Возможно ли подать заявление в прокуратуру по факту мошеничества на работодателя и получить заработанную зарплату в полном размере?
Имеем ли право подать заявление в прокуратуру на возбуждение уголовного дела по факту мошеничества на работодателя?
Мы работаем в компании и уже как год наш учередитель (генеральный директор в одно лице) не вырплачивает заработную плату. У нас к сожалению зарплата делится на официальную и в конвертах. Также за этот период выросла кредиторка у компании арестованы счета. Учредитель все сказки нам рассказывает, что вот-вот я все погашу, а сам весь в долгах как в шелках. Из-за него у его сотрудников воникают проблемы и нас засасывает в долговую яму вместе с ним. Хотим получить свои заработанные деньги в полном размере. Как это сделать и возможно ли это сделать по статьям уголовного дела по ст.159 УК РФ?
Да конечно.Такие дела очень быстро рассматривают быстро и в пользу струдников.На вашем месте я бы поторопился пока компания в которой работаете не подола на бонкротство.
Спросить
По 159 вряд ли. Можно попытаться привлечь его за невыплату заработной платы более 2 месяцев. Увольняйтесь от этого работодателя и пытайтесь взыскать свои деньги (только официальную часть) с работодателя в судебном порядке.
СпроситьУчредитель и генеральный директор управляющей компании в одном лице.. официально получает заработную плату. Вопрос: может ли учредитель получать дивиденды, если УК работает с 1.12.2021?
Спасибо.
Помогите, пожалуйста, в решении следующей проблемы. Генеральный директор фирмы, он же единственный учредитель, открыл карточный счет в банке (выступая при этом как физическое лицо). Фирма в этом банке не обслуживается. Возможно ли составить соглашение с генеральным директором, по которому деньги на заработную плату сотрудников фирмы будут перечисляться с расчетного счета фирмы на карточный счет генерального директора? Эти деньги будут выдаваться сотрудникам как заработная плата. Если - нет, то почему? Если - да, то надо ли как-то уведомить об этом банк фирмы? И что указывать в назначении платежа? Достаточно ли просто написать: "Пополнение карточного счета... ФИО директора"? Буду очень признательна за ответ! Спасибо!
Написать-то возможно. Только как в этом случае Вы сможете провести в бухгалтерии оплату труда работников и полагающиеся к ним начисления? Все будет начисляться именно на директора.
Спросить
Возможность генеральному директору уменьшить свою заработную плату - юридические аспекты и процедура
В организации работают пятнадцать работников, генеральный директор сам же и единственный учредитель. Имеет ли право он сам уменьшить себе заработную плату и если да, как юридически грамотно это сделать?
Изменить штатное расписание, издать соответствующий приказ
Часть 1 ст. 74 Трудового Кодекса, работодатель может изменить размер заработной платы, если возникает изменение организационных и технологических условий, в которых происходит производственный процесс. Руководитель организации в обязательном порядке должен дать обоснование своему решению, а список причин, которые разрешают понизить оплату труда, является открытым.
СпроситьГенеральный директор (он же один из учредителей ООО) уходит в отпуск без сохранения заработной платы. В Протоколе общего собрания он возлагает свои обязанности на второго учредителя. Должен ли он (второй учредитель) получать за это заработную плату генерального директора. И как правильно прописать этот пункт, чтобы не платить зп? Спасибо.
Вам теперь нужно издать приказ по кадрам о возложении обязанностей генерального директора на второго учредителя и все про оплату не слово.
СпроситьСоздана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор (то есть получается, что учредитель должен заключать трудовой договор сам с собой) и приказ, так как учредитель и генеральный директор в одном лице. Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.
Уважаемая Светлана! Трудовой договор заключается между работодателем и работником; работодателем в Вашем случае выступает не учредитель, а ООО как юридическое лицо. А приказ может состоять из фразы: "В соответствии с решением учредителя ООО_________ от "___"_______ 2004 г. вступаю в должность Генерального директора". Желаю удачи!
СпроситьВ компании назначенный директор вел хозяйственную деятельность, при этом не уплачивал налоги и загнал фирму в долговую яму перед налоговой. Имеет ли право учредитель подать иск в суд на принудительное погашение задолженности перед налоговыми органами генеральным директором?
Александр мне кажется что неверный способ защиты избрал учредитель, но в любом случае при наличии определенных обстоятельств руководитель несет ответственность за свои действия перед обществом. Если нужна будет помощь, обращайтесь.
Спроситьвысший арбитражный суд разъяснил:
9. Требование о возмещении убытков (в виде прямого ущерба и (или) упущенной выгоды), причиненных действиями (бездействием) директора юридического лица, подлежит рассмотрению в соответствии с положениями пункта 3 статьи 53 ГК РФ, в том числе в случаях, когда истец или ответчик ссылаются в обоснование своих требований или возражений на статью 277 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом с учетом положений пункта 4 статьи 225.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) споры по искам о привлечении к ответственности лиц, входящих или входивших в состав органов управления юридического лица, в том числе в соответствии с абзацем первым статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации, являются корпоративными, дела по таким спорам подведомственны арбитражным судам (пункт 2 части 1 статьи 33 АПК РФ) и подлежат рассмотрению по правилам главы 28.1 АПК РФ.
10. Арбитражным судам следует учитывать, что участник юридического лица, обратившийся с иском о возмещении директором убытков, действует в интересах юридического лица (пункт 3 статьи 53 ГК РФ и статья 225.8 АПК РФ).
СпроситьУчредитель и директор одно лицо. Нужно назначить нового директора. У нотариуса заверить заявление должен присутствовать учредитель или можно, чтобы новый директор сам заверил это заявление без присутствия учредителя.
Добрый день! В компании один учредитель и другой человек генеральный директор. При смерти учредителя можем ли мы ликвидировать компанию или же поменять директора? Как это сделать? Спасибо.
Доброго вам времени суток. При смерти учредителя происходит процедура наследования данного общества. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
☼ Здравствуйте,
При смерти учредителя его наследники должны вступить в наследство на долю в обществе и только новый учредитель сможет избрать нового директора, если это необходимо
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Иностранный гражданин с видом на жительство открывает компанию где сам единственный учредитель и своим решением назначил себя генеральным директором. У компании нет сотрудников, не платится зарплата ген директору и компания сдает нулевые отчеты.
Должен ли ген директор подавать в мвд уведомление о назначении себя ген директором, если нет трудового договора с собой (он же учредитель он же ген директор)
Да, в данном случае также необходимо уведомить ФМС. В письме Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199 указано на невозможность заключения трудового договора с руководителем организации, в случае, когда руководитель организации одновременно является и ее единственным учредителем (участником, акционером). В этой ситуации директор должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа. Управленческую деятельность в этом случае директор будет осуществлять без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Пункт 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ требует от работодателя уведомлять ФМС о приеме на работу любых иностранцев независимо от статуса.
Спросить
Здравствуйте.
В журнале "Кадровое дело" разбирался подобный случай. Эксперт заявил, что в данном случае генеральный директор должен уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России.
.
СпроситьУчредитель и Генеральный директор в одном лице, хочет поставить нового директора. Как составить Протокол собрания учредителя, если учредитель один, как он может голосовать один?
