Право на отпуск без содержания учителя в школе на две недели по семейным обстоятельствам
Имею я право взять отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам, работаю учителем в школе, во время учебного процесса.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте!
статья 47 Закона "Об образовании" пункт 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:Спросить1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
7) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
Работаю учителем в общеобразовательной школе. По семейным обстоятельствам (операция у сына 14 лет) решила взять часть отпуска (14 дней) в апреле, т.е. во время учебного года. Мне отказали, ссылаясь на то, что учителя могут брать отпуск только во время летних каникул. Правомерен ли отказ, и может ли администрация школы предоставлять учителям отпуск в учебное время в таких ситуациях.
Здравствуйте, Зоя.
Отпуска у всех, в том числе у учителей, предоставляются согласно Графика отпусков, которые оформляет работодатель.
Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ могут предоставляться по заявлением работников отпуска без сохранения заработной платы, но только с согласия самого работодателя. В Коллективных договорах могут быть указаны случаи обязательного предоставления краткосрочных отпусков без сохранения заработной платы:
- в связи с смертью близких родственников;
- в связи с оформлением брака и т.д.
В Вашем случае можно попытаться выйти на "больничный", типа "ОРЗ"...
Удачи Вам и здоровья сыну.
СпроситьРаботаю на станции скорой помощи. Хочу взять отпуск без содержания на 2 недели по семейным обстоятельствам. Дадут ли мне его? и какие ситуации считаются семейным обстоятельством? Я подходила, но мне отказали.
Здравствуйте.
По общему правилу - с согласия работодателя (статья 128 Трудового кодекса РФ).
В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Также порядок предоставления таких дней может быть установлен в самой организации, надо смотреть локальный акт.
Спросить
Возможно ли взять отпуск на время отпуска мужа работы учителем в школе и какие документы потребуются
Работаю учителем в школе. Муж берет отпуск посреди учебного года. Имею ли я право взять на работе отпуск на время отпуска мужа? И что для этого мне нужно сделать (справки и т д...)?
Здравствуйте! отпуск предоставляется согласно графику отпусков
когда у вас график по отпуску - менять его можно только с согласия работодателя
Спросить, руоводитель предоставляет мне только 2 недели, могу ли я взять дополнительно к этому отпуску отпуск без содержания на пять дней, по семейным обстоятельствам, или я все же имею право на полный отпуск?
конечно можете.
на 1 августа вы имеете 6 мес. труд стажа поэтому ваш отпуск может составлять 28 дней в соответствии со ст. 122.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на исполь-зование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый от-пуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
СпроситьЯ проработала в школе 25 лет Имею ли я право взять дополнительный отпуск за свой счет во время учебного процесса на 2 недели. Спасибо.
Здравствуйте,
Только с согласия работодателя. Требовать в одностороннем порядке не можете.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю в музыкальной школе, это бюджетная организация. В связи с тем, что город выделяет недостаточно средств на нашу школу, директор школы вынуждает (в устной форме) писать летом заявление на отпуск без содержания на 2 недели по семейным обстоятельствам. В случае отказа обещает на следующий учебный год дать меньше часов: "Если вы ко мне с пониманием, то и я к вам в сентябре также". у меня с семейными обстоятельствами всё в порядке. Я не хочу уходить в отпуск без содержания. Как мне быть? Музыкальная школа в городе одна и уйти мне некуда.
В данной ситуации я посоветовал вам обратиться в Администрацию города, так же в Прокуратуру , с жалобой с подробным описанием сложивщейся ситуации, Вашу жалобу должны рассмотреть, даже если она не подписана и адресат отправителя не указан.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. Хочу закончить курсы маникюра (10 дней) во время учебного процесса. Могу ли я взять отпуск за свой счет? И имеет ли право директор меня не отпустить?
Добрый день! В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
На основании изложенного, работодатель вправе Вам отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по уважительной причине и с согласия работодателя. Может отказать. Ст.128 ТК РФ.
СпроситьРаботаю учителем 32 года. Хочу взять отпуск без содержания сроком на 1 год по семейным обстоятельствам. Может ли администрация отказать? (В ноябре мне исполнилось 55 лет) Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна Ивановна!
Согласно ст. 335 ТК РФ,педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Условия и порядок предоставления длительного отпуска указаны в Приказе Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 года N 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года».
Согласно п. 5 Приказа, продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации (п. 6 Приказа).
Таким образом, положения, касающиеся порядка предоставления длительного отпуска работнику конкретной организации, должны быть закреплены в коллективном договоре организации, в которой Вы работаете.
Спросить
