Правомерность ведения журнала контроля посещаемости сотрудников детского сада администрацией
Правомерны ли действия администрации детского сада (в лице заведующей) вести журнал контроля посещаемости сотрудников, во сколько пришел и во сколько ушел за росписью. Журнал ведет охранник.
Правомерны ли действия заведующей детского сада в отношении моего ребенка, на 60 дней высадили из детского сада по причине прививания детей живой полиовакциной во всем саду (детский сад малокомплектный, 4 группы)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет незаконно должны были предоствить место либо в этом саду либо в другом.
СпроситьПравомерны ли действия администрации детского сада привлекая сотрудников к дежурству в праздничные дни, при этом нет отгулов и оплаты. Спасибо!
Здравствуйте! Нет, если и привлекает, то обязана оплачивать в соответствии со ст152, 154 К РФ
СпроситьВ отделе образования Администрации г.Североморск Мурманской области нам дали место в детском саду. При обращении к заведующей данного детского сада последовал отказ в приеме ребенка. Отказ был аргументирован тем, что один из членов семьи в настоящее время является безработным. Правомерны ли действия заведующей детского сада и нужны ли справки в детский сад, подтверждающие наличие работы у обоих родителей? Заранее благодарен за ответ.
Здравствуйте, Александр!
Даже не верится, что в Североморске может быть такая "отсебятина" и произвол. При чем тут работа одного из родителей? Привожу перечень документов, которые, требуются в Москве. В других регионах перечень еще меньше. И нигде не требуют справок о работе родителей.
Для приема ребенка в сад нужны следующие документы:
- Письменное заявление родителей.
- Медицинская карта ребенка (форма № 026/у-2000).
- Карта прививок (форма 63).
- Медицинский страховой полис ребенка (копия).
- Свидетельство о рождении ребенка (копия).
- Свидетельства о рождении всех детей в семье.
- Документы на получение льготы (если есть). Кому положены льготы по оплате детского сада.
- Копия 1-ой страницы сберкнижки (для получения денежной компенсации в размере от 20 до 75%).
- Свидетельство о получении ИНН (копия).
СпроситьУ меня такой вопрос:
Ребенок посещает детский сад, заведующая запретила родителям вход в здание детского сада, ссылаясь на приказ МВД о защите детских садов (приказ никто не показывает, в интернете найти не могу). В саду есть охранник (оплачиваемый родителями!), охранник разрешает нам вход на территорию садика, но не в здание. На сколько действия заведующей правомерны, по какой причине родители не могут попасть в группу к ребенку?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьИмеет ли право администрация детского сада установить видеокамеры в группах детсково сада для видео контроля в любое время и подвергать всех сотрудников психологическому прессингу?
Добрый день! С разрешения родителей. Желаю вам успехов и всего самого хорошего, звоните как возникнут вопросы, оперативность гарантирована. Удачи.
СпроситьПравомерны ли действия заведующей детского сада я работаю воспитателем в детском саду в данный момент моя сменщица отпуске, так что рабочий день у меня с 7.00 до 19.00,у меня нет перерыва на обед и раньше 19.00 я уйти не могу даже если детей уже всех разобрали. Очень строгий контроль под роспись, принуждает писать объяснительные. Правомерно ли это. Физически так работать очень тяжело. Тем более в ясельной группе.
Все зависит от установленного у Вас режима рабочего времени. Если в организации ведется суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст.104 ТК РФ, то нарушение может проявится только после подсчета Ваших рабочих часов в условленный период времени. Если же у Вас обычный рабочий день, то действия работодателя неправомерны.
Но лишать Вас перерыва на обед работодатель не имеет права. Обжалуйте его действия в инспекции труда
Спросить
Елена. заведующая детским садом однозначно нарушает Ваши права. Вы можете обратиться (одновременно) в Государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру. с заявлением о нарушении трудового законодательства заведующей детским садом №--ф.и.о. Просите прокурора принять меры прокурорского реагирования.
Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
Деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.
Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте.
Размер зарплаты воспитателя зависит от оклада и стимулирующих выплат. Оклад от посещаемости не зависит. А вот стимулирующие выплаты (премии и надбавки) могут устанавливатсья от результатов работы, в том числе от посещаемости группы.
Поэтому для ответа на ваш вопрос нужно смотреть локальные нормативные документы вашего ДОУ. Если отвечать без них - то, скорее всего, зарплата будет зависеть от посещаемости.
СпроситьЯ работаю в школе гардеробщицей. Администрация школы вменяет мне ещё обязанности охранника, я должна вести журнал учёта по сторонних лиц, досматривать их сумки. Имеет ли право администрации сменить ещё такие обязанности гардеробщицей?
Здравствуйте Ирина Геннадьевна, если указанные действия предусмотрены вашей должностной инструкцией, трудовым договором или должностными обязанностями, тогда вы должны их выполнять. Либо на основании приказа директора школы на вас могут возложить дополнительные обязанности, с увеличением заработной платы или без таковой.
Стоит отметить, что ни охранник ни гардеробщик не имеет права досматривать личные вещи, он может только попросить показать, что находится в сумке, но может получить полностью законный отказ без объяснения причин.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Геннадьевна!
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Если Вы приняты на работу на должность гардеробщика, то только эту работу и обязаны выполнять.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Таким образом, Работодатель не вправе в одностороннем порядке, без Вашего письменного согласия и без соответствующей доплаты вменять Вам выполнение работы по иной должности.
СпроситьЯ работаю в школе гардеробщицей. Администрация школы заменяет мне ещё обязанности охранника, я должна вести журнал учёта по сторонних лиц, досматривать их сумки. Имеет ли право администрации сменить ещё такие обязанности гардеробщицей?
Здравствуйте, Ирина Геннадьевна!
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Если Вы приняты на работу на должность гардеробщика, то только эту работу и обязаны выполнять.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Таким образом, Работодатель не вправе в одностороннем порядке, без Вашего письменного согласия и без соответствующей доплаты вменять Вам выполнение работы по иной должности.
СпроситьПравомерны ли действия заведующей детского сада... сады работают в дежурном режиме (всего 2-3 группы), в пятницу произошёл конфликт у меня с заведующей по поводу того, что я зашла в сад без маски, на что мне сказали если данное действие повторится с моей стороны (в понедельник) моего ребёнка не возьмут в сад, правомерен ли отказ в приеме ребёнка в садик?
В детском саду установлены правила повеления на период повышенной готовности, если вы неоднократно нарушаете порядок поведения внутри мдоу вам могут отказать в предоставлении услуги и доступе в данное учреждение.
Спросить
