Облагается ли страховыми взносами компенсация использования транспорта?

При досрочном сокращении Вот только получите остаток заработной платы до истечения двухмесячного срока предупреждения работника об увольнении. Данные суммы облагается налог на доходы физических лиц и страховыми взносами.

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Например, работодатель уведомил работника согласно статьи 180, ч.2 статьи 81 ТК о предстоящем сокращении 08.11.2017.

Потом работник обратился 20.11.2017 к работодателю с заявлением о сокращении его до срока, указанного в статье 180 ТК, работодатель его поддержал.

Во-вторых, вот и считайте сами, за сколько дней в этом случае работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении с учетом рабочих дней в каждом месяце (в данном случае в ноябре, декабре 2017 и в январе 2018).

Естественно, что эта компенсация является такой же заработной платой, из которой работодатель обязан удержать все налоги и страховые взносы.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.

Единовременная материальная помощь на рождение ребенка в размере до 50000 руб. не облагается налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами.

Уважаемая Лариса!

В соответствии с п. 8 ст. 217 НК РФ освобождаются от налогообложения НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе и в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка. Указанные положения применяются также к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, т.е. если вместо помощи в денежной форме молодым родителям предоставят подарки, приуроченные к рождению ребенка, их стоимость также не будет облагаться НДФЛ в пределах 50 тыс. руб. (письмо Минфина России от 09.08.2010 N 03-04-06/6-175).

В соответствии со ст 422 НК 1. Не подлежат обложению страховыми взносами

суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками:

работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;

Добрый день, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации, безусловно, следует уплатить НДФЛ

Всего доброго, желаю удачи!

Здравствуйте! НДФЛ удерживается из дохода, который был выплачен по решению суда. Если ответчик не удержал НДФЛ, нужно самостоятельно подать декларацию.

Согласно Налогового кодекса уплачивается налог на доходы физических лиц с материальной помощи молодым специалистам. Страховые взносы не взимаются.

Здравствуйте Татьяна.

Сумма ежегодного проезда в отпуск страховыми взносами не облагается.

Согласно п.7 ч.1 ст.422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 (лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями) настоящего Кодекса: стоимость проезда работника к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) и стоимость провоза ими багажа, оплачиваемые плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. В случае использования отпуска за пределами территории Российской Федерации не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета работника и неработающих членов его семьи (включая стоимость провоза ими багажа весом до 30 килограммов), рассчитанная от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации, в том числе международного аэропорта, в котором работник и неработающие члены его семьи проходят пограничный контроль в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.

Да, облагается налогом.

Здравствуйте.

Если компенсация - облагается НДФЛ 13 %...

если эта задолженность именно по заработной плате - то облагается налогами, также как обычная зарплата..

Здравствуйте! До 4000 рублей не облагается,все что сверху -облагается.

Только налогом на прибыль 13%.

Что имеется в виду? Как они в таком договоре участвуют?