Работаю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Работа напрямую связана с использованием компьютера.
Я работаю в коммерческом банке. Сейчас нахожусь на 21 неделе беременности. Работаю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Работа напрямую связана с использованием компьютера. Мне полагаются какие-либо облегченные условия труда?
Спаибо за ответ.
Да. Должны ограничить время работы с компьютером или перевести на иную работу, не связанную с использованием компьютера.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ
от 3 июня 2003 г. N 118
"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"
"13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации".
Спросить
Я работаю в психиатрической клинике. Работа относится к вредным и опасным условиям труда. Периодически могут происходить неприятные ситуации с буйными больными. Что делать во время беременности? Можно ли как-то избежать работы со стрессовыми факторами, которые опасны для плода. Как я понимаю, облегченные условия труда у нас не предусмотрены.
Статья 259. ТК РФ Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259]
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
P.S. если когда-нибудь окажусь в вашей больничке надеюсь на доброе и внимательное отношения (всякое в жизни бывает)
СпроситьСейчас я нахожусь на ранней стадии беременности. На учет пока не становилась. Моя работа связана с компьютером (практически весь день). Имею ли я право, на то, что бы меня освободили от работы на компьютере и перевели на другую работу. И еще вопрос, при переводе на облегченный труд, меняется ли график работы или я по прежнему должна буду работать полный день? Сохраняется ли при этом зароботная плата?.
Татьяна!
В соотвествии со ст. 254 ТК беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
С уважением
СпроситьЯ работаю оператором по мониторингу грузов. Моя работа связана с работой на комьютере - 7 часов в день. Относится ли моя работа к вредным производствам, (условиям труда)? Полагается ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск или иные компенсации? На какие правовые документы можно ссылаться, при предъявлении работодателю вопроса о предоставлении доп. отпуска.
С уважением:
Лариса Юрьевна.
Существуют специальные нормативы по регламентации работы на ЭВМ: время работы, технические переывы и пр.
СпроситьЯ работаю в Федеральном государственном учреждении. Мои должностные обязанности напрямую связаны с выполнением их на компьютере. Работодатель решил изъять у меня компьютер и отдать его другому сотруднику, не обеспечив меня новым ПК. Считается ли ухудшением условий труда и нарушением трудового договора?
таким образом вас лишили средств производства? нужно подробнее знать условия вашей работы (условия трудового договора) - в любом случае выясняйте данный вопрос с работодателем....
Спросить
Здесь речь идет не об ухудшении условий труда. Работодатель обязан обеспечить работника необходимой орг.техникой, если выполнение его обязанностей, предусмотренных трудовым договором связано с использованием компьютера. В данном случае, можно говорить, что работодатель нарушает ТК РФ и условия трудового договора.
Т.е. ВЫ не можете выполнять свои должностные обязанности, так как работодатель не обеспечил рабочее место.
СпроситьУ меня беременность 15 недель, сильный токсикоз, работа связана напрямую с компьютерами и поездками в общественном транспорте, врач выдала мне справку о том, что допускает мою работу за компьютером не более 3 х часов в день и запрещает поездки в транспорте. Альтернативу найти мне не могут... то есть я работаю либо напрямую за компьютером, либо мне предлагают рядом с ним перекладывать бумажки (но я все равно у компьютера!). Вопрос: могу ли я работать 3 часа в день? Будет ли сохранятся з/пл? Какие я вообще имею права по сокращению рабочего дня и т.д.?
Здравствуйте!Можете работать 3 часа в день,оплата будет произведена пропорционально рабочему времени.
СпроситьЯ сейчас нахожусь на 23 неделе беременности. Не работаю, работала до беременности. Какие выплаты мне полагаются? На учет встала в 11 недель. Знаю что должно быть пособие по беременности (на питание и витамины). В жк дали справку на получение, но в интернете смотрю и везде написано что оно полагается только работающим.
Здравствуйте! Безработным гражданам выплаты пособий по беременности и родам не положены.После рождения ребенка сможете в соцзащите получить единовременное пособие на рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьДобрый день！Я беременна и работаю кладовщиком на почте. Моя работа связана с поднятием тяжести. Меня интересует от какой организации и на каком сроке беременности, я смогу получить справку на облегченный труд？И что будет значить облегченный труд？Могут ли на почте предоставить мне другую должность не связанную с поднятием тяжести？
Здравствуйте Власенко Аляна Петровна
Обращайтесь в администрацию края, города на почту через интернет приемную за получением ответа на Ваш вопрос.
Спросить
Жена представила работодателю справку из женской консультации по переводу на облегченные условия труда по беременности. Работодатель не принял справку и сказал, что режим работы фирмы он нарушить не может и облегченных условий труда тоже представить нет возможности. В связи с этим, работодатель предложил 2 варианта решения проблемы: 1. Писать БС, либо увольняться. Прав ли он? И как поступить в такой ситуации, чтобы не прерывать стаж и не потерять выплаты пособия по беременности? Спасибо!
Нет. Не прав. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЯ работаю на азс заправщиком беременность 8-10 недель менеджер азс отказывается принимать справку о беременности мотивируя тем что на азс нет легкого труда либо работай либо увольняйся как мне поступить в данной ситуации.
