Что делать, если конкурсный управляющий не выплачивает пособие за уход за ребенком во время отпуска и нужно собственный будущий увольнитель выплатит ли этот долг

• г. Чебоксары

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, организация признана банкротом, но конкурсный управляющий не выплачивает пособие до 1,5 лет, что делать, и если меня уволять будет ли выплачен этот долг.

Ответы на вопрос (2):

видимо не с чего платить

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

В соответствии с абз. 1 п. 4. ст. 61, ст. 65 ГК РФ юридическое лицо по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию.

До исключения предприятия из ЕГРЮЛ (ликвидация( конкурсный управляющий обязан выплачивать пособие.

пишите на него жалобу в прокуратуру, в его саморегулируемую организацию членом которой он является, и если жалобы не помогут, то в суд.

но я бы рекомендовала вам обратиться в суд незамедлительно, пока еще не все имущество реализовано и имеются поступления средств.

что касается выплат после ликвидации,

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)

пособие будет выплачиваться из местного бюджета.

Спросить
Пожаловаться

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие выплачивает фсс, так как компания проходила процедуру банкротства! С 1 июня компания объявлена в судебном порядке банкротом и назначен конкурсный управляющий! Подскажите пожалуйста кто теперь будет выплачивать пособие управляющий или фсс до момента ликвидации компании?

Организация признана банкротом, назначен конкурсный управляющий, остались долги по з/п. Стоит ли подавать в суд исковое заявление на выплату з/п или просто ждать денег? Есть какие-то преимущества при положительном судебном решении в отличии от не подавших иск? (не выплачено пособие по уходу за ребенком, компенсация за неиспользованный отпуск, и компенсация при увольнении)

Организация признана судом банкротом и ликвидируется, назначен конкурсный управляющий. Имеет ли он право уволить сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 лет, до даты ликвидации (занесения сведений налоговой в ЕГРЮЛ), предупредив за 2 мес до даты увольнения?

Я беременна вторым ребенком, но уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с первым. Моя организация подала заявление в суд о признании ее банкротом. И теперь ждет что по истечению отпуска до 1,5 лет я напишу заявление по собственному желанию. Если я напишу заявлению об отпуске по уходу до 3 лет, и в это время уйду в отпуск по беременности и родам, на какие пособия и размеры его я могу расчитывать, если организация еще будет существовать или уже будет признана банкротом.

Пришло письмо от саморегулирующей организации арбитражных управляющих по долгу в управляющей компании которая с февраля 2016 признана банкротом, конкурсное производство открыто до августа 2016. Тоесть уже давно окончено. Имеет ли права конкурсный управляющий требовать долг и подать в суд?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работодатель объявил себя банкротом. Меня собираются уволить в связи с ликвидацией организации, но уведомлять меня в письменном виде, как мне сообщили, не будут и выходное пособие платить не собираются. И еще, работодатель уже 2 месяца не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На данный момент я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Организацию в которой я работала, суд признал банкрот. Организация признана банкротом с 31 июля, до того как она была признана банкротом, выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком я получала в этой организации. С того момента как она закрылась ежемесячного пособия по уходу за ребенком я не получала. При обращении на биржу мне сказали, что выплаты до достижения возраста ребенка 1,5 лет мне производиться не будут. Что мне делать и куда обратиться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Будьте добры, не оставьте без ответа! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, сыну 2 года. Пока находилась в отпуске, организацию признали банкротом, теперь фирма у конкурсного управляющего, пособия по уходу за ребенком выплачивал конкурсный управляющий уже. Заявление по уходу до трех лет не писала. Беременна вторым. Управляющий просит уволится по собственному желанию. Как мне быть и кто мне заплатит декретные, родовые и пособия по уходу. Спасибо.

Пришло письмо от саморегулирующей организации арбитражных управляющих по долгу в управляющей компании которая с февраля 2016 признана банкротом, конкурсное производство открыто до августа 2016. Тоесть уже давно окончено. Имеет ли права конкурсный управляющий требовать долг и подать в суд? Заранее спасибо за помощь!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация не выплатила пособия по беременности и родам, единовременное пособие, по уходу за ребенком. На данный момент организация - банкрот. Открыто конкурсное производство и назначен конкурсный управляющий. Мне необходимо, что бы меня внесли в реестр должников. Для этого нужна справка о задолженности. Может ли моя организация дать мне такую справку, если ее юридически уже не существует?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение