Скажите должна ли взиматься родительская плата за дни (2 дня), которые были пропущены в связи с понижением температуры
Скажите должна ли взиматься родительская плата за дни (2 дня), которые были пропущены в связи с понижением температуры воздуха до-30 С?
Лариса!
В соответствии со ст.41. Охрана здоровья обучающихся Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают:1) наблюдение за состоянием здоровья обучающихся;
2) проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
3) соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов
Поэтому, Вам необходимо иметь постоянно действующий Приказ об актированных днях в связи с низкой температурой, где указать, какая категория школьников при какой температуре не учится.
На основании этого приказа, при отмене занятий педагоги должны корректировать свои учебные планы и нагрузку.
Более документов не требуется.
Пример.
https://лонкунов 9. рф/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D0%BE%D0%B1-%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B4%D0%BD%D1%8F%D1%85-%D0%B2-%D1%81%D0%B2%D1%8F%D0%B7%D0%B8-%D1%81-%D0%BD/
Удачи Вам!
СпроситьВ цехе температура воздуха +30. Пожалуйста ответьте на вопрос. Какая температура должна соблюдаться в цехе при восьми часовом рабочем дне, и полагается ли доплата при превышении температуры или сокращение рабочего дня?
Доброй ночи, Вадим!
В санитарных нормах и правилах СанПиН 2.2.4.54896 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", утверждённых и введённых в действие Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. N 21, говорится о том, что для защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено.
Указанный СанПиН, безусловно, относится к государственным нормативным требованиям охраны труда и решает прежде всего вопросы охраны труда. В нем говорится об ограничении времени пребывания работников на рабочих местах при превышении предельно допустимых температур в рабочий день (смену). Однако понятие «время пребывания» не идентично понятию «продолжительность рабочего времени».
Данный СанПиН устанавливает для работодателя обязанность модифицировать режим труда и отдыха работы, как того требует статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, с тем, чтобы время пребывания на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами соответствовало гигиеническим требованиям. Представляется, что выполнить эту обязанность можно различными способами (отпускать работников раньше домой, ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату для отдыха, переместить на другое рабочее место и пр.).
Если работодатель не выполняет этой обязанности, он одновременно совершает два правонарушения:
– нарушение санитарных правил, так как рабочие места не соответствуют этим правилам по температурным показателям;
– нарушение трудового законодательства, а именно норм об охране труда, так как сотрудники работают в неблагоприятных условиях.
Значит, если работодатель не ограничивает время пребывания на рабочем месте при повышенных температурах, не предоставляет работнику другую работу, то получается, что время пребывания на рабочем месте6 становится равным времени продолжительности ежедневной работы/смены.
Следовательно, в данном случае, действительно, для работников возникают сверхурочные часы, так как они работают по инициативе работодателя за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Таким образом, работникам можно порекомендовать обращаться с жалобами как в органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), так и в трудовые инспекции. Штраф, установленный КоАП РФ для юридических лиц за нарушения санитарных правил, сопоставим с затратами на приобретение и установку кондиционеров и вентиляторов.
Применительно Вашу профессию следует относить к категории IIа, к котоой относятся работы с интенсивностью энерготрат 151 - 200 ккал/ч (175 - 232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.) то в таком случае предусмотрено, что если температура воздуха на рабочем месте составляет 30° С, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 3 ч, 31° С – 2 ч, а при 32° С и выше – 0 ч.
Основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата, которые определяются в порядке, предусмотренном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.
Если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).
Надеюсь, что полученный ответ устроит.
Всего Вам доброго и до свидания.
СпроситьМне нужна ваша помощь. У меня ребенок ходит в муниципальный бюджетный детский сад села Калинино. Родительская плата, раньше, взымалась только за те дни, когда ребенок посещал детский сад, но сегодня нам в садике сказали, что теперь родительская плата будет взыматься и за те дни, которые ребенок пропустил по не уважительной причине. Законно ли это?
Законно, если подобный пункт содержится в договоре между Вамт и детским садом.
Из этой суммы, однако, должны вычитаться расходы на питание (которое в период отсутствия вы не получали).
Обратитесь к договору, если этого условия там нет, смело пишите жалобу в прокуратуру.
Но в ряде регионов нашей страны такая практика уже более 5 лет существует.
Спросить
Исполнитель - должен обеспечить это - "Обеспечение нормативной температуры воздуха*(7):
в жилых помещениях - не ниже +18°С (в угловых комнатах - +20°С), в районах с температурой наиболее холодной пятидневки (обеспеченностью 0,92) - -31°С и ниже - в жилых помещениях - не ниже +20°С (в угловых комнатах - +22°С); в других помещениях - в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации о техническом регулировании".
Спросить
Добрый день!
В соответствии с МР 2.2.8.0017-10 (Методические рекомендации «Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года», устанавливающие гигиенические требования к режиму работ в нагревающем микроклимате и на открытой местности) допустимая продолжительность непрерывного пребывания в нагревающем микроклимате зависит от энергозатрат. В среднем для температур 26-28 градусов Цельсия при крайне низких физических нагрузках суммарная длительность составляет 3-5 часов, а при очень высоких показателях энергозатрат – от полутора до двух с половиной; режим «работа – отдых» таким образом выглядит как 25-40 минут работы для легких работ, и 10-20 минут для тяжелых в течение одного часа.
Затем необходимо провести время в помещении с комфортным микроклиматом (15-20 минут – легкие работы; для более тяжелых время увеличивается).
Еще один документ, имеющий отношение к вашему вопросу, это "СанПиН 2.2.4.548-96. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы". Этим документом устанавливается рекомендуемое время пребывания на рабочем месте при превышении температуры воздуха допустимых величин.
Спросить
Уточните, пожалуйста, какая продолжительность времени рабочего дня установлена, спасибо.
Спросить
Добрый день Влад!
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:Спроситьдля работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.
Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Влияет окружающая температура воздуха на улице на показание алкотестера 6810? При освидетельствование температура воздухе была-18, окно со стороны водителя было открытым.
Скажите пожалуйста какая должна быть температура воздуха в торговом центре ювелирных изделий, и на какую температуру выставляется кондиционер? Правильно ли сейчас выставлен температурный режим? Спасибо!
Вы всерьез полагаете, что обращаясь к юристам с таким вопросом, вы обращаетесь по адресу?
Спросить
Добрый день, Светлана!
При работах в помещении температура воздуха на рабочем месте должна соответствовать требованиям СанПиН 2.2.4.548-96 "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы".
СпроситьООО Тепловик (отвечающий за горячие батареи в домах) независимо от температуры воздуха на улице, круглые сутки держит температуру батарей максимально горячей. (т.к. от тепла дополнительная маржа ему идёт)Как на него повлиять, что бы топили адекватно температуре воздуха.
Спасибо.
независимо от температуры воздуха на улице, круглые сутки держит температуру батарей максимально горячей
---так это для возможно жарко. а для ребёнка или старика. нормально. открывайте окна и проветривайте. жарко. не холодно.
СпроситьКакая температура воздуха в отопительный сезон должна быть в комнате, при температуре на улице +20 и относительной влажности 90%
