Меня уволили, в связи с ликвидацией предприятия, мне 51 год, смогу ли я в 53 года пойти на пенсию?

На предприятии предлагают написать заявление по собственному желанию якобы в связи с ликвидацией предприятия на данный момент мне 52 года в сентябре будет 53 могу ли я досрочно пойти на пенсию?

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Я нахожусь в декретном отпуске, меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Я попросила отдать мне трудовую книжку с записью о том что меня уволили в связи с ликвидацией, а меня просят прийти написать заявление по соглашению сторон. Хотя уволили меня в декабре 2014 года. Имеет ли для меня значение каким образом меня уволят. И какая разница для предприятия в котором я работала. И ещё кто бы мне платил детские пособия если бы меня перевели в новое предприятие, после ликвидации старого.

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, но 6 месяцев предприятие налоги не платило, а с меня удерживали 13%. могу ли я их вернуть?

Находясь на больничном, меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия. Я работала с 1977 г на одном предприятии, в мае 2010 из-за травмы попала на больничный, больничный оплатили только до момента увольнения (январь 2011) в связи с ликвидацией предприятия.

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.

Я работала на предприятии где введена процедура банкротства и конкурсный управляющий, новый исполнительный директор меня уволил в связи с ликвидацией предприятия единственную, предприятие продолжает работать все остальные сотрудники тоже, и на мое место тоже принят сотрудник, это законно, если нет куда мне обратиться?

Еще в марте 2015 года истекли 2 месяца со дня вручения мне уведомления об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Но меня так и не уволили. Могу ли я потребовать уволить меня в связи с ликвидацией или придется писать заявление по собственному желанию?