Медработник, на пенсии по выслуге лет, продолжаю работать, но собираюсь рассчитываться, обязана ли я буду отрабатывать 2 недели?

Уважаемый Юрий Николаевич, при назначении страховой части пенсии в соответствии с Федеральным законом от 22.07.2008г. №156-ФЗ, требуется не менее пяти лет стажа работы, не учитывается стаж, который засчитан в пенсию за выслугу лет. Заработная плата для расчета пенсии берется за 2000-2001г. либо пять лет подряд до 01.01.2002г., после 2002г. в расчет пенсии берутся страховые отчисления, поступающие на лицевой счет работающего от работодателя.

Перерасчет пенсии для тех пенсионеров, которые продолжают работать, может проводиться по истечении 12 месяцев со дня ее назначения. Следующий перерасчет возможен только в том случае, если пройдет не менее 12 месяцев со дня последнего перерасчета.

Вы можете подать заявление о перерасчете пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту получения пенсии. Сделать это можно в любое время, без ограничения сроков.

Да вам будет произведен перерасчет пенсии пи увольнении

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях"

Статья 23. Сроки перерасчета размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии

1. Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

2. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Да, ваша пенсия увеличится.

Антонина Николаевна, нет пересчитывать не будут, так как Вы уже на пенсии по возрасту только досрочно назначенной.

Здравствуйте!Единовременную выплату СПН могут оформить и получить:

- Граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", - по достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет).

- Граждане, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (включая фиксированную выплату к страховой пенсии по старости и размер накопительной пенсии), рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", - при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

По соглашению с работодателем или при наличии уважительной причины можете не "отрабатывать" 2 недели:

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации вы обязаны предупредить о своем увольнении за две недели, может заболеть или уйти в отпуск.

Алексей, здравствуйте! Нет такого в законодательстве - "отрабатывать две недели". В ТК РФ указано, что предупредить об увольнении сотрудник обязан за две недели. НО данная норма ТК РФ на аттестованных сотрудников ОВД не распространяется. В отношении них действует ст. 84 ФЗ "О службе в ОВД..", в соответствии с которой, если увольнение осуществляется по инициативе сотрудника, то он обязан уведомить (предупредить) руководство об увольнении за один месяц.

С уважением,

Харченко О.В.

По соглашению с работодателем Вы можете и не отрабатывать две недели.

Кроме того, согласно ст. 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ Вы должны предупредить Вашего Работодателя об увольнении за 2 недели.

Ст. 80. ТК РФ, а именно:

1)Если работающий пенсионер то прекращение трудового договора происходит на общих основаниях, т. е. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

2)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию) , Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Также если Работодатель не против Вы можете и одним днем уволиться по соглашению сторон.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

Добрый день.

Часть пенсии действительно удерживается, если пенсионер работает или занимается предпринимательской деятельностью. Об этом говорится в законе "О пенсионном обеспечении". Правда, деньги высчитывают не у всех, а только у тех, чей коэффициент больше 1,3 (то есть у тех, кто много работал и получал приличную зарплату).

Я Вам рекомендую прояснить этот вопрос в Вашем отделении пенсионного фонда.

Нет индексация обратной силы не имеет.