Заведующая МДОУ мотивируя тем что в группе у воспитателя находится его ребенок переводит воспитателя в другую группу.
Заведующая МДОУ мотивируя тем что в группе у воспитателя находится его ребенок переводит воспитателя в другую группу.
У нас в группе работает прекрасный воспитатель. Заведующая, по каким то своим причинам решает его переставить на другую группу, а нам дать другого воспитателя. Ни наш воспитатель, ни воспитатель которого хотят поставить этих перестановок не хотят. Дети и родители довольны работой нашего воспитателя, тем более, что у нас подготовительная группа. Как вразумить заведующую - самодура.
Юлия, имеет смысл обратиться в районный отдел образования или, в крайнем случае, в управление образования по этому поводу.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы не согласны с решением заведующей по смене воспитателя, то имеете право подать жалобу в Управление образования района.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь к заведующей детским садом с коллективным заявлением от родителей. Если не поможет, то обращайтесь с жалобой на действия заведующей в Управление образования.
Спросить
Обращайтесь с коолективной жалобой в департамент образования. ДОУ находятся в их ведении. Только департамент может как-то повлиять на ситуацию.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Родители не могут оказать воздействие на взаимоотношения работодателя и работника (воспитателя). Направьте коллективное обращение в Департамент образования Вашего города.
СпроситьМожно ли переводить в другую группу воспитателя из коррекционной логопедической группы среди учебного года, если сам воспитатель этого не хочет? Группа при этом ещё и выпускная (подготовительная).
Здравствуйте,
Если трудовым договором вы не закреплены За конкретной группой, то это будет не перевод, а всего лишь перемещение и вашего согласия не требуется
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Я хотела ещё уточнить как родитель ребёнка из логопедической группы. У нас выпускная группа, при этом в середине учебного года забирают хорошего воспитателя-логопеда с большим опытом и ставят на подработку другого воспитателя, который ни разу не работал на логопедической коррекционной группе. Вопрос: есть ли какой-нибудь нормативный документ запрещающий оставлять ДЕТЕЙ в такой ситуации? Ведь воспитатели этой группы тоже занимаются логопедическими закрепляющими упражнениями. Получается, что дети не будут дополучать свои занятия.
Спросить
Добрый вечер, Юлия!
Вы можете обратиться с коллективным заявлением на имя руководителя дошкольного учреждения с изложением просьбы о нецелесообразности замены педагога. В случае немотивированного отказа, Вы вправе обратиться в вышестоящий орган управления (управление образование района или комитет по образованию города) этим дошкольным учреждением.
Желаю удачи!
СпроситьВ детском саду объединили две группы (дети одного года). Наших детей перевели в другую группу к другим воспитателям. Существует ли какой-то порядок объединения групп? Почему заведующая переводит наших детей в другую группу, а не детей из другой группы к нам? Воспитатели и родители другой группы разделяют детей на своих и чужих. Из-за этого возникает вопрос почему наши дети должны адаптироваться к новым условиям?
Здравствуйте. Такие вопросы решает заведующая ДОУ (в рамках Устава и Образовательной программы). Раз дети одного возраста, скорее всего, сделано всё в рамках Устава. Вопросы адаптации детей к воспитателем законом никак не регулируются. Поэтому необходимо обращаться к заведующей и решать данный вопрос с ней.
СпроситьПодготовительной группе детей заведующая детского сада решила поменять воспитателей. Данные воспитатели на хорошем счету, профессионалы. Причины данного решения: 1. Подготовительная группа перемещается на 3 этаж, а воспитатель той группы не желает переходить на 2 этаж.;
На самом деле. У заведующей в садике внук. И она переводит наших аоспитателей на его группу. Как можно грамотно противостоять данному самоуправству со стороны заведующей?
Добрый день. Вопросы перемещения работника с одного рабочего места на другое - исключительная компетенция работодателя. Если не меняются должностные обязанности, то он даже мнение работника спрашивать не должен (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
В данном, случае не учитываются интересы наших детей и нас как родителей.
Не учитывается морально - психологическая нагрузка на детей, которым через год снова адаптироваться к новым условиям (школе).
Детей должны довести постоянные воспитатели (мнение всех родителей).
Со стороны заведующей, преследуются личные интересы. Родной внук, которым переводятся лучшие педагоги садика.
СпроситьУ нас в группе остался один воспитатель, подменять его другие воспитатели на нашей группе никто не хочет. Вопрос. Имеют ли право целую группу отводить в другую на время отсутствия воспитателя?
Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" при осуществлении образовательного процесса в ДОУ с детьми должен находиться как минимум один воспитатель. В данном случае если он всего один, то другого выхода не остается. Однако нужно смотреть какое количество детей приходится на одного воспитателя в этом случае. И если есть превышение, то обращаться к заведующей, а если реакции не будет, то в Управление образованием с жалобой, чтобы организовали процесс должным образом.
Спросить
Здравствуйте. Нужно смотреть устав этого учреждения. Без этого Вам никто однозначно об этом не скажет.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 25. Устав образовательной организации
1. Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Спросить
Да имеют право Ольга, раз никто его подменить не хочет
Согласно ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание определяются работодателем с письменного согласия работника. Соглашение сторон (работника и работодателя) оформляется отдельным письменным документом.
Таким образом, заключение нового трудового договора на выполнение работником дополнительной работы не требуется.
Для правильного документального оформления поручения дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа:
- соглашение сторон трудового договора о расширении зон обслуживания или об увеличении объема работ;
- приказ (распоряжение) работодателя о расширении зон обслуживания, об увеличении объема работ.
