Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком в России после уезда в другую страну (ЕС)? Необходимые документы и возможность подачи по доверенности от мамы.
После выхода в декрет планирую уехать в другую страну (ЕС). могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком в России? Какие документы необходимы для оформления? Может ли их подать моя мама по доверенности?
если вы будете рожать ребенка за пределами РФ , вам ничего не полагается
ст.1 Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Действие настоящего Федерального закона распространяется на:
граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;
ГАРАНТ:
О проверке конституционности абзаца третьего части первой статьи 1 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 8 июня 2000 г. N 134-О
граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
ГАРАНТ:
Согласно Федеральному закону от 5 декабря 2006 г. N 207-ФЗ действие абзаца четвертого части первой статьи 1 настоящего Федерального закона не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории РФ на законных основаниях по состоянию на 31 декабря 2006 г.
постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;
временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.
Действие настоящего Федерального закона не распространяется на:
граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), лишенных родительских прав либо ограниченных в родительских правах, за исключением случаев назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации
Спросить
Нахожусь в декрете, моя организация ликвидирована (точнее вневедомственной охраны больше нет, а МВД осталось). Планирую второй декрет, могу ли я уйти из декрета в декрет? Или сократят после первого? Если могу, то все ли пособия я буду получать? (по беременности и родам, по уходу за ребенком)
Можете уйти из декрета в декрет. Сократить не могут, т.к. ОВО является структурным подразделением МВД.
СпроситьКакие документы нужны для оформления пособий в РФ на новорожденного ребенка родившегося в другой стране.
Мама гражданка России, прописана в России, а ребенка не прописывают по месту прописки мамы /по доверенности/. Мама с ребенком находятся в другой стране? Требуется ли перевод Апостиля на русский язык?
Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации.
Всего доброго.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
1. Заранее предупреждать не обязательно.
2. Нужно будет написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Уволить Вас не немеют права (ст. 261 ТК РФ).
Спросить1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?
5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?
Добрый день!
Если будущая мамочка официально трудоустроена, то в этой ситуации оплата пособия осуществляется работодателем. Но если по каким-то причинам женщина не имеет официального трудоустройства, то в этой ситуации выплата осуществляется ФСС. Обратиться за получением декретного пособия к нему могут будущие мамочки: Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия. Не сумевшие в определенный период найти работу и по этой причине состоящие на учете в службе занятости. Являющиеся студентками очного вида обучения. Мамочки, находящиеся на военной службе по ранее заключенному контракту.
Пособие по уходу. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сотрудник по месту работы получает соответствующее ежемесячное пособие. Оно установлено Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и выплачивается за счет средств ФСС России.
Работодателю при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, кроме названного закона, нужно руководствоваться:
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н (далее — Порядок назначения и выплаты детских пособий).
Документы необходимые для оформления пособия:
заявление на выдачу пособия;
копия свидетельства о рождении;
заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
копия документа, подтверждающего личность;
может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
Работодатель обязан назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н. Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6).
Пособие по уходу за ребенком положено с первого дня предоставленного отпуска по уходу или с момента рождения ребенка (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Подробнее об этом см. Кому выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это значит, что пособие, вероятнее всего, нужно будет выплатить за неполный месяц.
Выплата пособия может прекратиться в следующих случаях:
с достижением ребенком возраста 1,5 лет;
с выходом сотрудницы на работу на условиях полного рабочего дня (при досрочном выходе из отпуска);
с увольнением сотрудницы;
со смертью ребенка;
с наступлением других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (например, лишение родительских прав).
При наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия, прекратите его выплачивать с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.[u][/u]
Такие правила установлены пунктом 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н.
С уважением, Ищенко Ольга Павловна.
Спросить, необходимо ли оформление гражданства и какие документы необходимы для оформления?
Необходимо.
Паспорта родителей и свидетельство о рождении. Возможно, понадобится справка о том, где Вы и муж были прописаны на 06.02.1992 г.
Всё то же самое. что Вы делали при получении паспорта РФ
В УФМС всё подробно объяснят. Пятиминутное дело - смотрят документы и при Вас ставят штамп на свидетельство о рождении.
Всего доброго.
СпроситьУхожу из декрета в декрет. Правда ли что я могу получить только одно пособие из двух. При вторых родах, либо пособие по беременности и родам, либо по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет? Старшему ребенку уже пособие не платят т.к ему 2 г.4 м. Работадатель предложил уволиться и что декретные она все равно платить не будет. А пособие по уходу за вторым ребенком будет минимальное. Какие документы мне необходимы и заявления при уходе в декрет во второй раз?
Добрый день!
Вас обманывают, пишите заявление о замере расчетного периода Подробнее ➤
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Обязаны оплатить в том же размере что и на первого ребенка.
Только Вам нужно предоставить больничный и написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, а далее заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с предоставлением пособий, а далее до 3 лет.
При этом нельзя быть одновременно в отпуске по уходу до трех лет и отпуске по беременности и родам.
СпроситьКак рассчитать сумму декретного пособия, если я ухожу из декрета в дерет не выходя на работу? Через год после моего ухода в декрет фирму в которой я работала закрыли и меня переводом оформили в другую.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Необходимо получить справку формы 182н любые за 2 года до 1 декрета.
СпроситьЧтоб получить единовременное пособие и пособие по уходу за новорожденным, оформить необходимо на отца, он гражданин РФ,мать гражданка другой страны, и еще, нужна ли прописка ребенку при оформлении этих пособий? Я прописан у своей мамы, мама сейчас в другой стране, я без нее не смогу прописать своего ребенка?
Доброго времени! Если Вы работаете, то обращайтесь непосредственно к работодателю с заявлением о назначении и выплате пособий, приложив документ о том, что Ваша супруга их не получала из органа соцзащиты (ст. 13,14,15 Федерального закона №255-ФЗ).
СпроситьПомогите советом. Дело в том, что я была в официальном декрете по уходу за ребенком до 3 лет. К сожалению, во время декрета ей дали инвалидность. Мне пришлось уволиться с работы, для получения пособия по уходу за ребенком инвалилом.. Для его оформления с меня попросили справку о неполучении пособия по месту прописки, так как планирую получать пособие по месту регистрации, на это мне требуется время, чтобы съездить в другой город. Могу ли я получить пособие задним числом, то бишь с того времени как уволилась с работы, а не с того, когда я начну оформление и привезу эту справку?
Могу ли я получить пособие задним числом, то бишь с того времени как уволилась с работы, а не с того, когда я начну оформление и привезу эту справку?
Нет не сможете, Лучший вариант для вас. это договориться с работодателем, что вы напишете задним числом заявление о расчете по старому порядку, а они его принесут в ФСС
СпроситьМой муж работает, а я нет. какие пособия по уходу за ребенком положены, и может ли муж получать на работе пособия по уходу за ребенком, какие документы для этого необходимы?
Федеральное - только по уходу до 1,5 лет.
Получает один из родителей.
Смотрите п. 54, здесь: http://www.klerk.ru/doc/170906
Спросить
