Как оформить запрос от работодателя в МСЭ на получение рекомендаций о работе инвалида-испытателя
При получении от работника справки об инвалидности в 2004 году не была предоставлена индивидуальная программа реабилитации. Как оформить запрос от работодателя (мед стационар) в МСЭ на получение подробной рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.
Евгения работник сам решает нужно ли ему эти рекомендации. Если хочет пусть лично обращается в МСЭ .
Спросить
Объясните запись в программе реабилитации инвалида ИПР: группа инвалидности - вторая; степень ограничения способности к трудовой деятельности - 2 степень; причина инвалидности - общее заболевание.
Непонятен раздел Мероприятия профессиональной реабилитации. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: В специально созданных условиях труда на дому. Исполнитель - Работодатель.
Основная работа связана с работой на компьютере, работа с документами. Возможно ли продолжение работы на своем рабочем месте? Спасибо.
II группа инвалидности со способностью к трудовой деятельности 2 степени. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации содержат формулировку:
2016 г. – Недоступен труд в обычных производственных условиях
2017 г. – МСЭ предложила заменить на - Доступен труд в специально созданных условиях (по согласованию с работодателем)"
В чем разница этих двух формулировок, какие «плюсы» и «минусы» для инвалида в споре с работодателем. Особенно настораживает – по согласованию с работодателем. Прошу помочь.
Имею бессрочное увечье труда, 3 группа инвалидности. Каждый год прохожу ППР. В этом году в пункте программы рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда прописали не нуждается. Правомерно ли это? У меня перелом позвоночника.
Работнику в связи с несчастным случаем на производстве установлена 3 группа инвалидности с утратой степени трудоспособности 50 процентов. В программе реабилитации никаких рекомендаций о противопоказанных и доступных видах труда не имеется. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Повлияет ли увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ на ежемесячные страховые выплаты за счет средств ФСС, положенных работнику по законодательству? Спасибо.
Работник признан инвалидом 1 группы, в ИПР способность к трудовой деятельности третья, но в тоже время доступно - работа в специально созданных условиях.
Работник написал заявление об отказе от исполнения ИПР в частях мероприятий профессиональной реабилитации и исполнения рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. Можно ли в этом случае работодателю не сокращать рабочую неделю до 35 часов?
Здравствуйте! Можем ли мы перевести газоэлектросварщика получившего 3 группу инвалидности 1 степени ограничения по труду на слесаря-сантехника? По специальной оценки труда у сантехника тяжесть труда 3.1
В индивидуальной программе реабилитации нет строчки рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда.
Работник 3,5 месяца был на больничном. Принес справку МСЭ гр. инв.-вторая, в ИПР указана степень ограничения-вторая, рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях труда: противопоказано, нетрудонаправлена. Как правильно уволить работника? Какую запись сделать в трудовой книжке? Спасибо.
Я инвалид 3 группы. В рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, написано (Может в обычных производственных условиях выполнять неквалифицированные виды труда). Могу я по этим показаниям работать слесарем по ремонту автомобилей? Спасибо!
Могу ли я отказаться при приеме на работу от индивидуальной программы реабилитации (бронхиальная астма,2 группа инвалидности и 2 степень ограничения), если в ней написано: в графе степень ограничения способности к трудовой деятельности-ничего не написано, а в Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда написано: Противопоказано: Неспособен (на) выполнять трудовую деятельность в обычных производственных условиях. Доступно: Способен (на) продолжать трудовую деятельность в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места; создание специального рабочего места. Могу ли я отказаться при приеме на работу от ИПР?
Я работник отдела кадров. Водителю установлена инвалидность 2 группа инвалидности, 2 степень ограничения. В ИПР в рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях труда содержится следующее: ПРОТИВОПОКАЗАНО: Нетрудоспособен в обычных производственных условиях. ДОСТУПНО: Возможен надомный труд, в специально созданных условиях. Как нам поступить если надомный труд невозможен? Можем ли мы перевести его на должность сторожа?
