Проблема с выдачей зарплаты из-за необоснованной задолженности в трудовой книжке
Мне выдали трудовую книжку а зарплату не выдают, потому что по итогам инвентаризации прошлого года 2012 г за мной числится не понятная задолженность не по моей вине. В размере 50.000 руб. Есть все документы подтверждающие не мою вину. А с других не могут снять теперь деньги так как они уволились-свои друзья.
Работаю в ООО, почти год не получаю зарплаты и работы нет. Подала исковое заявление в суд, Из бухгалтерии ООО все уволились, а судья требует предоставить все подтверждающие документы (справки, трудовую книжку, расчет задолженности), а сама не хочет запрашивать.
Куда я могу обратиться, чтобы мне выдали эти справки.
Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Ничего не грозит- вас должны уведомить об инвентаризации и она должна проводится в вашем присутствии.
СпроситьВ 2012 году я устроилась на работу, в 2015 году я уволилась, но трудовую книжку не забрала, так как она находилась в другом городе. Потом я о ней забыла. Сейчас я устроилась на другую работу и мне завели другую трудовую книжку, только сейчас я вспомнила о первой книжке. Есть ли смысл забирать первую трудовую книжку?
Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Сергей, для этого надо сделать следующее:
1. Изучить хорошо Трудовой кодекс и судебную практику по трудовым спорам.
2. Получить подробную юридическую консультацию у юриста, но сначала сообщить ему всю информацию по этому делу.
3. После этого уже решать что делать, смириться и ли судиться.
Удачи Вам.
СпроситьМогут ли меня признать банкротом и списать задолженность, если у меня долг Налоговой инспекции 950 тыс руб. (Долг образовался не по моей вине) Долг числится с мая 2012 года. Я работаю в Сбербанке, из зарплаты удерживают 50% , но долг не уменьшается, так как ежемесячная пеня составляет 8,0 тыс. руб. Мне 52 года до пенсии осталось меньше трех лет. Имущества для погашения задолженности нет.
16.10.12 устроилась на работу продавцом одежды в торговый центр. 10.12.12 была проведена инвентаризация. Недостача составила 2500 грн. Мы все росписались за инвентаризацию. И с нас удержали по 355 грн с зарплаты. После того как все росписались в инвентаризации, весь персонал попросили написать заявления об увольнении по собственному желанию, угражая уволить по статье о недоверии компании. Трудовую и зарплату в день увольнения не выдали (уволилась 17.12.12). Позвонили 20.12.12 сказали что трудовую можно прийти забрать, но т к нет времени я еще ее не забрала. Зарплаты до сих пор нет. Уважаемые юристы посоветуйте пожалуйстак как поступить в данной ситуации? Можно ли требовать деньги за удержание труд книжки и деньги за ужержание зарплаты и как?
Обращайтесь в суд. Закон на вашей стороне.Думаю, найдется юрист, который поможет вам составить заявление там на месте.
СпроситьВ августе 2016 года устроилась на работу в ИП, должность продавец-консультант детской одежды. Договор со мной заключён не был, материальную ответственность не подписывала. Каждый месяц с ЗП вычитался подоходный налог. При приеме на работу инвентаризации не было. В апреле 2017 узнала о беременности, в мае сообщила работодателю, в июне уволилась моя сменщица, была проведена инвентаризация частично со мной, частично со сменщицей, никаких актов об инвентаризации не было, а итог инвентаризации: недостача в размере 200 тыс. рублей. Недостачу не оплачивали, сменщица отработала 2 недели и ушла, забрав трудовую книжку. В июле пришла новая сменщица, так же инвентаризации не было. 29 сентября я получила на руки больничный лист (декретный). Зарплату без инвентаризации отдавать не собираются, как я поняла декретные выплачивать тоже. Как быть и что делать?!
Жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, требуйте договор. Если добровольно не оплатит у Вас есть право обратится в суд.
ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Спросить1 декабря 2015 года я буду уволена по собственному желанию. 30.11 в нашем магазине будет проведена инвентаризация. Имею ли я право не подписывать акт инвентаризации и в случае недостачи не оплачивать ее, пока мне не вернут мою трудовую книжку.
Работодатель не хочет ее возвращать, так как на моем лицевом счете (так называемый ban сотрудника) непонятным образом образовался долг, но долг появился не по моей вине, а как обычно это бывает в нашей компании, из-за ошибок в программе, по которой мы работаем.
Так вот, как я могу поступить в данной ситуации? Помогите пожалуйста. Я не собираюсь отлынивать от инвентаризации, но только после того, как получу трудовую обратно.
Вам 1 декабря 2015 должны выдать трудовую книжку. Акт инвентаризации Вы имеете право не подписать либо подписать с возражениями.В таком случае (отказа) работодатель зафиксирует это сам. Имеете право не оплачивать недостачу.
СпроситьТо есть, даже если у меня есть какая-то задолженность по лицевому счету, то мне все-равно обязаны выдать трудовую?
Недостачу я в любом случае буду выплачивать со всеми сотрудниками, хотя в ноябре я работала всего дня 4-5.
Спросить
выдача трудовой книжки в день увольнения ни как не может быть обусловлена какой-либо предполагаемой задолженностью работника.
СпроситьУволилась с бывшей работы 1 октября 2011 года. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?
Ксения, трудовую книжку Вы получить можете однозначно, а вот с зарплатой - Вы пропустили срок для обращения в суд, впрочем на данный момент Вы можете в судебном порядке взыскать компенсацию за удерживание трудовой . Надо подавать иск в суд.
Спросить3 года назад я работала в салоне сотовой связи, уволилась по собственному желанию, последнюю зарплату удержали в счет инвентаризации. Месяц назад пришло письмо о том что я должна 14 тысяч. Позвонила в организацию за разъяснениями. Мне ответили что это долги который за мной остались при увольнении из-за инвентаризаций. На мой вопрос какие есть документы это подтверждающие, сказали ну акты, и мы поищем. Я там не работаю 3 года. Вопрос: что они могут предпринять, чем мне это грозит и какие действия предпринять.
Оснований для взыскания указанного долга с вас в судебном порядке не имеется, поскольку срок давности прошел.
Спросить
