По 1997 г. в 2013 г. объявлен банкротом, а с 01.04.2014 в конкурсном производстве. Поэтому, отдел кадров меня направляет.
Здравствуйте,Подскажите пожалуйста, куда я могу обратиться, чтобы получить справку о льготном трудовом стаже, если завод на котором я проработала с 1987г. по 1997 г. в 2013г. объявлен банкротом, а с 01.04.2014 в конкурсном производстве. Поэтому, отдел кадров меня направляет в архив, а архив пишет , что подтверждение льготного трудового стажа переносится на неопределенное время, до завершения мероприятий по сдаче конкурсным управляющим документов по личному составу, а это минимум до 3 августа.
Таким образом я не могу собрать все документы и подать их в ПФ и, соответственно, мне никто не возместит , как минимум четыре месяца.
Спасибо.
Я являюсь кредитором должника - ИП. данный ИП признан банкротом в июле 2010 г. , открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. 27.09.10 г. управляющим проведено собрание кредиторов - утвержден отчет конкурсного управляющего о результатах конкурсного производства. Имущества у ИП отсутствует. Требования ни одного из кредиторов не погашены. После собрания управляющий обратился в суд с заявлением о заввершении конкурсного производства - получается досрочно. Имеются ли при таких обстоятельствах основания для завершения конкурсного производства? Необходимо ли согласно закону решение собрание кредиторов о завершении конкурсного производства? Может ли суд при введенном конкурсном производстве на 6 месяцев завершить его раньше? Спасибо!
Я в период с 1990 г по 2003 г работала на предприятии ОФ Несветай (обогатительная фабрика) в г.Новошахтинске Ростовской обл.. Сейчас мне нужна справка о подтверждении льготного трудового стажа, но предприятие уже закрылось. Где я могу получить справку-подтверждение для начисления льготной трудовой пенсии.
Мне отказали в назначении льготной пенсии. Хотя документы все приняли! Причина отказа-отсутствие требуемого льготного стажа 12 лет 6 мес. Работал каменщиком с 1989 по 1998, кровельщиком с 1998 по 2011. общий стаж вредного производства составил-18 лет 10 мес 19 дней. Уточняющая справка о вредном стаже с производства была предоставлена. В протоколе комиссии написали, отсутствие документального подтверждения! Общий трудовой стаж в этом году составит 40 лет! Теперь не знаю, что делать? И правомерно ли это решение?
Предприятие признано банкротом в 2003 г., открыто конкурсное производство.
Все документы юридического лица переданы конкурсному. Конкурсный управляющий запрашивает документацию о деятельности предприятия за 1998 г. Имеет ли право?
Спасибо.
Из-за отсутствия подписи инспектора кадров в трудовой книжке, мужу не зачли 11 лет трудового стажа. На предложение привести свидетелей для подтверждения трудового стажа в пенсионном фонде ответили отказом. Требуют справку из Архива. Справку принести невозможно. Т.к. организация, в кот. хранились документы пропала и документы в архиа не сдала. Как восстановить трудовой стаж.?
Мне отказали в начислении льготной пенсии т.к. завод, где я раньше работал закрыли обращался в центр. Архив-дали подтверждение о работе там, но с того завода в архив забыли подать сведения о льготе, теперь не знаю куда обращаться, не хватает 3.5 года льготного стажа (как раз мой рабочий стаж на этом кож. заводе им.Тельмана на Дербеневской ул. в Москве) работал там в 1976-79 годах.
Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
В 1994 - 1995 году работал в организации на подземных работах. При увольнении мне выдали справку о льготном стаже с печатью организации и подписями директора и нач отдела кадров, но без реквизитов. Эта организация закрылась в 2010 году, документы в городской архив не сдали. Вопрос: может ли войти мне этот год с льготный стаж (запись в трудовой книжке соответствует справке) . Михаил.
Ситуация: Работник руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве.
Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате?
Спасибо.
