Возможность оспорить увольнение после 5,5 месяцев - влияет ли на срок исковой давности статус матери-одиночки?
Что я могу оспорить увольнение (с формулировкой: как непрошедшая испытательный срок) по прошествии 5,5 месяцев (еще я мать-одиночка с ребенком 3,5 года). Значит ли это, что срок исковой давности по делам об увольнении - один месяц, как мне сказали в юр.консультации, в данном случае не имеет значение?
Исключений для матерей-одиночек в части сроков, установленных ст.392 ТК РФ при обращении в суд за разрешением трудовых споров, не предусмотрено.
Спросить
Написала рапорт на увольнение, как непрошедшая испытательный срок. Документы в округ отвезли 07.06.16. Есть ли установленные сроки подписания увольнения? До какого числа мне должны дать ответ?
Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Увольнение при оптимизации.
Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Могу ли я оспорить незаконность увольнения как матери-одиночки (формулировка была: как непрошедшей испытательный срок), если с момента увольнения прошло 5,5 месяцев?
Испытательный срок у меня на работе 6 месяцев, он заканчивается 28 июля, я написала заявление на увольнение 09.07.2015, Но по объективным причинам вынуждена была поставить дату увольнения 01.08.2015, при этом начальник сказал, что мне все равно будет нужно заключить договор о переводе на постоянную должность чтоб освободить декретную и я в один день написала два заявления на увольнение и на перевод на постоянку. Какое заявление в данном случае имеет большую силу? И какое время дается на регистрацию заявления об увольнении под входящий рег. номер в отделе кадров? Просто начальник подписал, но я его еще в отдел кадров не отдавала.
В связи с невыплатой выходного пособия по ликвидации подала исковое заявление в суд (в срок меньше 1 месяца с момента увольнения). Сейчас прошло более 3-х месяцев с момента увольнеия, дело в производстве. Хочу допредъявить требование о выплате выходного пособия за 2-й и 3-й месяц, пеню за просрочку, моральный ущерб. Согласно ст. 39 ГПК при изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия. Прошу ответить, может ли в этом случае суд отказать в удовлетворении требований на основании истечения срока давности при ходоатайстве об этом ответчика, ведь по делам об увольнении срок исковой давности один месяца со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ) ? Заранее благодарна.
Я устроилась на работу 25 ноября 2013 года с испытательным сроком 3 месяца сегодня мне говорят писать заявление об увольнении, сказали что не прошла испытательный срок документально не подтвердили расчет мне не дали. Правы ли они в данном случае?
Какой временной срок от озвучивания до самого увольнения... мне сказали о готовящимся увольнении 1.11.13 а само увольнение хотят с 1.01.14
Заключил контракт с в/ч сроком на 3 года с испытательным (3 месяца) отработал 3 дня и написал рапорт на увольнение как непрошедший испытательный срок. Документы на увольнения ещё не отвезли на подпись (приказ). Сколько я должен отработать дней и должен ли я ждать подписанния приказа на увольнение? Спасибо.
Написала заявления на увольнение, надо ли мне отрабатывать 2 недели, если у меня испытательный срок 3 месяца, есть маленький ребенок 2 года 6 месяцев, я мать одиночка.
