В июне ребёнку 3 года, мы сомневаемся, что будет место в детсаду. Положены ли какие выплаты, если мест не будет? Смоленск.

Вопрос о переводе ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем.

По месту регистрации в детсаде нет мест и большая очередь, в связи с этим, мы пошли в детсад в другом районе. В этом году в нашем районе вводится в эксплуатацию новый детсад, хотим попасть туда, но там в управлении образованием ответили, что мы и так уже ходим в детсад и о переводе не может быть и речи, т.к. в новом детсаду мест уже не будет.

Есть ли возможность юридически грамотно подойти к этому вопросу и перевестись в детсады по месту регистрации.

При подачи заявления в детсад, заведующая сказала что в мае проходите медкомиссию а в июне в садик пойдём! Мы отказались от места в другом отдаленном месте ожидая место в ближнем! А сейчас нам говорят мест нет если только в сентябре будет! Ждите! Ребёнку уже 3,5 лет! Что нам делать? Права ли заведующая?

Ребенку 2,8, предоставили место в основной группе в детском саду, но на значительном удалении от места проживания. В ближайшем детсаду - нет свободных мест. Подскажите если отказаться от сада, удаленного в дома, и ждать место в ближайшем, то возможно ли перераспределение мест в середине/течении года, или место будет только в сентябре следующего года. Как часто происходит переспределение мест в садах?

Ребенок родился в июне 2013 года, в октябре того же года поставил его на очередь в детсад по месту жительства. В мае 2015 года в детский сад пришли списки в которых моего сына не оказалась. При обращении в РОНО мне сказали, что в детсады попали дети родившиеся до мая 2013 и что больше в детсадах недалеко от моего дома мест нет. Ребенку 2 года. Подскажите пожалуйста что делать, чтобы получить место в саду? Спасибо!

Можно ли получить материальную помощь, если ребенок не ходить в детсад из-за нехватки мест, ребенку 1,5 года, уже год стоим на учете, если не дадут место можно ли будет подавать документы на помощь, и какие документы нужны? Спасибо.

Работник работает в 1-м детсаду, по основному месту работы, на 0,5 ставки, и во 2-м детсаду на 0,5 ставки как внешний совместитель по одной и той же должности. С 1 июня шт.ед. по основному месту работы сокращается. Работник получает все положенные законом выплаты. 1. Обязан ли работодатель 1-го детсада уведомить работодателя 2-го детсада уведомить, что шт.ед. указанного работника сокращена? 2. Обязан ли его работодатель во 2-м детсаду, где работник был внешним совместителем, принять теперь как основного работника? Если да, то нужно письменно (приглашением) его об этом уведомить? 3. Если работник решил не трудоустраиваться в 2-й детсад как основной работник и остаться внешним совместителем - положена ли ему выплата в 1-м детсаду по сокращению за 2-й месяц, а так же за 3-й если он встал вовремя на биржу труда?

Моему ребенку 3 года В очереди в детский сад стоит с 2 лет. По месту жительства Управление образования мне не предоставляет место в детском саду, говорят нет мест. Предлагают места в других районах города. Имею ли я права требовать место в дет. саду только по месту прописки ребенка? Могу ли потребовать компенсацию за непредоставления места по месту прописки или жаловаться в вышие инстанции Спасибо.

1. Уволен 01.08.2016 г. Какие выплаты мне положены и положена ли мне 13 зарплата. 2.Мог ли я перейти на новое место работы переводом если оба места относятся к МО РФ. Я пенсионер мне 63 года.

Мой муж сотрудник милиции. В соответствии с действующим законодательством, мы имеем право на льготу по представлению места в детсаде. Нашему ребенку полтора года. В детсаде нам ответили, что и льготников сейчас много, и что ребенку предоставят место не ранее чем через год. Мы намерены письменно обратиться в районо. В письме мы попросим к определенному числу предоставить нам место, в противном случае обратимся в суд, о понуждении районо предоставить нам место в детсаду. Как Вы считаете правильная у нас позиция? Спасибо огромное.