Отказ от оплаты 20% должностного оклада - правомерные действия муниципального учреждения здравохранения при переводе рентгенолаборанта

Меня зовут Елена. Рабоаю воспитателем. Этим летом переводом перешла работать с одного детского сада в другой по этой же профессии? Считается ли мой стаж работы непрерывным? На новой работе мне не платят за непрерывный стаж работы, а объясняют это тем, что непрерывный стаж работы должен быть в данном учреждении. Правы ли они?

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.

, дающий право на доплату к окладу по гражданской должности за выслугу лет?

Здравствуйте.

Поясните. Пожалуйста, такое положение: согласно 4.2.приказа Министерства Юстиции Российской Федерации ФСИН от 13 ноября 2008 года N 624

Стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях: при поступлении на работу в Учреждение пенсионеров по старости (за выслугу лет) впервые после ухода на пенсию, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение ежемесячного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);

Моя ситуация-после выхода на пенсию с аттестованной должности ФСИН в апреле 2014 г., работала на ТЭЦ. В феврале 2015 г. вернулась в ФСИН на гражданскую должность.

, дающий право на доплату к окладу по гражданской должности за выслугу лет?

Как понимать положение при поступлении на работу в Учреждение пенсионеров по старости (за выслугу лет) впервые после ухода на пенсию? Это означает поступление на работу в Учреждение впервые или вообще поступление на любую работу? Т.е.если я до поступления на работу в Учреждение работала на ТЭЦ, то это уже расценивается как поступление на работу в Учреждение как не впервые после ухода на пенсию?

После выхода на пенсию с аттестованной должности из ИК УФСИН в апреле 2014 г., сотрудник работал на ТЭЦ. В феврале 2015 г. вернулась в ИК УФСИН на гражданскую должность.

Прервался ли у нее стаж непрерывной работы, дающий право на доплату к окладу по гражданской должности за выслугу лет?

Как понимать слово ВПЕРВЫЕ после ухода на пенсию? СПАСИБО.

Я перешла на новое место работы и мне снизили оклад. Я работаю воспитателем в детском саду. В августе перешла работать в новый садик, в связи с переездом. Я учусь в Университете на 6 курсе. И на новом месте работы мне сказали, что мне не могут платить такой же оклад, так как у меня еще нет высшего образования. На предыдущем месте работы меня просили предоставлять справку с места учебы, а на новом мне сказали, что справки им не нужны, им нужен диплом. Правомерно ли поступили со мной на новом месте работы?

Работала учителем, шёл пед. стаж. Когда было 16 лет стажа, перешла на должность педагога-психолога в общеобразовательной школе. Мой пед. стаж прервался или есть какие-то тонкости в законодательстве, дающие мне право на зачисление лет работы педагогом-психологом в пед. стаж?

Я пенсионерка работающая 3 месяца не работала считается ли мой стаж прерваным. Я работаю в рентгене рентгенлаборантом?

У меня такая ситуация: с 2004 года работала в государственном медицинском учреждении, в 2011 уволилась и на следующий же день оформилась в новое учреждение, но "ООО", должность та же, в 2016 с "ООО" я уволилась и через 5 дней была оформлена на такую же должность в другое государственное медицинское учреждение и вот в этом государственном учреждении мне отказывают в доплатах за стаж аргументируя тем, что стаж у меня прервался из-за того, что предыдущее место работы было "ООО". Правы ли они? как я могу отстоять свой 12-ти летний медицинский стаж?

Сотрудник ФКУ ИК-1 УФСИН России по Ярославской области старший лейтенант внутренней службы 8 июня 2012 года был уволен по п.в ч.1 ст. 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию)1. 3 декабря 2012 г.он устроился на работу в ФКОУ НПО Профессиональное училище № 89 ФСИН России на должность преподавателя. Может ли быть засчитано в стаж непрерывной работы для выплаты процентной надбавки к должностному окладу работника время службы в ФКУ ИК-1, если в перерыве (с 8 июня 2012 г. по 3 декабря 2012 г.) он работал в гражданской организации (детском саду).

Стаж работы более 15 календарных лет в службе, оклад по предыдущей должности 18,5 тыс. перевелся на нижестоящую должность с окладом 15 тыс., с сохранением оклада 18,5 тыс. далее перевожусь на равно стоящую должность и мне отказывают в сохранении оклада 18,5 тыс., оставляют 15 тыс. Согласно приказа 269 пункта 29. В случаях перемещения на нижестоящую должность при организационно-штатных мероприятиях или по состоянию здоровья сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по ранее замещаемой должности.

30. Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности не увеличивается (не индексируется) и выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада (в том числе до следующего организационно-штатного изменения либо установления нормативными правовыми актами Российской Федерации новых должностных окладов). Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на сохраненный должностной оклад.

Законны ли действия руководства?