Гражданин Сачков обратился с заявлением о продлении срока нахождения на государственной службе, но получил отказ от своего начальника. Сачков обжаловал это решение и обратился к заместителю Председателя П

Здравствуйте, в связи с увольнением начальника в соответствии с Положением о казенном учреждении (положение утверждено представительным органом), заместитель выполняет обязанности начальника в соответствии с положением. Для начальника согласно положению работодателем выступал Председатель представительного органа, который устанавливал ему размеры надбавок к должностному окладу (в т.ч. за особы условия службы, ежемесячное денежное поощрение), для заместителя работодателем выступал начальник, который устанавливал ему вышеуказанные надбавки. Начальник и зам были назначены на должности представительными органами. Надбавки устанавливаются на квартал. Вопрос имеет ли право Председатель представительного органа установить надбавки заместителю на период выполнения им обязанностей председателя?

31 год назад, у моего отца (Сачкова Василия Сергеевича) родился внебрачный сын Сергей, которому была дана наша фамилия Сачков Сергей Васильевич и ежемесячно выплачивались алименты, т.к. папа не женился на его матери.

Через некоторое время мой отец женился на моей матери Рыбаковой Светлане Сергеевне, у которой был внебрачный сын Рыбаков Сергей Викторович (несовершеннолетний).

Прошло время, и родилась я Сачкова Елена Васильевна, мама была в декретном отпуске со мной и в это время мои родители купили дом и приватизировали его, где и были прописаны Сачков Василий Сергеевич, Сачкова Светлана Сергеевна, Рыбаков Сергей Викторович и Сачкова Елена Васильевна. Позже Рыбаков С.В. (совершеннолетний) женился и у них родился сын, таким образом, в доме стало прописано на 2 человека больше: Рыбакова Анна (совершеннолетняя), и Рыбаков Дмитрий, который в данный момент является несовершеннолетним.

В феврале 2008 г. отец, Сачков Василий Сергеевич, у которого еще жива мать, умер, не оставив наследство, подскажите кто может претендовать на наследство? И может ли претендовать на наследство Сачков Сергей Васильевич (внебрачный сын умершего), который не был прописан и не жил в нашем доме, который является совершеннолетним, и который требует доли в нашем доме?

Вынесено постановление о возб. Исп.производаства - не по месту совершения исп. действий. Жалобы была подана на пристава-исполнителя. Начальник подразделения отказал. Обжаловала постановление начальника у заместителя глав. Суд.пристава. Признали полностью обоснованной с указанием начальнику подразделения вынести новое решение. Начальник подразделения выносит постановление об отказе в удовлетворении жалобы. Пишу опять на зам. главного суд. пристава. Зам.выносит постановление об отказе в удовлетворении жалобы. На кого подавать исковое заявление в суд на действия должностных лиц службы судебных приставов: на пристава-исполнителя, старшего суд. пристава, заместителя главного суд. пристава территор. Подразделения или на всех сразу?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.

Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?

Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Помогите пожалуйста! Я прапорщик пограничник, прохожу службу в Дагестане. 20.09.2016 года, когда я узнала, что я включена в предложение на плановую замену в 2017 году, я написала рапорт с ходатайством о продлении мне срока службы в Дагестане на 3 года (согласно п. 4 ст. 16 Положения о порядке прохождения военной службы и п. 3 приказа ФСБ России от 15.12.1999 г. № 663). 29.09.2016 г. меня вызвали на аттестационную комиссию, и сказали, что могут продлить срок службы в Дагестане только при наличии служебной необходимости. 30.09.2016 г. я написала рапорт о продлении мне срока службы в Дагестане по команде, о моей служебной необходимости написал мой непосредственны начальник - начальник отделения, мой ближайший прямой начальник - начальник кпп и мой прямой начальник - начальник отряда пограничного контроля. Но 19.10.2016 г. я получила ответ на свой первый рапорт. В этом ответе мне было написано, что служебной необходимости в моём пребывании на прежнем мете службы - нет и я включена в план замены на 2017 год. Меня интересует, на каком основании был сделан этот вывод замом начальника Службы в г. Дербент, который не служит со мной и не знает как я служу Почему не учитывается мнение моих ближайших начальников, которые непосредственно знают меня в деле.

Но больше всего меня заинтересовал тот факт, что письмо было подписано Врио начальника Службы в г. Дербент 19.10.2016 года, а с 17.10.2016 г., после прибытия из госпиталя, согласно телефонограмме, приступил к исполнению своих должностных обязанностей сам начальник Службы! Как может заместитель начальника Службы подписывать документы от имени начальника Службы, когда тот "сидит" на своём месте? Разве это законно? Или принимают решение и мне отвечают в "обход" самого начальника? Законны ли все вышеуказанные действия должностных лиц?

Написал заявление об выходе из нпф блогосостояние на имя начальника. Начальник подписал рассмотреть. Понёс в зам. отдел кадров тот отказал. Ещё раз пошёл к начальнику. Объяснил так и так тяжёлое материально положение. Начальник дописал в заявлении удовлетворить просьбу. Пошёл опять к зам. по кадром тот отказал. Мол прихрди в следущем месяце. Заявление зарегистрированно у секретаря присвоен номер. Что делать подскажите?

Работаю в МЧС. В сентябре исполнилось 45 лет-пенсионный возраст для сотрудников МЧС. Написал рапорт о продлении срока службы на 3 года. В продлении срока службы мне было отказано. Теперь от меня требуют, чтобы я написал заявление об увольнении. Правомерно ли это? С уважением-Виталий.

Супруга проходит службу в ВС РФ-звание прапорщик. Стаж военной службы 13,5 лет. В прошлом году исполнилось 45 лет. Написала рапорт командиру части о заключенни контракта сверх предельного возраста. На три года После прохождения медкомиссии и получения годности к службе - командир подписал контракт и отправил пакет документов в Московский округ своему непосредственному начальнику на Согласование?! и далее передачу в отдел кадров округа для включения в приказ Командующего.

От данного начальника документы вернулись с пометкой карандашом-ОТКАЗАТЬ. Устно позвонили и сказали уволить. Насколько провомочны действия вышестоящего начальника и что в данной ситуации необходимо предпринять?

День добрый! Начальник лесничества выявил факт, что заместитель отсутствовал на работе 3 дня, по данному случаю составил служебную записку и направил в аппарат управления о принятия мер по данному сотруднику. Начальник отдела кадров запросила с данного начальника объяснительную и в отношении начальника лесничества была проведена служебная проверка. Начальника лесничества привлекли к дисциплинарному взысканию за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно ненадлежащее осуществление контроля за деятельностью работников. К заместителю ни каких мер принято не было. Правильно ли поступил начальник кадров наказов только начальника лесничества? Должны были ли принять меры к заместителю, так как он отсутствовал на рабочем месте более 4 часов? Обязаны ли ознакомить начальника лесничество с материалами служебной проверки?

Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.