Моему ребенку 9 месяцев я вышла на работу. Будут ли мне в этом случае продолжать платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Моему ребенку 9 месяцев я вышла на работу. Будут ли мне в этом случае продолжать платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Пособие сохраняется при выходе на работу на неполный рабочий день. Можете выйти на 7 часов при этом получить и пособие.
Спросить
Добрый вечер!
Для того, чтобы работодатель выплачивал Вам пособие до 1,5 лет, Вам необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени (например 7 часов в день/7 часов 30 минут). Только в этом случае Вам будут производить оплату труда пропорционально отработанному времени с сохранением выплаты пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьМоему ребенку 1 год и 1 месяц. Я вышла на работу. Пособие по уходу за ребенком я потеряла. Уход за ребенком осуществляет моя мама (бабушка ребенка), которая является неработающей пенсионеркой. Может ли рассчитывать в данном случае бабушка на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставив документы в орган социальной защиты?
1 января 2015 года ребенку исполнилось 1.6, будут ли продолжать платить пособия с работы по уходу за ребенком, слышала сто продлевают период выплат пособий по уходу за ребенком? Если нет то на какие пособии я могу рассчитывать, я мать одиночка. Спасибо.
Нет, пособие по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х лет законом не предусмотрено. Только 50 руб. с работы. Можете оформить детские пособия в соцзащите, если являетесь малоимущей.
Спросить
Я мать одиночка и получаю пособие на ребенка с 3 до 7 лет. В этом месяце я вышла замуж, муж ребёнка не усыновил. Будут ли мне продолжать платить детские пособия? Муж работает не официально.
У вас изменился состав семьи. Необходимо об этом сообщить в органы соцзащиты. Теперь доходы супруга будут тоже учитываться при нахзначении пособий.
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком, уволилась и вышла на новую работу. Но продолжать дальше работать не могу. Можно ли мне оформить отпуск по уходу с нового места работы? В декрете находилась 7 месяцев. И будут ли мне оплачивать пособия?
Я сижу по уходу за ребенком до полутора лет. Моему ребёнку сейчас 8 месяцев и я забеременела. Будут ли мне платить декретный отпуск или только пособие по уходу за ребенком?
Если вы находитесь в трудовых отношениях, то можете прервать отпуск по уходу и оформить отпуск по беременности и родам Согласно ст. 255 ТК РФ и соответствующее пособие на основании представленного больничного, который вам выдадут в 30 недель. Потом оформите отпуск по уходу за вторым ребёнком и ежемесячное пособие по уходу за ним до 1,5 лет.
СпроситьМуж ушел в отпуск по уходу за ребенком, я вышла на работу, но спустя 2 месяца уволили, как сейчас быть с пособием, будут ли продолжать мужу выплачивать пособие до 1.5 лет?
Здравствуйте,Натали! Студентка обучающаяся по очной форме имеет право на получение следующего пособия:
- пособие по беременности и родам в размере стипендии;
- пособие при рождении ребенка ( обращаться за получением пособия в учебное заведение);
- пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в минимальном размере.
С уважением,Алексеева Ю.А.
СпроситьЯ мать-одиночка. Моему ребёнку 8 месяцев. Я вышла на работу. В бухгалтерии мне сказали, что я лишаюсь права на выплату пособий по уходу за ребёнком до 1, 6 лет. Слышала, что есть закон о сохранении этого пособия за матерями-одиночками.
Если Вы вышли на работу, Вы вправе сохранить пособие, если будете работать не полный рабочий день ч. 3 ст. 256 ТК РФ.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Пока ребенку не исполнится 1,5 года, Вы имеете право на перерывы на кормление ребенка ст. 258 ТК. РФ, не реже чем каждые три часа по 30 мин.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 258]
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Работодатель не имеет права Вам отказать.
Спросить
