Врач-радиолог и старший научный сотрудник - возможна ли льготная пенсия?
199₽ VIP
Я работал врачом радиологом в г.Люберцы на гамма-терапевтической установке с 01.07.91 г по 01.02.94 г. затем переводом поступил на должность научного сотрудника в МОНИКИ им.М.Ф.Владимирского +0,5 ставки врача-радиолога, затем с 01.12.96 г. переведён на должность старшего научного сотрудника +0,5 ст. врача-радиолога. По должностной инструкции старшего научного сотрудника занимаюсь лечебной работой на гамма-терапевтических установках не менее 80% рабочего времени (есть журналы работы на гамма-терапевтических установках и лучевые карты лечения пациентов, подтверждающие это+ ведётся индивидуальный дозный контроль). До 1997 г. существовал приказ о льготной пенсии научным сотрудникам, проработавшим 10 лет и достигших возраста 50 лет. Могу ли я добиться льготной пенсии?
Уважаемый Олег.
Согласно позиции 12300000-20426 раздела XIX Списка № 1 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного постановлением Совмина СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на льготное пенсионное обеспечение обладают врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиграфических кабинетах.
Думаю интересным для Вас покажутся материалы суда:
Спросить
Вам в ПФР исключат периоды работы не на полную ставку, но Вы можете обратиться в суд с заявлением об обжаловании действий ПФР согласно гл. 25 ГПК РФ и в суд принесёте доказательства фактической работы с гамма-излучением.
Спросить
Олег, вам не имеют право исключить стаж на 0,5 ставки. Срок работы исчисляется не ставками, а годами . Вы имеете полное право на оформление льготной пенсии.
СпроситьЗдравствуйте Олег, Работники учреждений здравоохранения, занятые на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 1 раздел 19 и 22 и по Списку 2 раздел 24. Право на пенсию распространяется на врачей, средний и младший медицинский персонал. Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами и с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиоактивности количества радиоактивных веществ имеют право на льготную пенсию по Списку1 раздел, раздел 19 поз.12300000. Основным условием назначения пенсии является активность на рабочем месте, под рабочим местом понимается место пребывания персонала для выполнения своих функциональных обязанностей не менее половины своего рабочего времени или 2-х часов непрерывно. Активность на рабочем месте подтверждается документами замеров. Я не знаю как расшифровывается МОНИКИ, научные сотрудники пользуются правом на льготную пенсию как специалисты, указанные в соответствующих разделах Списков. Если журналы работы сохранились, я думаю нетрудно будет Вам доказать право на пенсию по Списку1.
Спросить
Здравствуйте Олег.
В соответствии с ч.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Ваша работа относится к вредным условиям труда и находится в Списке N 1.
По достижении возраста 50 лет обращайтесь в пенсионный отдел по Вашему месту жительства с заявлением о назначении Вам досрочной пенсии по старости в связи с особыми льготными условиями труда и зачислении в специализированный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периодов Вашей работы, подтвержденные записями в трудовой книжке.
В случае отказа пенсионного фонда включить какой то из периодов Вашей работы в стаж, дающий право на пенсию, выдается Вам представление от ПФ, по которое Вы вправе обжаловать, о включении в стаж и по другим мотивам. Существует практика по такого рода делам.
Удачи
СпроситьВо время лечения моей матери врачами были допущены следующие нарушения:1)Врач-радиолог нарушил п.2.18 и п.3.1 должностных инструкций врача-радиолога радиологического отделения, а и.о заведующим отделения ХТО был нарушен п.2.6 должностной инструкции заведующим отделения ХТО. В результате мать умерла. Можно-ли доверять врачам и куда обратиться за решением вопроса? Следственные органы не помогли.
Я работал оперирующим врачем на 0,5 ставки с 1990 по 1997 год. Есть прказы, записи в операционном журнале, истории болезни, подтверждающие это. Учитывается ли это время для получения льготной пенсии как 1 год за 1,5
Отказ от льготной пенсии за лечение раковых больных - какие документы нужно предоставить в суд?
В течение 20 лет я постоянно и непосредственно осуществляла лечение раковых больных методом лучевой терапии на гамма-терапевтических аппаратах. По штатному расписанию и в трудовой книжке я проведена как постовая медсестра отделения лучевой терапии. Все документы, подтверждающие мою работу на гамма-терапевтических аппаратах в пенсионный фонд были представлены, в том числе и пояснительная записка моего руководителя о характере исполняемых мною работ. В льготной пенсии мне отказано по причине отсутствия приказа о закреплении меня за гамма-терапевтическим аппаратом. Правомерен ли отказ пенсионного фонда? Какие документы я должна предоставить в суд для назначения пенсии на льготных условиях?
Я - врач акушер-гинеколог, работаю в научном центре, ставка старшего научного сотрудника в одном из отделений стационара, занимаюсь не только научной деятельностью, но и выполняю всю врачебную работу в полном объеме - веду пациенток в отделении, дежурства в родблоке (суточные. Ночные), операции (кесарево сечение) в плановом, экстренном порядке + 2 раза в неделю приемы в поликлинике по 5 (!) часов, причем в эти дни я не освобождаюсь от работы в отделении. Вопрос: какова должна быть продолжительность рабочего дня? Имеет ли руководство право навязать 30-минутный обеденный перерыв, воспользоваться которым практически не удается из-за специфики работы? Спасибо!
Проработал в клиническом подразделении НИИ физических методов лечения и медицинской климатологии 30 лет. Сначала - первые 9 лет - в должности врача-терапевта, последние 21 – на должностях сначала младшего, а затем старшего научного сотрудника, которые помимо научной включали выполнение врачебной работы с систематической переподготовкой и аттестацией по специальности терапия (к.м.н., терапевт высшей категории, последняя аттестация – 2003 г).
В настоящее время, уже как пенсионер, принят на должность врача-терапевта в другое лечебное ФГБУ, где, мой стаж работы на должностях научного сотрудника, в соответствии с «положениями», не может быть учтён как врачебный. Это обстоятельство связано с определением уровня заработной платы. Подскажите, пожалуйста, какими нормативным документами можно воспользоваться для того чтобы 21 год научного стажа – работа в клиническом подразделении – учитывались как врачебный.
Заранее благодарю, Виктор Витальевич.
Готовлю документы для оформления льготной медицинской пенсии по старости. В период 1.06.1994-15.07.2011 работал в должности старшего научного сотрудника отделения абдоминальной хирургии (хирургии брюшной полости) Московского областного научно-исследовательского института имени М.Ф.Владимирского. За время работы занимался активной лечебной хирургической деятельностью, лечил больных, оперировал и т.п. Могу ли я учитывать вышеуказанный период в льготном исчислении (один год и 6 месяцев) при исчислении стаж. Как доказать и подтвердить этот период в суде?
1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.
2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.
Спасибо.
Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Работаю врачом – радиологом (список №1 – работа с особо вредными условиями труда-ионизирующее излучение) с 1995 года. Все предыдущие годы график работы соответствовал схеме: рабочий день – 6 часов, рабочая неделя – 30 часов. С сентября 2013 администрацией без предварительного уведомления сотрудников изменен режим работы: в основное рабочее время введены ночные, суточные дежурства, которые не совпадают по времени с работой аппаратов для облучения - с понедельника по пятницу с 08.00 до 20.00. Сохраняется ли при этом вредность и льготы для врача радиолога,
