на больничный поэтому меня уволили. Без выходного пособия, без компенсации за отпуск. Кроме того, узнав что мой муж болен, работадатель называл его мошенник и тп. У них раньше были дружеские отношения.

Как мне быть?

Не выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск - стоит ли подавать в суд?

Организация в которой я раньше работала не выплатила мне пособия по последним больничным листам и компенсацию за неиспользованный отпуск, после того как я написала письмо руководству об этом, мне выплатили пособия за больничные листы, но о компенсации сказали якобы мой годовой отпуск совпадал на ученический и поэтому мне выплатили ученический, но я не подписывала график отпусков, более того мы с начальником даже разговаривали о том когда примерно я уйду в отпуск и дата эта далеко была не в то время. Подскажите пожалуйста, стоит ли подавать в суд на эту организацию?

Нотариус сказал, что тогда я получу только половину компенсации.

После смерти мамы остались её сберкнижки 90 х годов, на которых должна быть компенсация. На приёме нотариус сказал, что в наследство должен кроме меня вступить папа, который был с ней прописан, но по состоянию здоровья папа приехать не может. Нотариус сказал, что тогда я получу только половину компенсации. Могу ли я как-то компенсацию одна, без папы?

Какую компенсацию имеет право получить уволенный работник после 10 дней работыодателя?

Работодатель уволил. Сказал что мою работу будет выполнять сам. Прошло 10 дней. Предлагает по соглашению сторон. Какая компенсация? После отпуска прошло 9 месяцев. Мои предположения 2 среднемесячных зп+компенсацию за неиспользованный отпуск. Я прав?

Выплата компенсации при увольнении по причине состояния здоровья и отсутствии соответствующей должности

Меня уволили с работы по состоянию здоровья у работодателя нету должности соответствующей моему здоровью должен ли работодатель выплатить мне компенсацию?

Недожидаясь заключения ВВК, меня уволили по п.б ст.могла ли я требовать отпуск вместо компенсации и как оспорить пункт увольнения?

Сегодня уволили по п. б ст. 58, не дожидаясь заключения ВВК (в заключении будет увольнение по состоянию здоровья, заключение находится на утверждении в ФСИН), хотела уйти в отпуск с последующим увольнением, но вместо отпуска дали компенсацию. Имела ли я право требовать отпуск вместо компенсации. Могу ли я оспорить пункт увольнения.

Уволена без единой подписи - мои права в отпуске по уходу за ребенком нарушены?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вчера позвонила сотрудница и сказала, что меня уволили по ликвидации, все документы отправили почтой, а она мне привезет компенсацию за отпуск и пособие на ребенка за месяц. Выходного пособия не было. Разве так просто без единой подписи можно уволить человека?

Могу ли я сейчас подать в суд с требованием выплатить мне положенные компенсации и выходное пособие или уже прошли все сроки.

Меня уволили 15.02.09 г. в связи с ликвидацией предприятия (ИП). В тот момент я находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, была беременна вторым. При увольнении мне не заплатила ничего: ни выходного пособия, ни компенсации за неиспользованный отпуск (до декретного я полтора года не была в отпуске). Могу ли я сейчас подать в суд с требованием выплатить мне положенные компенсации и выходное пособие или уже прошли все сроки. Если могу, то что именно мне требовать?

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря

, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.

Выходное пособие при ликвидации предприятия - компенсация за май или необходимость дополнительного пособия?

По ликвидации предприятия в апреле, я получила компенсацию за май, т.к. уволили меня на месяц раньше ликвидации. В законе пишут про выходное пособие (вопрос: компенсация за май это и есть выходное пособие?) или кроме этой компенсации мне нужно было получить в день увольнения еще и выходное пособие за месяц (как я понимаю за июнь) или компенсация это и есть пособие? На законы посмотрела, но так и не поняла компенсация +пособие или только компенсация. Для обращения в суд у меня нет понимания, есть нарушение в выплатах или нет.

Администратор печатает сообщение