Расчет размера пособия при переходе из одного декрета в другой вконце 2014 года
Собираюсь из декрета в декрет, в конце 2014 г. Отработала до 1 декрета 10 месяцев, получила максимальные декретные. Как мне должны посчитать пособие?
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 рублей, в 2012 году – 512 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Спросить
Я работала с 2014 по 2019. Из них с конца 2016 была в декрете. Я вышла на декрет с конца 2016. В октябре 2019 уволилась и устроилась на другую работу. Собираюсь летом во второй декрет. Как мне должны расчитать декретные?.
Здравствуйте. Рассчитают из дохода в 2019 и 2018 г. Т.к.в эти годы Вы находились в отпуске по уходу, то их можно заметить на ближайшие, в которых был заработок.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЯ в декрете с 2013 года, сейчас планирую в 2016 уйти опять. С декрета в декрет. Из каких расчетов мне будут насчитывать декретные? За отработанные часы? Или то что я получала 2,5 года декретных?
Как начисляют декретные в 2018 году, если мама была в декрете в 2017-2016 годах и отработала до нового декрета 10 месяцев?
Здравствуйте.
Работница вправе подать заявление о замене лет, если это приведет к увеличению суммы пособия.
Если работница не подаст заявление о замене лет, то в 2018 году для расчета пособия по умолчанию возьмут фактически заработанные суммы за 2016-2017 гг. и поделят их на фактически отработанные дни (то есть период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком исключаются из подсчета).
Если работница в указанные годы вообще ни одного дня не работала, то расчет будет из МРОТ, если не будет подано заявление о замене лет или если ее заработки были менее МРОТ в "заменяющих" годах.
СпроситьСобираюсь в декрет с 3 ребенком. С первым ушла в октябре 2012 года. С сентябре 2014 со вторым ребенком, из декрета в декрет. Писала заявление на замену годов, 2014 на 2012. В конце 2016 года должен родится 3 ребенок, примерно в сентябре получу больничный лист. Как мне будет расчет декретный происходить? На какие года я имею право заменить 2016,2015 если я нахожусь в декрете.
Заменять Вам нужно будет 2015 и 2014 (а не 2016).
Можете взять те же - 2012 и 2011.
Спросить
Подскажите еще пожалуйста, в 2015 году декабре в компании где я работаю произошло сокращение, сократили все наше подразделение кроме тех кто находится в декретном отпуске. Сама компания существует. Сейчас мне как и в прошлый раз придется написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и написать заявление об уходе в отпуск по беременности и родам. Не могут ли меня уволить, сократить?
СпроситьНе могут уволить. И принудить уволиться не могут.
Лучше не прекращайте отпуск по уходу за ребенком. Переоформите его на отца ребенка либо на Ваших родителей (кто работает).
А на себя уже декретный оформите. Так больше денежек в семью получите.
СпроситьРебенку уже год и 7 месяцев и я на него уже ничего не получаю. Родители не работают. А работа мужа это единственный доход. Поэтому буду писать на выход из декретного отпуска и оформлять больничный лист. В прошлый раз оформили и оплатили все, но тогда тоже была ситуация при которой я находясь в декретном отпуске с первым ребенком писала заявление об увольнении из нашей компании и устройстве в другую. Все прошло хорошо. Остальных сотрудников переводом оформили. Сейчас ситуация такая что подразделение нет, но компания существует. Поэтому надеюсь уволить не могут. Или обмануть.
Спросить50 рублей в месяц по отпуску до 3-х лет должны получать. Ну в принципе, сумма не существенная.
Тогда прекращайте его и подавайте больничный на декрет.
Уволить не могут, не переживайте.
СпроситьЕсли я ухожу из декрета в декрет, могу ли я заменить года. Пример, я в декрете с 2014 г., для расчета декретных мне брали 2012 и 2013 год, во второй декрет планирую в 2017 г, могу ли я опять выбрать 2012 и 2013 г. ? при условии если с 16.12.2014 г по 2017 я была в декрете.
Собираюсь из декрета в дкрет ребенку 1.8 месяцев как мн выплатят декретные 2014 году. В первом ребенк декретные получила 83 тысяи в втором ребенке столько же получу.
Пособие по беременности и родам в 2014 году
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
з общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба года) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
СпроситьКак будут начисляться декретные и пособия по уходу за вторым ребенком. С первым в декрете с июня 2012 года. Планирую уйти из декрета в декрет вот 6 мая 2014, как меня рассчитают?
В расчет среднего заработка войдут те же периоды, те же два года, что и при оформлении первого пособия по беременности и родам.
СпроситьСкорее всего средний заработок будет рассчитан за те же два года что и при первом декрете. За 2010 и 2011 годы
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