Спросить
Имеют, потому как дети без воспитателя не могут находится в группе. Образовательное учреждение несет ответственность за жизнь и здоровье детей, что прямо предусмотрено ФЗ РФ "Об образовании".
СпроситьЗаведующая детского сада забрала из нашей группы воспитателя, аргументирую тем, что мать-воспитатель и ребенок не может находится вместе в одной группе, родителя не против этого, какие мы имеем права чтобы решить это вопрос? Спасибо!
Эти вопросы решаются администрацией образовательного учреждения и мнение родителей могут просто принять к сведению, но подчиняться ему,к сожалению никто не обязан.
Попробуйте написать коллективное обращение в отдел образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации" от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам
Согласно п. 3 ст. 5 вышеуказанного Закона при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
В силу ст. 9 Федерального закона от 02.05.2005 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
В силу ст. 15 Закона лица, виновные в нарушении настоящего Федерального закона, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Управление образования
ул. Комаровского, 4а Челябинск, Челябинская область
8 (351) 721-58-48
Спросить
Обратитесь с жалобой в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования, или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования,
Приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 N 293 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2014 N 32220)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 8 апреля 2014 г. N 293ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА НА ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с частью 8 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации
Спросить
Если "...родителя не против этого, какие мы имеем права чтобы решить это вопрос?", то какой вопрос решать собираетесь?
Детей водите в ДОУ, права выбора воспитателя у родителей нет.
Спросить
Подбор и расстановка кадров находится в ведении работодателя, который вправе учесть пожелания родителей, но может и руководствоваться другими соображениями.
СпроситьНужно воспитателю обратиться в суд о нарушении ст. 3 ТК РФ: "Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".
Спросить
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ).
Как следует из содержания данной нормы в системной связи с другими положениями Трудового кодекса Российской Федерации, она допускает перемещение работника без его согласия лишь постольку, поскольку работник продолжает выполнять обусловленную трудовым договором работу (трудовую функцию) и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются.
Таким образом, вышеуказанная норма Трудового кодекса Российской Федерации в данном случае не может рассматриваться как нарушающая какие-либо конституционные права и свободы, в том числе закрепленные в статье 37 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации. (Определение Конституционного Суда РФ от 19.06.2007 N 475-О-О)
СпроситьИмеет ли заведующая переводить моего сына в другую группу без моего согласия?
Здравствуйте! Сын ходит в садик уже третий год (выросли от младшей группы до Старшей) в начале этого года сказали что 4 ребятам нужно ходить к логопеду. Мой сын в том числе. Это хорошо, сегодня воспитатель сказала что заведующая решила перевести только его одного в другую старшую группу к другому воспитателю и к другим детям так как там недобор в группе по логопедии. Нужен всего один человек. Поставили просто перед фактом. Имеет ли заведующая переводить моего сына в другую группу без моего согласия? Имею ли я право отказаться? Я не хочу чтобы он один шёл в другую незнакомую группу. И имею ли я право отказаться тогда от услуг в логопедии от сада чтобы сохранить место в его группе куда он ходит?
Здравствуйте! Комплектованием внутри детского сада занимается заведующая. Обращайтесь к ней.
СпроситьЗаведующая дет. сада переводит всю группу вдругую т.к в нашей грурппе больше места и она переведет большее кол-во детей но мы все родители оплатили ремонт группы ремонт крыши а в помещении куда нас переводят очень холодно сыро ремонта нет что делать заведующая никак не идет на уступки.
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в департамент образования. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Доброго времени суток! Заведующая должна соблюдать нормативы помещения на количество детей, поэтому ее отказ правомерен. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьСкажите пожалуйста, заведующая в детском саду детей старшей группы переводит в другую группу (помещение) с теми же воспитателями, на второй этаж, мотивируя тем что ясли должны быть только на первом этаже! Но в этой группе мы родители уже три года и сделали ремонт, поменяли полы, купили мебель и т.д. На сколько законны ее действия, какие статьи можно почитать что заведующая права? Спасибо за ответ.
Скажите пожалуйста, заведующая в детском саду детей старшей группы переводит
в другую группу (помещение) с теми же воспитателями, на второй этаж, мотивируя тем что ясли должны быть только на первом этаже! Но в этой группе мы родители уже три года и сделали ремонт, поменяли полы, купили мебель и т.д. На сколько законны ее действия, какие статьи можно почитать что заведующая права? Спасибо за ответ.
СпроситьУ нас в чсельной группе сложилась такая ситуация... заведующая переводит наших воспитателей в другую группу, а к малышам, которые только что привыкли к ним, переводит других воспитателей (при чём сами воспитатели из старших групп не хотят идти в ясли, но им предлагают тогда уволиться)! из старших групп... детки опять начали плакать...
Все родители против новых воспитателей, как быть?
Родители вправе письменно обратиться с коллективным заявлением к директору с просьбой не переводить воспитателей, в свою очередь перевод на без согласия самих воспитателей незаконен.
Спросить
Добрый день. Несколько вариантов развития событий. 1) коллективная жалоба со стороны родителей. 2) обратиться в комитет по образованию. 3) обращение в прокуратуру.
Так же можно инициировать проверку обратившись в полицию.
СпроситьДобрый день!
Первое что Вам необходимо сделать это обратиться с претензией к руководству ДС
Второе, с четкими требованиями, ссылаясь на законодательство РФ обратиться в следующих направлениях:
2.1. К-т Образования Жалоба
2.2. Прокуратура Жалоба.
Спросить
