Недостача в кассе и возможные последствия - ответственность и права сотрудника
В кассе была обнаружена недостача 15000 р. Инкассацию проводили с нарушениями, возможно, поэтому и не хватает денег. Долг вешают на трёх кассиров, хотя в тот день за кассой работало 4 человека: кассиры и зам. управляющей магазина, которая и делала инкассацию. Могу ли я не выплачивать недостачу, так как моей вины в ней нет? Могут ли меня уволить по статье за хищение (чем и грозит руководство магазина), если уже написано заявление по собс. Желанию? Руководство ссылается на пункт в должностной инструкции о возмещении причинённого ущерба.
вина в причинении ущерба должна быть доказана в судебном порядке. добровольно Вы вправе возместить ущерб, но не стоит этого делать.
В случае если Вас в самом деле уволят за хищение - сделают запись в трудовой, то обжалуйте в суд.
Спросить
Доброго времени суток!
Ирина, должность продавца входит в "Перечень профессий" Минтруда №85, на которые распространяется материальная ответственность (коллективная, бригадная). Работодателю еще предстоит доказать причинно-следственную связь между Вашей трудовой деятельностью и наступлением материального вреда, т.е. Вашу вину в возникновении недостачи. (см. статьи 245, 246,247, 248 ТК РФ).Сразу скажу, это не так просто. Во-первых, необходимо изучить трудовой договор между Вами и работодателем, каким образом прописана Ваша ответственность, как Вы будете ее нести. Есть ли тетради учета-приемки товара, оборота денежных средств, как ведется документация. Как показывает практика, суды не признают доказательствами чеки, счет-фактуры, товарные накладные, тетради учета. Внимание обращают на условия договора, соглашения. Да, статьей 245 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за причиненный ущерб работником работодателю, но это должно быть четко прописано в трудовом договоре с Вами. Кроме того, заключался ли с Вами договор (соглашение) о Вашей полной материальной ответственности? Должностная инструкция-юридической силы не имеет. Ее "отметаем" сразу. Еще раз повторюсь: не бойтесь ничего. Пусть работодатель доказывает Вашу вину. В суде обязательно будут рассматривать трудовой договор, а не должностную инструкцию. Полиция здесь ни при чем. За хищение просто так никто не уволит, все слова необходимо сначала доказывать.
Спросить
Устроилась на работу продавцом-кассиром. В кассе начались недостачи. К кассе имеют доступ все продавцы-кассиры, зам.директор и директор. Отчёты по кассе и инкассацию делает старший продавец и зам. директора. Начались частые недостачи. Происходит недостача только в смену, когда присутствует старший продавец-кассир. Первая недостача была не большой по сумме и скидывались все работники смены. Следующая уже была больше. Старший продавец кассир обвинил меня и просил деньги за недостачу только с меня. Я уверенна, что в недостаче не было моей вины, так как я и раньше работала на кассе и подобных инцидентов не было. Старший продавец решили свалить на меня вину, обосновывая это не опытностью. В силу того что я человек очень эмоциональный, я пыталась доказать свою правоту, но меня никто не слышал, в порыве злости я кинула тысячу на стол, лишь бы меня оставили в покое. В смене с другими людьми не было никаких проблем. Вчера старший продавец не успела посчитать кассу, считала её сегодня (у меня выходной), она звонит и извещает об недостаче и просит оплатить всю сумму.
Здравствуйте, Татьяна.
Напишите заявление в полицию о вымогательстве. Обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте!
Уведомите старшего продавца, что недостача возникла не по Вашей вине и отдавать деньги из кармана больше не будете.
В этой ситуации работодатель должен будет либо удержать деньги из зарплаты (тогда Вы сможете это обжаловать) или работодатель должен будет сам обратиться суд. чтобы взыскать недостачу. В обоих случаях Вашу позицию услышат.
СпроситьМогу я уволить сотрудника (кассира) по статье №80 п.7.,если обнаружена недостача по кассе. Которую кассир пыталась скрыть. Деньги на момент обнаружения недостачи кассир не внесла. Составлен акт и докладная записка.
Инна, Вы не правильно указали статью, Вы наверное имели ввиду п.7ч.1 ст.81 ТК РФ. Далее, возможность такая есть. Увольнение как я понимаю будет применено как один из видов дисциплинарного взыскания, а для этого необходима объяснительная кассира.
СпроситьКоторую кассир пыталась скрыть. Деньги на момент обнаружения недостачи кассир не внесла. Составлен акт и докладная записка. Объяснительную кассир отказалась писать, о чем на акте сделана отметка, и подписана руководителем.
Можете, только не на основании статьи 80, а на основании ст. 81 п. 7 ТК РФ. Все Ваши акты, должностные записки и приказы должны быть надлежащим образом зарегистрированы в ВАшей внутренней документации (Журналах учета и т.д.). Должно быть проведено служебное расследование и тоже надлежащим образом зафиксировано.
СпроситьРаботаю Зав. кассой в банке, сегодня обнаружена недостача в какссе 100 000 рублей. У меня есть второй кассир, который также работал с наличностью. На протяжении 2 дней у нас были проблемы в работе программы, и мне кажется, что именно из за нее произошло задвоение проводок. Составляю акт о недостачи, но выплачивать ничего не буду, т.к. уверенно что моей вины или вины кассира тут нет. Скажите, какие действия могут быть со стороны банка?
Антонина!
Вы материально ответственное лицо, если ошибка не найдется, с Вас взыщут данную сумму
СпроситьПервая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
В продуктовом магазине была проведена ревизия, после которой была выявлена недостача. Продавцы выплачивать недостачу отказались и написали заявление по собственному желанию. Кроме того они были замечены в том, что незаконно без ведома хозяина торговали в магазине левым товаром, который закапали на деньги хозяина магазина. Возможно из-за этого и получилась недостача. Две недели после написания ими заявления уже прошли и они хотят получить трудовую книжку. По какой статье можно уволить продавцов и как удержать недостачу.
Для того чтобы уволить их за недоверие, вы должны были провести расследования и потребовать от продавцов объяснительные, тем самым подтвердить факт недостачи, а затем уже и увольнять за недоверие. Или обратится в полицию с заявлением о хищении денежных средств.
Спросить
Елена, увольнение по этому основанию, должно иметь подтверждение. Есть определенная процедура увольнения. Вы ее нарушили. Не отдадите книжку, работники в суд подадут и выиграют процесс.
СпроситьВ Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
В магазине недостача по камере просмотрели как кассир снимает деньги с кассы и теперь всю недостачу вешают на него. Что делать кассиру в таком случае..
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
В магазине кассиром было хищение денег с кассы (не пробивался товар) и деньги за товар забирала кассир... руководство написало заявление в полицию... что делать кассиру... как урегулировать и что будет за хищение? Заявление было написано как кража в крупном размере.
