Женщина с детьми должна вернуть 35 тысяч рублей ПФ после открытия ИП для совмещения с уходом за инвалидом
199₽ VIP
В 2008 году я была оформлена в ПФ для получения компенсации по уходу за инвалидом. В 2010 году я открыла ИП. Я не знала, что не имею право совмещать уход за инвалидом (получала 1200) и ИП. В августе 2013 ИП закрыла перед вторым декретом. Сейчас в декрете, двое маленьких детей.
Недавно мне позвонили из ПФ, вызвали, я пришла, оказалось, что я им должна вернуть все, что мне было выплачено с момента открытия ИП - насчитали около 35 тысяч. Как вы понимаете, для среднестатистической семьи с двумя маленькими детьми сумма более чем существенная.
В связи с этим возникло два основных вопроса:
1). Обязана ли я действительно возвращать эти деньги, ведь все это время я ухаживала за женщиной? Даже когда было открыто ИП... Уход я продолжала осуществлять, за что и получала выплаты.
2). Почему они вызвали меня только, когда я закрыла ИП? Есть ли какой-то срок давности? Или как часто в ПФ должны проводиться сверки-проверки? Это регламентируется какими-то документами? Я так понимаю, что ежегодно должны быть сверки? Значит, они должны были вызвать меня максимум через год после открытия ИП? Я бы вернула им 12 тысяч и занималась бы дальше своей работой.
Буду очень благодарна за помощь!
Применяйте срок давности - 3 года (ст. 196 ГК РФ)
В целом вернуть обязаны на основании ст. 1102 ГК РФ - за последние три года. Дождитесь суда, а там заявите о сроке. Добровольно не платите.
Спросить
Возвратить обязаны .
Действительно, в соответствии с Указом президента №175 от 26.02.2013 с 1 января 2013 г. установлена ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы в размере 5500 рублей.
Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы определены Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы».
В пп. «е» п.5 данного Постановления Правительства №397 указано, что ежемесячная выплата устанавливается на основании документов, в том числе трудовой книжки (при ее наличии) лица, осуществляющего уход.
Так как работа по ИП в трудовой книжке не указывается.
Однако с юридической точки зрения, пособие вам выплачиваться не должно. Так как в пп. «д» п.12 того же Постановления Правительства № 397 сказано, что ежемесячная выплата прекращает выплачиваться при условии выполнения лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.
При этом не сказано работа по трудовому договору или в качестве ИП.
Спросить
Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами"
Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет . Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.".
Так как Вы оформились как ИП не являетесь неработающим гражданином.
1)Придется возвращать.
2)Срок давности-3 года.
ПФ имеет право взыскать в судебном порядке.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
1.Обязаны возвращать,потому что вы нарушили установленый порядок ,если добровольно не вовзвратите,то взыщут через судКомпенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, устанавливаются в соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" и Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет".
В случае выхода на работу гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом территориальный орган Пенсионного фонда РФ и отказаться от получаемой компенсационной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в Пенсионный фонд РФ незаконно полученные денежные средства.
Вы сами должны были известить ПФР ,а не он Вас
Спросить
Как ИП вы должны были оплачивать взносы в ПФ, После оплаты первого взноса ПФ должен был узнать, что вы стали ИП, соответственно с этого времени необходимо отсчитывать срок исковой давности. Удачи
Спросить
Вам можно попытаться доказать, что в момент регистрации вас в ПФР в качестве ИП, работники ПФР имели возможность и обязаны были увидеть, что вы являетесь лицом, осуществляющим уход за инвалидом.
Вот как комментируют сами работники ПФ:
Цитата:
К сожалению, бывает и так, что люди, осуществляющие уход за больным или престарелым человеком, начинают работать по договору подряда или отдают свою трудовую книжку для оформления на работу другим. В таких случаях работникам ПФР помогает система персонифицированного учёта, в которой содержится ежегодная отчётность каждого работодателя о работниках предприятия и перечисленных на их лицевые счета страховых взносах.
