Ветеран б/д. выслуги-19 календаря, 24-льготных, без жилья. Могу получить субсидию? Спасибо.

Добрый день. Изучите ст. 18 ФЗ "О статусе военнослужащих". Там указаны все возможные случаи

Обращайтесь в (МФЦ) администрацию по месту регистрации для постановки на учет в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий --ст.51 жкрф.--поставят--получите или субсидию или участок в порядке очереди.

Если Вы не имеете по месту службы никакого жилья, то Вас вопреки Вашему желанию не вправе уволить с военной службы до обеспечения ЖС, однако, если Вы дали согласие на увольнение и во исполнении Вашей просьбы издан приказ об увольннии, то для исключения Вас из списков личного состава части препятствий не имеется при условии, что на указанный день Вам будет выплачено денежное довольствие.

Если со дня ознакомления с приказом на увольнение не прошло 3 месяца, то Вы его можете обжаловать в суде.

1. Получите из РУЖО решение о признании вас и вашей семьи нуждающимися в обеспечении жильем в форме жилищной субсидии, как подтверждение постановки на учет (заверенное подписью и синим оттиском печати). После исключения из списков л/с в/ч будет поздно доказывать обратное

2. Если обеспечены служебным жильем по месту службы то могут исключить. Если не обеспечены служебным жильем, основание увольнение (ОШМ, ПВ,СЗ) в листе беседы и в рапорте дополнительно указали, что не согласны с исключением до обеспечения жильем, то исключении незаконно

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело№201-КА 19-6

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Москва 4 апреля 2019 г.

Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации При этом в силу названной нормы Положения военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Содержание названных правовых норм во взаимосвязи указывает на то, что перечисленные в них категории военнослужащих, изъявивших желание получить жилье для постоянного проживания по месту увольнения с военной службы, не могут быть уволены без их согласия в случае необеспеченности жильем по месту военной службы в период ее прохождения. Между тем Заболотный СТ. не только обеспечен служебным жильем по месту военной службы, но и не подлежит выселению из него до предоставления жилого помещения по договору социального найма.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело№205-КП 7-32

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Москва 22 августа 2017 г.

Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации

По месту военной службы Сапунов П.И. на состав семьи из трех человек обеспечен специализированным жилым помещением в общежитии в виде двухкомнатной квартиры общей площадью 32,2 кв. м. Согласно договору найма административный истец при наличии права на жилое помещение для постоянного проживания и в случае необеспечения таким жильем при увольнении с военной службы не подлежит выселению до получения жилого помещения. Ввиду признания в марте 2015 года негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности Сапунов П.И. изъявил желание быть уволенным с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями после обеспечения жилым помещением по избранному месту жительства в г. Москве. Впоследствии он изменил форму жилищного обеспечения на жилищную субсидию. Приказом командира войсковой части от 3 марта 2016 г. № 16 Сапунов П.И. досрочно уволен с военной службы в связи с организационноштатными мероприятиями. На момент увольнения жилищной субсидией не обеспечен. Принимая решение об удовлетворении заявления, суд первой инстанции указал, что в силу ч. 1 ст. 92 ЖК РФ общежитие не относится к категории служебного жилого помещения, поэтому увольнение Сапунова П.И. с военной службы является незаконным.

Отменяя решение гарнизонного военного суда и отказывая в удовлетворении требований административного истца, суд апелляционной инстанции исходил из того, что на момент увольнения Сапунов П.И. был обеспечен специализированным жилым помещением по установленным нормам и не мог быть выселен из него до получения жилья для постоянного проживания,

выявленные пожарной инспекцией и межведомственной комиссией нарушения не свидетельствуют о невозможности проживания административного истца с членами семьи в специализированном жилом помещении.

Поскольку в суде установлено, что эксплуатация специализированного жилого помещения, в котором Сапунову П.И. предоставлена двухкомнатная квартира, запрещена инспекцией пожарного надзора. Это обстоятельство имеет существенное значение для дела, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. В суде установлено, что общая продолжительность военной службы административного истца составляет более 10 лет, он подлежит увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями и не был согласен с увольнением до предоставления ему жилищной субсидии. Таким образом, вывод суда первой инстанции о незаконности приказа об увольнении Сапунова П.И. по существу является правильным, а утверждение суда апелляционной инстанции об обратном основано на неправильном применении норм материального права.

Нет, не можете рассчитывать, так как у вас появилось собственное жилье.

так по закону 30.12.2012 № 283-ФЗ коммунальная квартира не идет расчет а в доме метров не хватает там еще теща живет с 1972 года

Жилищная субсидия - ЕДВ вводится вместо предоставления постоянного жилья военным начиная с 2014 года

Подробнее ➤ здесь подробно

Если Вас признают нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Отпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Здравствуйте!

Данный вид отпуска на 30 суток может быть предоставлен единожды за все время службы, но только при наличии выслуги не менее 20 лет в календарном, а не льготном исчислении. Вы вправе использовать его в последний год службы в преддверии увольнения по состоянию здоровья

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" Ст 31

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Правовое основание на такой вид отдыха закреплено в ч.10 ст.11 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих». Увольняющиеся в связи с ДПВ, ОШМ или по болезни с наличием выслуги 20 лет и более имеют право на дополнительный отгул по личным обстоятельствам.

Срок освобождения — 30 суток. Период предоставления для: ДПВ — в один год из последних 3-х лет службы; ОШМ и увольняющихся по болезни — в последний год службы. Чтобы получить такой дембельский отпуск (ДО), служащий пишет прошение, и подает его своему непосредственному командиру. Если военный имеет право на такое освобождение, то его включают в приказ, а если нет, тогда прошение возвращается с отказом. Самые распространенные причины отказа в ДО: отсутствие у военного права на ДО; недостаточная необходимая выслуга; подача рапорта с нарушением Воинского Устава. Отказы по другим причинам (неимение подмены, сложная обстановка в части, отсутствие в годовом графике и так далее) неправомерны, и являются нарушением прав служащего на отдых.

Здравствуйте, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О статусе военнослужащих" дает Вам право на такой отпуск Статья 11. Служебное время и право на отдых

...

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Здравствуйте, как это следует из правового смысла абз. 6 п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", Вы с учетом основания Вашего увольнения с военной службы имели бы в год увольнения с военной службы право претендовать на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток только в том случае, если Ваша общая продолжительность военной службы в календарном исчислении составила 20 лет и более.

Я так читаю, что если не указано льготы, то календари, остается вопрос увольнение по здоровью ничего ту не сулит?

Скорее нет, чем да. Обратитесь в профильное региональное министерство.

Ни медаль 3 степени, ни почетная грамота (как вместе, так и по-отдельности) не дают вам такой возможности.

Для возникновения права на получение звания "Ветеран труда" в данной ситуации необходимы два условия:

1. Необходимая выслуга лет (20 лет), в том числе и в льготном исчислении.

2. Наличие ведомственных или государственных наград (медаль за выслугу лет 3-й степени - достаточно).

Также посмотрите Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1

и Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 11.09.2021) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"

Здравствуйте, право на денежные средства в рамках НИС у Вас возникнет при достижении Вашей продолжительности военной службы 20 лет в льготном исчислении, а при увольнении с военной службы по льготным основаниям - 10 лет в календарном исчислении (ст. 10 ФЗ "О НИС").

для этого нужно писать рапорт.