Какие выплаты положены мне как маме по уходу за ребенком инвалидом?
Регион РС (Якутия) г. Якутск
Какие выплаты положены мне как маме по уходу за ребенком инвалидом?
Сейчас отпуск по уходу до 1.5 лет. (в сентябре 2014 г. он закончится.).
Присвоена инвалидность по группе Ребенок-инвалид 16.0.2014 г.
Работала в 000 с августа 2014 ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре 2016 г ушла в третий декрет, не выходя на работу, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку 24.11.2019 исполняется три года. Решила написать заявление на увольнение. Какие компенсации мне положены. Здесь работала 2004 г. потом ушла в декрет в 2007 г. вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в мае 2010. в апреле 2012 г уволилась и вернулась через год в апреле 2013 г. Потом ушла в декрет в августе 2014.
Какие компенсации, если Вы уходите по собственному желанию? Обычно оплачивают по сокращению штатов.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении работника по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ ему работодатель обязан выплатить согласно статье 127 Трудового кодекса РФ компенсацию за неиспользованные ранее дни оплачиваемого отпуска.
Всего Вам доброго.
Спросить
Мне сказали, что я могу получить компенсацию за 5 лет находясь в декрете и в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, за ежегодный положенные мне отпуск, за каждый из этих пяти лет.
СпроситьЗдравствуйте ещё раз!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ ей или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, статьей 121 ТК РФ определен порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Согласно статье 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста до 3 лет согласно статье 255 ТК РФ.
Читайте сами Трудовой кодекс РФ, где все ясно и понятно наши Законодатели изложили по поводу прав и обязанностей работников и работодателей.
Удачи Вам.
СпроситьСожалею, но Я считаю это неверным. Вы можете получить компенсацию за все неотгуленные отпуска до декрета. Отпуска рассчитываются за время работы и время больничного (140 дней родов или 170 при кесарево). А в дни самого декрета - отпуск по уходу за ребёнком - ежегодный отпуск не предоставляется.
СпроситьЯ инвалид с детства, в 2010 году установили бессрочную группу инвалидности.
У меня ребенок инвалид. С моей пенсии приставы удерживали 50 процентов, до того времени, как в пенсионном фонде, предложили мне перейти на выплату по уходу за ребенком инвалидом. В июне я написала заявление об отказе от своей пенсии и оформила выплаты по уходу за ребенком инвалидом. Скажите пожалуйста какие действия приставы могут применить против меня? Смогут ли они удержать с пенсии ребенка, выплат по уходу за ребенком инвалидом?
Здравствуйте, в вашей ситуации удержать с пенсии ребенка, выплат по уходу за ребенком инвалидом не могут на основании
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об исполнительном производстве"СпроситьСтатья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Вышла преждевременно из отпуска по уходу за ребенком на работу, в сентябре 2015 года, работаю в МБОУ (школе), сейчас снова собираюсь в декретный отпуск (в 30 недель беременности), как мне должны начислить до/послеродовые деньги? Регион-Крым. И какие еще выплаты положены?
Здравствуйте, согласно ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С уважением, Алыпова Наталья Сергеевна.
СпроситьЯ РАБОТАЮЩАЯ БАБУШКА МНЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК В ДЕКАБРЕ 2015, БЫЛА В ОТПУСКЕ 16 АПРЕЛЯ 2014 Г ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ Я УХОЖУ 24 СЕНТЯБРЯ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ хОТЕЛА ВЗЯТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД УХОДОМ НО МНЕ НАЧАЛЬСТВО ОТКАЗЫВАЮТ В ОТПУСКЕ пРАВИЛЬНО ЭТО ИЛИ НЕТ мотивируют что 2 отпуска мне не положено.
Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.
С апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!
Можете заменить.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по бир закончился 28 июля. Оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 22 августа. Выплачивать начнут с 26 сентября. Подскажите 26 сентября мне положена одна выплата или две выплаты за июль-август и август-сентябрь?
Начиная с 28 июля вам будет начислено пособие, то есть за весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком несмотря на то, что оформили пособие позже.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Второму ребенку 7 лет, на инвалидности. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Сохраниться ли за мной рабочее место? Какие положены выплаты, если оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом?
Здравствуйте, Ольга. Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время, продолжительностью до 14-ти календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью или по частям.
СпроситьЯ отец. Ухожу в отпуск по уходу за ребенком (инвалидом) до 3 лет. Какие льготы и выплаты мне положены. С женою вместе не живем. Сейчас я работаю. Мама воспитывать не хочет и устраивается на работу.
Доброго времени! Если ребенку нет еще 1,5 лет, то согласно Федерального закона №255-ФЗ Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 исчисленному по правилам ст. 14 названного закона, с 1,5 до 3 лет - детское пособие в размере 50 рублей (федеральное), в Москве - 2000 рублей. Кроме того, вы вправе взыскать алименты на себя с супруги до достижения ребенком 3 лет в твердой денежной сумме.
СпроситьДочка была ребёнок - инвалид. Исполнилось 18 лет переведена на 3 группу причина инвалидности инвалидность с детства. Лишена дееспособности. Если мама оформила над ней опеку какие льготы либо выплаты положены опекуну и инвалиду. Оксана.
Доброго вам дня. Эти льготы являются региональными, поэтому чтобы уточнить какие льготы положены вашем регионе обратитесь заявлением социальный отдел
СпроситьДобрый вечер, для того чтобы оформить полагающиеся опекунам льготы, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства местной администрации.
Спросить