Спросить
Напишите заявление о ежемесячных регулряных патежах добровольно равными частями в сумме за последние три года. Уверяю вас чиновники ПФ этому будут страшно рады и в суд не подадут.
Им тоже нагоняй ревизорами уже дан . И немалый..
Иначе иск в суду и судебные за три года лягут на вас
Спросить
Вы могли обратить внимание на то, что согласно Указу Президента № 1455 "О компенсационных выплатах..." пособие назначается неработающим гражданам. Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя предполагает получение дохода, Вы сразу перешли в разряд работающих. Значит, средства могут взыскать, но для Вас полезна будет ссылка на ст. ст.ст. 196, 199 Гражданского кодекса РФ - при судебном разбирательстве нужно заявить о пропуске срока исковой давности в три года. Даже при наличии судебного решения о взыскании с Вас суммы, в судебном порядке можно будет просить рассрочку. А для начала нужно пойти на переговоры с Пенсионным фондом, они тоже могут заключить соглашение о рассрочке платежей ( но с учетом того, что исковая давность).
Спросить
Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Находилась в декрете с 2014-2016, во втором декрете с 2016-по 25.05.2019, сейчас с 20.08.2019 третий декрет. С мая до наступления нового декрета была на больничном Написала заявление на замену годов. Указала 2018 и 2019, сейчас поняла, что надо было указать 2017 и 2018? выплаты пришли очень маленькие, во 9 можно сделать перасчет снова,
В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас беременна вторым. Если я выйду на работу сейчас до ухода в новый декрет в 2016, какие года будут браться для расчета декретных выплат и пособий? Первый ребенок родился в 2013. Хотелось бы, чтобы считались 2015 и 2012 (как замена 2014). Или хотя бы 2011 и 2012 как в первом декрете. Боюсь выходить на работу, так как думаю, что будут считаться 2014 и 2015 года, а в 2014 доход был очень маленький.
Я ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?
Возникла следующая ситуация: я родила первого ребёнка 20.06.2014 года, сейчас беременна вторым ребёнком, предполагаемая дата родов 13.03.2016 года. Согласно закону РФ для расчетавыплат по беременности и родам, я имею право заменить расчетные года, если в это время находилась в отпуске по беременности, а потом и в отпуске по уходу за ребёнком. Так как вторые роды приходятся на 2016 год, то для расчета автоматически берутся 2014-2015 годы. Но эти года я имею право заменить на предшествующие годы, если это приведёт к увеличению среднего заработка. Вопрос: Я написала заявление на замену годов и отдала в бухгалтерию. Попросила заменить 2014 и 2015 года на 2010 и 2012 года. Бухгалтерия прислала письмо, что они не имеют права заменять на 2010 и 2012 года, а только на непосредственно предшествующие годы, то есть на 2012 и 2013. Правы ли они? Спасибо! Очень жду ответа.
У меня вопрос: Должен ли Пенсионный фонд самостоятельно отслеживать и прекращать выплату по уходу за ребенком-инвалидом неработающим лицом в случае, если он вышел на работу?
В 2008 году я оформила старшего сына - студента (он учился в техникуме) по уходу за младшим сыном-инвалидом, пособие было 1200 руб. В пенсионном фонде сказали что через год нужно будет снова сдавать документы на оформление этого пособия. Год прошел документы мы больше не стали сдавать, полагая, что выплата прекратится автоматически.
Я сейчас не могу точно вспомнить уменьшилась нет пенсия на тот момент, потому, что были постоянные индексации в связи инфляцией. А в 2016 году буквально на днях пенсия приходит меньше на 1800, я в пенсионный фонд, а они мне говорят, что якобы в 2015 году ваш сын. который осуществлял уход начал работать, а значит пособие не должно было выплачиваться, и это получается полтора года с мая 2015 они насчитали сумму 34000, и мы должны их вернуть. Но ведь с 2008 года прошло столько времени и они только сейчас сообщили? И еще вопрос: Эту сумму мы должны всю вернуть или за последние 3 месяца или год?
В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?
